Трудовая книжка: «отменить нельзя оставить»

1519
Трудовая книжка: «отменить нельзя оставить»
Трудовая книжка появилась в России в 1918 году, и до сих пор относится к обязательным документам кадровой службы. На сегодняшний день это один из важнейших кадровых документов, предъявляемых по требованию государственных инспекторов труда при проверках соблюдения работодателями трудового законодательства.

Трудовая книжка появилась в России в 1918 году, и до сих пор относится к обязательным документам кадровой службы. На сегодняшний день это один из важнейших кадровых документов, предъявляемых по требованию государственных инспекторов труда при проверках соблюдения работодателями трудового законодательства.

Правительство уже рассматривает возможность замены бумажной книжки электронным аналогом. «Раз появляется электронная подпись, электронная запись в детские сады, в школы, если страна переходит на электронную запись в поликлинике — почему у нас нет электронной трудовой книжки?» – говорит газете «КоммерсантЪ» вице-премьер Ольга Голодец, курирующая в правительстве социальные вопросы.

Проект призван «узаконить» удаленную работу, на которой сейчас задействованы многие россияне. По словам вице-премьера, такой работник должен иметь все соответствующие права, у него должен идти трудовой стаж, а закон должен создавать условия для всех современных форм занятости и отвечать на все современные запросы общества. 

Проведённый порталом Superjob.ru опрос показал, что инициативу введения электронной трудовой книжки поддерживают 39% экономически активных россиян и 40% работодателей. Впрочем, противников у электронных трудовых книжек тоже немало – 35% среди работающих россиян и 40% среди работодателей.

С одной стороны, электронный документ – это страховка на случай утери бумажного варианта, контроль над отчислениями организаций во внебюджетные фонды и защита от недобросовестных работодателей. С другой стороны, слабое техническое оснащение компаний и недостаточная защита от компьютерных взломов может серьёзно усложнить ведение электронных трудовых книжек.

Предположительно первые наработки по электронным трудовым книжкам появятся через полгода. Пока же российские кадровики продолжают разбираться со сложностями «старого» кадрового делопроизводства.

Среди основных проблем ведения трудовых книжек можно выделить:

  • наличие у работников трудовых книжек, оформленных не на бланках установленного образца или на бланках, которые уже не применяются;
  • несоответствие личных данных работника в титульном листе трудовой книжки его данным в паспорте; 
  • наличие в трудовой книжке записи об увольнении работника, не удостоверенной оттиском печати работодателя, и др.

Однако и более простые вопросы (приобретение бланков, назначение ответственного за работу с книжками, исправление ошибочных записей и т. п.), ответы на которые можно найти в нормативных актах, далеко не всегда решаются правильно.

Обсудить сложные вопросы кадрового делопроизводства мы предлагаем 19 сентября на бесплатном семинаре в Самаре и на ежегодной кадровой конференции «Трудовое законодательство 2012–2013: анализ изменений, практика применения, пути решения проблем».

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль