• Главная страница
  • » Статьи
  • » Архив
  • » Вопрос 5 ...необходимо ли требовать справку об отсутствии судимости при заключении договора возмездного оказания услуг с преподавателем?

Вопрос 5 ...необходимо ли требовать справку об отсутствии судимости при заключении договора возмездного оказания услуг с преподавателем?

1919

В. Красова, главный специалист ОК, г. Казань

В части 1 ст. 65 ТК РФ речь идет о документах, предъявляемых лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора. Одним из таких документов является справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Так, согласно данной норме подобный документ необходимо требовать только при поступлении на работу при заключении трудового договора.

ПОДРОБНЕЕ

О том, какие лица не допускаются к педагогической деятельности в связи с совершением уголовного преступления, см.: «Электронная система кадровика», рубрика «Полезные таблицы». Получить бесплатный доступ на один день можно по тел. 8 (495) 937-90-82.

Однако в ст. 331 ТК РФ содержатся специальные требования для осуществления педагогической деятельности. Так, в ч. 2 ст. 331 ТК РФ речь идет о праве лица на занятие педагогической деятельностью. Осуществление педагогической деятельности может быть запрещено приговором суда в случае вынесения основного или дополнительного наказания в виде лишения права заниматься определенной деятельностью (ст. 47 Уголовного кодекса РФ). Педагогическая деятельность также запрещена лицам, и меющим неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Таким образом, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования должна предъявляться лицом, претендующим на занятие педагогической деятельностью, не только при замещении соответствующей должности по трудовому договору, но и в случае заключения договора гражданско-правового характера, в том числе и договора возмездного оказания услуг.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль