Вопрос - ответ №7

2018
 Колмакова Антонина
юрист, главный специалист по правовым вопросам Центра развития кадровых технологий, опыт в сфере правового консалтинга 4 года, эксперт журнала

...что такое «структурное подразделение» по смыслу ч. 1 ст. 721 ТК РФ, в которой переводом на другую работу является в том числе постоянное или временное изменение структурного подразделения, где работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре)?

И. Жиромова, секретарь-делопроизводитель, г. Пермь

Указание структурного подразделения в трудовом договоре обязательным не является. Однако стороны могут уточнить место работы работника, указав структурное подразделение в тексте этого документа.

Если в трудовом договоре место работы работника определено с указанием конкретного структурного подразделения, то необходимо исходить из того, что изменение структурного подразделения в одностороннем порядке работодателем невозможно, поскольку в указанном случае это влечет за собой изменение условий трудового договора, а такие изменения по общему правилу допускаются только по соглашению сторон.

Трудовой кодекс не содержит определение структурного подразделения. Толкование этого понятия дал Пленум Верхового Суда РФ, который в п. 16 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указал, что под структурными подразделениями работодателя «следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т. д.».

Подробнее о том, как перевести работника на другую работу, см. Электронная система кадровика, рубрика «Алгоритмы выбора пошаговой инструкции»:

Как перевести работника на другую постоянную работу по его просьбе?

Как временно перевести работника на другую работу по его просьбе?

Получите бесплатный доступ на 1 день: тел. (495) 937-90-82



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль