Вопрос-ответ 47: Командировка иностранного работника

1317

Командировка иностранного работника

Вопрос

Один из наших сотрудников - иностранец, временно проживающий на территории РФ. Ему разрешено временное проживание в Москве, его работа не носит разъездного характера. Вправе ли мы отправить такого работника в служебную командировку в другой город?

Ответ

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» по общему правилу временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность за пределами того субъекта РФ, где ему было разрешено временное проживание.

Исключения из этого правила установлены приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н «Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)» (далее - Приказ № 564н).

В соответствии с указанным документом иностранный гражданин, работающий по определенной приказом профессии (должности), имеет право осуществлять трудовую деятельность за пределами субъекта РФ, где ему было разрешено временное проживание.

Пример

Например, такое право имеют иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ, в случае выполнения ими работ по следующим профессиям и должностям: инженер, мастер по ремонту оборудования (в промышленности), техник, фотограф, консультант по экономическим вопросам, переводчик, экспедитор, руководитель организации, руководители функциональных и других подразделений и служб и т.д.

Поэтому в первую очередь необходимо выяснить, какую должность занимает работник в вашей организации. Если его должность есть в перечне, содержащемся в п. 2 Приложения к Приказу № 564н, то такому специалисту можно будет работать за пределами субъекта РФ, где ему было разрешено временное проживание.

Но даже если его должность будет значиться в Приказе № 564н, вам нужно обратить внимание на срок командировки, так как общая продолжительность трудовой деятельности вашего работника в другом городе не должна превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.

Правило

Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, (командировка) не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль