Вопрос-ответ 41: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

2070

Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Вопрос

Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях, период временной нетрудоспособности работника?

Ответ

В отношении исчисления стажа для предоставления отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда законодательством установлены определенные особенности.

Правило

Согласно ч. 3 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только фактически отработанное время в соответствующих производствах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Порядок исчисления стажа для предоставления указанного отпуска предусмотрен в Инструкции о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, действующей в части, не противоречащей ТК РФ.

Ранее в п. 8 указанной Инструкции было предусмотрено, что период временной нетрудоспособности включается в стаж работы, дающий право на такой дополнительный отпуск. Однако решением Верховного Суда РФ от 15.04.2004 № ГКПИ2004-481 указанный пункт был признан частично недействующим, и с 1 февраля 2002 г. в стаж такой работы период временной нетрудоспособности не включается.

Кроме указанного периода не включаются также:

  • время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличием детей в возрасте до одного года;
  • время выполнения государственных и общественных обязанностей.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль