Вопрос-ответ 26: Расторжение трудового договора в связи с реорганизацией организации

2030

Расторжение трудового договора в связи с реорганизацией организации

Вопрос

В структуре нашего государственного предприятия есть несколько обособленных структурных подразделений. Один из филиалов недавно был передан в собственность субъекта Российской Федерации, на территории которого он находится. Может ли новый собственник прекращать трудовые договоры с работниками в связи со сменой собственника имущества организации?

Ответ

Типичная ошибкаУвольнение работников при изменении состава учредителей

По общему правилу переход имущества, организации находящегося в собственности Российской Федерации, в собственность субъекта Российской Федерации - это частный случай смены собственника имущества организации. Однако здесь нужно учитывать, что такой переход должен касаться имущества организации в целом.

В рассматриваемой ситуации, когда сменился собственник обособленного структурного подразделения, можно говорить о реорганизации организации (государственного предприятия) в форме выделения обособленного структурного подразделения в самостоятельное юридическое лицо.

Типичная ошибка

Увольнение работников в связи со сменой собственника имущества организации при изменении состава акционеров (участников) хозяйственного общества

Трудовое законодательство называет смену собственника имущества организации отдельным основанием для расторжения трудовых договоров по инициативе работодателя с некоторыми категориями работников.

При смене собственника имущества организации новый собственник в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ имеет право расторгнуть трудовой договор со следующими категориями работников:

  • руководителем организации;
  • заместителями руководителя организации;
  • главным бухгалтером организации.

При этом трудовые договоры с указанными работниками могут быть расторгнуты не позднее трех месяцев со дня возникновения у нового собственника права собственности (ч. 1 ст. 75 ТК РФ).

На практике возникают затруднения с определением того, в каких именно случаях происходит смена собственника имущества организации, так как гражданское

законодательство определения смены собственника не содержит. Обратите внимание: при смене собственника имущества организации и оформления этого факта в государственных органах организация не получит какие-либо документы, в которых будет указано на смену собственника.

Правило

В случае смены собственника имущества организации происходит реорганизация в форме преобразования, которая считается законченной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

Самая распространенная ошибка, которую на практике допускают работники кадровых служб: оценка изменения состава акционеров (участников) общества как факт смены собственника имущества организации. Однако в этом случае смены собственника не происходит, поскольку собственником имущества акционерного общества (общества с ограниченной ответственностью) по-прежнему остается само общество.

Внимание

О смене собственника имущества организации можно говорить только в тех ситуациях, когда меняется собственник организации в целом.

Тот факт, что в этом случае у выделившегося филиала появился другой собственник (субъект Российской Федерации), имеет юридическое значение для работников организации лишь в части положений о продолжении работы в реорганизованной организации.

Правило

Часть 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ предусматривает, что реорганизация организации, в том числе в форме выделения, не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Прекращение трудового договора с работником выделившегося филиала возможно только в случае, если работник откажется от продолжения работы в связи с реорганизацией.

Таким образом, прекращение трудовых договоров в рассматриваемой ситуации возможно лишь по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации), но не по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (смена собственника имущества организации).

Правило

Смена собственника имущества структурного подразделения организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, поскольку по закону это допускается лишь в случае смены собственника имущества организации в целом.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль