Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу

5969

Представление справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Вопрос

Где и каким образом можно получить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, которую лицо обязано представить в числе документов при поступлении на работу на педагогическую должность в образовательное учреждение?

Ответ

В соответствии со ст. 65 ТК РФ при приеме на работу педагогические работники обязаны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. И это неудивительно, ведь к осуществлению педагогической деятельности в соответствии со ст. 331 ТК РФ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Кроме того, к педагогической деятельности не могут быть допущены лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (полезная таблица).

ПОЛЕЗНАЯ ТАБЛИЦА

Лица, которые не допускаются к педагогической деятельности в связи с совершением уголовного преступления (ч. 2 ст. 331 ТК РФ)

Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу
Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу
Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу
Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу
Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу
Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу
Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу
Вопрос-ответ 6: Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Обратите внимание!Приказ МВД России от 01.11.2001 № 965 утрачивает силу в связи с изданием приказа МВД России от 07.11.2011 № 1121, который должен вступить в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Однако на момент сдачи номера в печать данный приказ официально опубликован не был. Об изменении порядка предоставления гражданам справок о наличии судимостей читайте в ближайших номерах

Согласно п. 2 Инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утв. приказом МВД России от 01.11.2001 № 965 (далее - Инструкция), непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории РФ осуществляется Главным информационно-аналитическим центром (ГИАЦ) МВД России и в МВД, ГУВД, УВД.

Заявление о предоставлении справок о наличии (отсутствии) судимости должно содержать следующие сведения:

  • фамилия, имя, отчество (для граждан тех государств, где наличие отчества не предусмотрено, - фамилия и имя);
  • число, месяц и год рождения;
  • место рождения;
  • гражданство;
  • адрес места жительства (места пребывания).

Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность).

При невозможности личного присутствия с заявлением по вопросу предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости у гражданина на личном приеме его может заменить уполномоченное им лицо при наличии доверенности либо ее копии на право получения указанной справки, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке (п. 5 Инструкции).

Согласно п. 7 Инструкции заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.

Справки оформляются на бланках строгой отчетности, визируются исполнителями и представляются руководству ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД на подпись. Подписанные справки заверяются гербовой печатью.

При отсутствии сведений о судимости справки оформляются на бланке серии А (приложение 1 к Инструкции), при наличии неснятой или непогашенной судимости - на бланке серии Б (приложение 2 Инструкции). Корешки бланков хранятся пять лет, после чего уничтожаются по акту (п. 14 Инструкции).

В случае установления факта привлечения проверяемого лица к уголовной ответственности или нахождения его в розыске за совершение преступления в графе «Дополнительная информация» справки о наличии (отсутствии) судимости дополнительно указывается следующая информация:

  • дата возбуждения уголовного дела или объявления в розыск;
  • орган, принявший такое решение, а также номер статьи УК РФ, на основании которой проверяемое лицо привлекается к уголовной ответственности (п. 14.1 Инструкции).

Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством РФ порядке (п. 15 Инструкции).

Форма и порядок выдачи справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям должны быть установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, что предусмотрено в ст. 65 ТК РФ. В настоящее время нормативный правовой акт, определяющий форму и порядок выдачи указанных справок, отсутствует.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль