Вопрос-ответ 2: Восстановление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования

1859

Восстановление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования

Вопрос

При заключении трудового договора гражданин не предъявил страховое свидетельство государственного пенсионного страхования по причине его утери. При этом новый сотрудник полагает, что восстановлением этого документа должен заниматься работодатель - по аналогии с правилом о том, что именно работодатель оформляет свидетельство лицу, впервые поступающему на работу. Есть ли у работодателя такие обязанности? Мы полагаем, что раз работник виноват в утере документа, то он и должен оформлять его дубликат.

Ответ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 называет свидетельство государственного пенсионного страхование в числе документов, которое лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю. Из этого правила есть единственное исключение - только гражданину, поступающему на работу впервые, этот документ оформляет работодатель.

При отсутствии свидетельства по причине его утери, гражданин должен самостоятельно обратиться с заявлением о выдаче дубликата свидетельства в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства.

НА № 10‘2009Обратите внимание: в соответствии с п. 22 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утв. постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению», допускается заполнение заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства (форма АДВ-3) кадровыми либо другими службами организации, уполномоченными руководителем организации. Из такой формулировки следует, что работодатель может помочь сотруднику оформить соответствующие документы, но не обязан это делать.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль