Вопрос - ответ №2

1956
Горшнева Светлана Вячеславовна
Юрист, главный специалист по правовым вопросам Центра развития кадровых технологий, эксперт журналов «Справочник кадровика», «Всё для кадровика».

...можно ли заключить трудовой договор и оформить прием на работу гражданина России, предъявившего на собеседовании заграничный паспорт? Дело в том, что общегражданский паспорт у этого кандидата недействителен

Ю. Киреева, начальник ОК, Санкт-Петербург

Перечень документов, которые кандидат на работу обязан предъявить работодателю, определен ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее -ТК РФ). Первым в этом списке назван паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Основным документом, удостоверяющим личность гражданина России, служит паспорт гражданина РФ, что прямо указано в п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828).

Что касается вашего вопроса, то заграничный паспорт (дипломатический паспорт, служебный паспорт) - это основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ, по которому он осуществляет выезд из Российской Федерации и въезд в нее (ст. 7 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»). Это означает, что он удостоверяет личность гражданина нашей страны только при пересечении государственной границы и на территории иностранных государств, но не на территории России. А значит, принимать на работу по загранпаспорту нельзя.

В данном случае вы можете посоветовать соискателю обратиться в соответствующее учреждение за оформлением паспорта (кстати, сделать это он просто обязан, так как каждый гражданин нашей страны, проживающий на ее территории, обязан иметь действительное удостоверение личности). На время оформления документа ему будет выдано временное удостоверение личности гражданина РФ, на основании которого вы сможете оформить трудовые отношения по всем правилам.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль