Вопрос - ответ №1

2307

Можно ли заключить трудовой договор и оформить прием на работу гражданина России, предъявившего на собеседовании заграничный паспорт, выданный в нашей стране? Дело в том, что общегражданский паспорт у этого кандидата недействителен (не заменен по достижении возраста 45 лет), так как гражданин длительное время проживал за границей. Сейчас он на время вернулся в Россию и хотел бы здесь работать. Н. Семенова, г. Тутаев Ярославской обл.

Перечень документов, которые кандидат на работу обязан предъявить работодателю, определен ст. 65 ТК РФ. В первую очередь в этом списке назван паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Основным документом, удостоверяющим личность гражданина России, является паспорт гражданина РФ, что прямо указано в п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828. Как вы правильно заметили, по достижении возраста 45 лет лицо обязано заменить паспорт, иначе он признается недействительным.

Можно ли удостоверить личность кандидата по заграничному паспорту? Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» заграничный паспорт (дипломатический паспорт, служебный паспорт) является основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ, по которому он осуществляет выезд из Российской Федерации и въезд в нее. Таким образом, этот документ удостоверяет личность гражданина нашей страны только при пересечении государственной границы и на территории иностранных государств, но не на территории России. А значит, принимать на работу по загранпаспорту нельзя.

В сложившейся ситуации можно посоветовать соискателю обратиться в соответствующее учреждение за оформлением паспорта (в любом случае он обязан это сделать, так как каждый гражданин нашей страны, проживающий на ее территории, обязан иметь действительное удостоверение личности). На время оформления документа ему будет выдано временное удостоверение личности гражданина РФ, на основании которого вы сможете удостоверить его личность и оформить трудовые отношения по всем правилам.

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль