Приказ МИД РФ № 14299 от 08.08.2011

1784
"О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в странах, предусмотренных перечнем стран с особыми (в том числе климатическими) условиями, дающими право работникам представительств Российской Федерации за границей на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2010 г. № 258"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 сентября 2011 г. № 21809

Министерство иностранных дел Российской Федерации
Приказ
от 8 августа 2011 года № 14299
О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в странах, предусмотренных перечнем стран с особыми (в том числе климатическими) условиями, дающими право работникам представительств Российской Федерации за границей на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2010 г. № 258

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2010 г. № 258 "О минимальной продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и об условиях их предоставления работникам представительств Российской Федерации за границей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 17, ст. 2102; 2011, № 29, ст. 4486) приказываю:

Установить согласованную с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Службой внешней разведки Российской Федерации и Министерством обороны Российской Федерации продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в странах, предусмотренных перечнем стран с особыми (в том числе климатическими) условиями, дающими право работникам представительств Российской Федерации за границей на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2010 г. № 258, согласно Приложению к настоящему Приказу.

Министр
С. Лавров

Приложение
к Приказу
Министерства иностранных дел
Российской Федерации
от 08.08.2011 № 14299

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в странах, предусмотренных перечнем стран с особыми (в том числе климатическими) условиями, дающими право работникам представительств Российской Федерации за границей на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2010 г. № 258

Наименование страны Продолжительность ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска (в календарных днях)
Афганистан 15
Ирак 15
Йемен 15
Ливан 15
Пакистан 15
Палестинская национальная администрация 15
Алжир 12
Бангладеш 12
Венесуэла 12
Гватемала 12
Индия 12
Индонезия 12
Иран 12
Колумбия 12
Демократическая Республика Конго 12
Кот-д'Ивуар 12
Ливия 12
Мьянма 12
Нигерия 12
Перу 12
Судан 12
Таиланд 12
Филиппины 12
Центральноафриканская Республика 12
Чад 12
Шри-Ланка 12
Эритрея 12
Эфиопия 12
Ангола 9
Бенин 9
Боливия 9
Бразилия 9
Гайана 9
Гвинея 9
Гвинея-Бисау 9
Замбия 9
Зимбабве 9
Израиль 9
Камбоджа 9
Камерун 9
Кения 9
Киргизия 9
Корейская Народно-Демократическая Республика 9
Конго 9
Лаос 9
Мадагаскар 9
Мали 9
Марокко 9
Мексика 9
Мозамбик 9
Монголия 9
Объединенные Арабские Эмираты 9
Парагвай 9
Саудовская Аравия 9
Сенегал 9
Сирия 9
Таджикистан 9
Танзания 9
Уганда 9
Эквадор 9
Бахрейн 6
Ботсвана 6
Бруней 6
Бурунди 6
Вьетнам 6
Габон 6
Гана 6
Джибути 6
Египет 6
Иордания 6
Кабо-Верде 6
Катар 6
Куба 6
Кувейт 6
Мавритания 6
Малайзия 6
Намибия 6
Непал 6
Никарагуа 6
Оман 6
Панама 6
Руанда 6
Тунис 6
Туркменистан 6
Узбекистан 6
Южно-Африканская Республика 6
Ямайка 6
Аргентина 3
Исландия 3
Китай 3
Республика Корея 3
Коста-Рика 3
Маврикий 3
Норвегия (территории, находящиеся за чертой Северного полярного круга) 3
Сейшельские Острова 3
Сингапур 3
Уругвай 3
Чили 3
Япония 3
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль