№7

57

№7

Кадровая практика

Рынок труда

Трудовые споры

Охрана труда и социальное страхование

Надзор и контроль

Управление персоналом

Подготовка и проведение корпоративного праздника – не такое простое дело, как может показаться на первый взгляд. О том, как сделать торжественное мероприятие радостным и запоминающимся, рассказывает директор по персоналу ООО «Инвестиционная компания “МСК-Инвест”» Е.М. Кравцова. В статье предлагаются практические рекомендации, рассматриваются типичные ошибки при организации мероприятия, прилагается сценарий корпоративного праздника.

Полный вариант статьи опубликован в № 6 журнала “Справочник по управлению персоналом”. В этом номере HR-cпециалисты делятся с читателями опытом внедрения методик командной работы, описывают технологии создания коллектива единомышленников в организации, их влияние на успех бизнеса. Авторы статей предлагают эффективные способы решения таких актуальных задач, как повышение доверия в команде, разрешение конфликтов среди сотрудников, делегирование полномочий, создание и корректировка корпоративной культуры. Читатели также узнают, с помощью каких методов укрепляется команда топ-менеджеров в период реорганизации предприятия, можно ли оценить степень сплоченности руководителей компании, какие качества необходимы современному лидеру. Сотрудников кадровых служб наверняка заинтересует опыт внедрения японских бригадных методов работы на Заволжском моторном заводе.

Кроме того, читайте в журнале:
     – система управления по целям: командная работа или индивидуальный подход;
     – западная методика эффективной организации рабочего процесса;
     – обзор рынка труда: роль директора по PR в компании;
     – обсуждение вопросов лидерства и построения успешной команды в рубрике “Сделано в регионах”;
    – новости российских и зарубежных компаний;
    – исследования сайта kadrovik.ru;
    – case-практикум;
    – обзор новых книг по управлению персоналом.

Кравцова Е.М. |  Управление персоналом

Вопрос-ответ

1 2 >>Конец
Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль