№5

287
№5

№5

№5

На практике: Мотивация

Ожидания топ-менеджеров – тема, которая будет актуальной во все времена.

Петрова Е.И. |  Этапы отбора кандидатов |  На практике: Мотивация

На практике: Обучение и развитие

Экономическая ситуация 2008-2009 годов заставила многиекомпании по-новому взглянуть на кадровую политику, к сожалению, не всегда со знаком «плюс» для сотрудников.

Афонина М. |  Создание корпоративного учебного центра, дистанционное обучение |  На практике: Обучение и развитие

На практике: Поставлена задача

Для объединения HR-процессов в целостную систему управления главным ресурсом предприятия – сотрудниками необходимо, в первую очередь, оценить и описать все позиции в структуре штата. Идеальный инструмент для этого – профиль должности.

Стрыгина Валерия |  Этапы отбора кандидатов |  На практике: Поставлена задача

Портрет профессии: Профессия HR

Артур Легкий, менеджер по организационному развитию иуправлению талантами компании «Хенкель» в России, рассказывает о проекте, позволяющем заглянуть в будущеекомпании.

Кадровый резерв |  Портрет профессии: Профессия HR

Мастерская: Case-практикум

Мы продолжаем публикацию серии кейсов по управлению персоналом с вариантами решений.

Мастерская: Case-практикум

HR-менеджмент за рубежом: В переводе

Западные эксперты рассматривают явление «брендинг работодателя» как новое направление в управлении персоналом.

Управление проектами |  HR-менеджмент за рубежом: В переводе

Мастерская: Технологии

В очередной статье серии публикаций – рассказ об основных финансовых показателях эффективности HR-отдела: выручке, фонде оплаты труда, расходах на персонал.

Сафанюк Андрей |  Бюджетирование и планирование |  Мастерская: Технологии

На практике: Адаптация

Автор предлагает рассмотреть основные законы «привыкания» к новым задачам и условиям деятельности выходцев из кадрового резерва.

Фокин Константин Борисович |  Подбор и адаптация персоналаАдаптация представителей разных категорий персонала  |  На практике: Адаптация

Тема: Опыт

На примере производственного предприятия сферы FMCG автор рассматривает основные риски, связанные с персоналом.

Кольцова Людмила  |  Корпоративная культураДиагностика корпоративной культуры |  Тема: Опыт

Опытом предупреждения и снижения кадровых рисков на этапе подбора персонала делится автор статьи.

Горшкова Екатерина  |  Подбор и адаптация персоналаЭтапы отбора кандидатов |  Тема: Опыт

Автор статьи рассказывает читателям, с какими угрозами, связанными с сотрудниками, может столкнуться в своей работе менеджер по персоналу.

Козлов Сергей  |  МенеджментУправление проектами |  Тема: Опыт

Тема: Собеседник

Заместитель генерального директора «Бейкер Тилли Русаудит» Марина Павлова делится своим опытом обеспечениякадровой безопасности компании.

Павлова Марина  |  Подбор и адаптация персоналаЭтапы отбора кандидатов |  Тема: Собеседник

Тема: Взгляд

Эксперты журнала рассказывают о правилах борьбы стеми, кто нарушает внутреннюю безопасность компании.

Лактионова Ксения  |  Корпоративная культураДиагностика корпоративной культуры |  Тема: Взгляд

Автор делится своими мыслями о рисках и угрозах, которые возникают в работе с людьми, с точки зрения безопасности бизнеса.

Епихина Светлана |  МенеджментУправление проектами |  Тема: Взгляд

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль