…каким работникам гарантии и компенсации в связи с обучением устанавливаются коллективным договором, трудовым договором или соглашением?

4060
 Колмакова Антонина
юрист, главный специалист по правовым вопросам Центра развития кадровых технологий, опыт в сфере правового консалтинга 4 года, эксперт журнала

...каким работникам гарантии и компенсации в связи с обучением устанавливаются коллективным договором, трудовым договором или соглашением?

З. Коваленко, инспектор по кадрам, г. Сызрань

ТК РФ предусмотрены две категории таких работников:

Категория 1. Работники, совмещающие работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. В соответствии со ст. 173-176 ТК РФ гарантии и компенсации в связи с обучением этим работникам устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Категория 2. Работники, уже имеющие профессиональное образование соответствующего уровня и направленные на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ч. 1 ст. 177 ТК РФ). Несмотря на то что данная норма в качестве источника установления гарантий и компенсаций указывает только на трудовой договор или соглашение об обучении, названные гарантии и компенсации могут устанавливаться и коллективным договором.

Обратите внимание: в случае, если это предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или соглашением об обучении, вы обязаны предоставлять гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, а работник вправе требовать от вас исполнения этой обязанности.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль