№9

332
№9

№9

№9

Управление персоналом

Одной из важных задач, которую выполняют в банке IT-специалисты, является обеспечение защиты конфиденциальной информации. Правильный подбор кадров и постоянная работа с персоналом обеспечивают безопасность важных сведений и надежность работы компании.

Баева Татьяна Владимировна |  Управление персоналом

«Одна из секций отдела длительное время работала без руководителя. Его обязанности выполнял другой сотрудник. Работа кипела: было разработано множество перспективных проектов, однако должность руководителя оставалась вакантной.

Наконец руководителем секции назначили нового сотрудника. Отлаженная работа коллектива постепенно превратилась в рутинную деятельность, утратила свою привлекательность и эффективность.

Сотрудник, который ранее исполнял обязанности руководителя, по-прежнему вносил свои предложения, помогал в кратчайшие сроки решать различные рабочие вопросы. Но новый руководитель игнорировал его инициативу, открыто подвергая на совещаниях неоправданной критике. Сотруднику часто приходилось слышать в свой адрес: «Прежнее руководство сделало ошибку, доверив вам руководство секцией», «Возможно, ваша работа будет более эффективной в другом отделе», «Вы могли бы лучше проявить себя на более низкой должности…» и т. п. Ему было предложено перейти в менее удобный для работы кабинет, что затруднило общение с остальными сотрудниками. Кроме того, он оказался в информационной изоляции: ему перестали передавать служебные сведения.

В результате работник вынужден был уволиться».

Подобные ситуации – не редкость. Причины этого кроются в личных амбициях сотрудников, психологической атмосфере внутри коллектива, неумении руководителя решать кадровые вопросы. Разобраться в явлениях такого рода предстоит в предлагаемой вниманию статье.

Соловьев А.В. |  Диагностика корпоративной культурыАдаптация представителей разных категорий персонала  |  Управление персоналом

Применяемая в компании «ИКЕА» система наставничества позволяет новым сотрудникам не только быстро осваивать и затем качественно выполнять свои трудовые обязанности, но и легко адаптироваться к особенностям корпоративной культуры.

Стомма М.В. |  Управление персоналом

Оплата и нормирование труда / налогообложение

Понятие «сверхурочная работа» возникло на определенном этапе развития человеческого общества и своим происхождением обязано двум другим общественным явлениям. Во-первых, возникновению наемного труда и соответственно лиц, работающих по найму, а во-вторых, возникновению в обществе понятия «нормальная продолжительность рабочего времени».

Яковлев Роберт Андреевич |  Иные режимы рабочего времениСверхурочная работаОплата труда |  Оплата и нормирование труда / налогообложение

Вопрос-ответ

Заполняем без ошибок

Из судебной практики

Кадровая практика

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль