№2

98
№2

№2

№2

Управление персоналом

В наше динамичное время больше шансов на успех имеет тот, кто движется и развивается быстрее других, действуя точнее и эффективнее. Не случайно слова «успех» и «успеть» являются однокоренными. Однако никакая компания не может опережать своих конкурентов, если ее сотрудники все время опаздывают к началу рабочего дня, тем самым тормозя рабочий процесс.

Хименков В.Ю. |  Управление персоналом

Пенсии и пособия

Охрана труда и социальное страхование

С момента вступления в силу изменений, внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.06 №?90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (далее – Закон от 30.06.06 № 90-ФЗ), в журнале «Справочник кадровика» публиковались материалы, посвященные новеллам в различных разделах ТК РФ.

В частности, в № 6 за 2007 г. разбирались новые положения в разделе X «Охрана труда». В материалах этого номера журнала не было анализа статей ТК РФ по вопросам учета и расследования несчастных случаев на производстве. По сравнению с другими статьями Кодекса в них наименьшее количество нововведений. Однако у практических работников возникает много вопросов в связи с тем, что количество статей, в которых идет речь об учете и расследовании несчастных случаев на производстве, увеличилось вдвое (теперь их 10 вместо пяти). Труднее стало ориентироваться в месторасположении того или иного правила, из-за разделения которого не сразу ясно, исчезло оно совсем или переместилось в другую статью. В связи с этим рассмотрим, как деление ряда статей отразилось на их содержании, а также на что следует обратить внимание в тех случаях, когда суть давно действующих положений не изменилась.

Кучма Маргарита Ивановна |  Охрана труда и социальное страхование

Вопрос-ответ

Заполняем без ошибок

Кадровое делопроизводство

Трудовые споры

В «Справочнике кадровика» уже не раз рассматривались вопросы, связанные с доказательством нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения. Причем из всех возможных доказательств специалисты выделяют подтверждение такого состояния медицинским заключением после медицинского освидетельствования. Но как действовать, если работник отказывается пройти медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения? Тем более, если это происходит неоднократно?

Как показывает судебная практика юридически правильно составленный акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения и акт об отказе пройти медицинское освидетельствование будут значимыми обстоятельствами для отстранения от работы и увольнения по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ даже при отсутствии медицинского освидетельствования.

Новичкова Юлия Владимировна |  Документы кадровой службыПрекращение трудового договора по инициативе работодателя |  Трудовые споры

Из судебной практики

В районном суде слушалось дело от 15.03.06 по иску С. к ЗАО «А» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Трудовые спорыПрекращение трудового договора по инициативе работодателя |  Из судебной практики

Кадровая практика

В «Справочнике кадровика» № 11 и № 12 за 2007 год мы рассматривали виды гражданско-правовых договоров, заключаемых для оформления отношений по оказанию услуг: договор поручения и договор комиссии. Агентский договор также оформляет отношения сторон по поводу оказания услуг, однако он имеет свои особенности.

Бойченко Татьяна Александровна |  Кадровая практика

Среди множества проблем, существующих в нашем обществе, проблема донорства занимает особое место. Специалисты, работающие в пунк­тах переливания крови, все как один заявляют: отношение к донорству изменилось. Все меньше и меньше граждан приходят на донорский пункт по велению сердца. Все больше людей становятся донорами в силу печальной необходимости отдать кровь для близких и родных или решить свои финансовые проблемы. Донорство в России сдает свои позиции. Людей, сдающих кровь, катастрофически не хватает.

В предлагаемой статье рассматриваются минимальные гарантии, которые предусматривает государство для работников, сдающих кровь и ее компоненты.

Костян Ирина Александровна |  Оплата труда |  Кадровая практика

В настоящее время число инвалидов в России превысило 13 млн человек и составляет 9 % населения России. Увеличивается численность инвалидов трудоспособного возраста, что во многом обусловлено высоким уровнем заболеваемости и травматизма населения. Однако вовлеченность инвалидов этого возраста в трудовую деятельность составляет всего лишь 15 % от их числа, что ведет к ухудшению условий их жизни и уменьшению трудового потенциала страны. Поэтому решение проблемы снижения уровня инвалидности и возвращения инвалидов к трудовой деятельности является одним из приоритетных направлений социальной политики государства.

Значительная роль в обеспечении социальной адаптации инвалидов и повышении качества их жизни принадлежит правовым средствам, направленным на оказание содействия инвалидам в трудоустройстве, на создание благоприятных условий и охрану труда.

Шептулина Нина Николаевна |  Ежегодный оплачиваемый отпускСокращенное рабочее времяПрекращение трудового договора по инициативе работодателяОформление приема на работу |  Кадровая практика



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль