№1

70
№1

№1

№1

Управление персоналом

Профессия «менеджер проекта» появилась в середине XX столетия в военных ведомствах США, где были созданы первые инструменты управления проектами. На рубеже веков она получила всеобщее признание и была названа самой востребованной профессией десятилетия. Несомненно, успех любого проекта во многом зависит от профессионализма его руководителя, поэтому подходить к вопросу о назначении менеджера проекта следует с особой ответственностью.

Сотников Д.М. |  Управление персоналом

Охрана труда и социальное страхование

Согласно Трудовому кодексу РФ обязанностью работодателя является создание безопасных условий и охрана труда, в том числе обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В предыдущем номере журнала «Справочник кадровика» в статье Ю. Г. Сорокина и Т. Ю. Сорокиной был рассмотрен общий круг вопросов, касающихся обеспечения средствами индивидуальной защиты за счет работодателя. Продолжаем эту важную тему уже в более узком формате, а именно – для организаций металлургической отрасли.

Сердюк О.С. |  Охрана труда и социальное страхование

Наше законодательство стремится успеть за теми переменами, которые происходят в обществе. Авторский коллектив журнала, в свою очередь, старается охватить все изменения трудового законодательства, которые имеют непосредственное практическое значение для читательской аудитории.

В «Справочнике кадровика» № 4, 2007 в статье С. И. Кобзевой были освещены основные моменты, касающиеся пособий по временной нетрудоспособности в связи с вступлением в силу с 1 января 2007 г. Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательномусоциальному страхованию». Были рассмотрены условия назначения пособий, размеры и продолжительность их выплаты, а также вопросы финансирования данных выплат. Мы решили вернуться к этой теме и более подробно остановиться на вопросах подсчета и подтверждения страхового стажа; видов деятельности, в течение которой гражданин подлежит обязательному социальному страхованию; требований, предъявляемых к документам, подтверждающим периоды работы для включения в страховой стаж; порядка выдачи листов нетрудоспособности. Для большей наглядности материалоформлен в виде таблиц.

Ермилова Н.П. |  Охрана труда и социальное страхование

Вопрос-ответ

Заполняем без ошибок

Кадровое делопроизводство

Из судебной практики

Кадровая практика

Конфликты между работодателями и работниками, в т. ч. бывшими, по поводу прав на служебные произведения составляют немалую часть среди всех споров в сфере интеллектуальной собственности. Работники не спешат расставаться с результатами своего творческого и интеллектуального труда, нередко пытаясь использовать их в собственных интересах или в интересах другого работодателя, нанося тем самым существенный вред организации.

В настоящей статье мы рассмотрим следующие вопросы: какие именно произведения, созданные работниками, относятся к служебным произведениям и охраняются авторским правом, кто является автором служебного произведения, отметим объем прав работника и работодателя на данные произведения. Также остановимся на нововведениях, касающихся института служебного произведения, и тех аспектах оформления трудовых отношений с работниками организации, которые требуют особого внимания со стороны работодателя.

Соколова Галина Адександровна |  Обязательные и дополнительные условияОформление приема на работуОплата труда |  Кадровая практика

Журнал неоднократно обращался к вопросам регулирования труда работников транспорта. Так, в статье Т.В. Иванкиной («Справочник кадровика» № 9, 2005) были подробно рассмотрены особенности режима работы водителей автомобилей (продолжительность рабочего времени и ежедневной (сменной) работы, состав рабочего времени, разделение рабочего дня на части, суммированный учет рабочего времени и т.д.). В номере 5 за 2007 год (с. 30, 31) приводились случаи привлечения водителей автотранспортных средств к материальной ответственности.

В данной статье автор рассматривает нормативныеправовые акты по регулированию труда водителей автомобильного транспорта, особые требования, предъявляемые к ним, особенности привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, виды предоставляемых оплачиваемых отпусков, а также специальные основания прекращения трудового договора.

Зайцева Ольга Борисовна |  Сокращенное рабочее времяИные режимы рабочего времениПрекращение трудового договора по иным основаниямОформление приема на работу |  Кадровая практика

Трудовой кодекс РФ в ряде статей предусматривает соблюдение определенных сроков в процессе регулирования трудовых отношений между работником и работодателем. В связи с этим возникает вопрос: насколько обязательны эти сроки и каковы правовые последствия их несоблюдения?

Чиканова Людмила Алексеевна |  Прекращение трудового договора по инициативе работодателяОбязательные и дополнительные условияОформление приема на работуДопущение к работе |  Кадровая практика

Современные трудовые отношения характеризуются расширением договорных начал, что, несомненно, повышает роль и значение договорных документов в регулировании труда. Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются не только нормами трудового законодательства, но также коллективными договорами и соглашениями (ч. 2 ст. 5 ТК РФ).

Несмотря на то что коллективный договор не относится к локальным нормативным актам, содержащим нормы трудового права, он является важнейшим источником права локального уровня, который ТК РФ определяет как «правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя» (ст. 40 ТК РФ). Более того, коллективный договор может расширить взаимодействие работодателя с представительным органом работников при принятии локальных нормативных актов о труде, установив вместо предусмотренного ст. 372 ТК РФ учета мнения выборного представительного органа работников согласование локального документа с этим органом.

Попытаемся разобраться в том, какие нормы и положения, предоставляющие дополнительные гарантии и льготы работникам, могут регулироваться коллективным договором и какие правовые принципы должны соблюдаться при его разработке.

Тодэ Наталия Олеговна |  Социальное партнерство |  Кадровая практика

Опыт



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль