№9

1284
№9

№9

№9

Оплата и нормирование труда / налогообложение

В августовском номере журнала мы начали тему удержаний из заработной платы работника излишне выплаченных сумм, которые производятся в случаях, предусмотренных ТК РФ. Были рассмотрены ситуации признания вины работника в невыполнении норм труда и простое. Сегодня речь пойдет о взыскании с работника путем удержания из зарплаты излишне выплаченного аванса, выданного в счет заработной платы.

Липатова Ирина Юрьевна |  Оплата труда |  Оплата и нормирование труда / налогообложение

Управление персоналом

В сложившихся экономических условиях любой организации необходимонемедленно реагировать на вызовы сегодняшнего дня. Все сложнее становится прогнозировать динамику и тенденции отдельных направлений бизнеса:сбои в работе возможны даже при тщательном сборе данных, а время, затраченное на их поиск, подчас обесценивает полученную информацию. Как женаучиться управлять изменениями в период неопределенности?

Сатарова В.А. |  Управление персоналом

Среди важнейших направлений деятельности в области управления персоналом одно из центральных мест занимает оценка сотрудников. Сам термин «оценка персонала» очень широко используется в науке и деловой жизни и употребляется весьма неоднозначно не только управленцами-практиками, но и учеными. Для характеристики одних и тех же качеств часто используются такие понятия, как «деловая оценка», «оценка результативности труда», «оценка работы с персоналом», «аттестация», «оценка личностных качеств», «оценка организационного поведения», «оценка кандидатов на вакантную должность» и т. д. Как же соотносятся эти понятия и что представляет собой оценка персонала?

Пугачев Василий Павлович |  Управление персоналом

Пенсии и пособия

Современный период развития Российской Федерации характеризуется укреплением ее экономических связей с иностранными государствами и ростом трудовой мобильности граждан. Это в значительной мере обусловлено процессами глобализации и актуализирует проблему правовой регламентации отношений по признанию трудового (страхового) стажа, приобретенного российскими гражданами в период работы за границей. Необходимость осуществления правового регулирования в этой сфере стала значимой уже после распада СССР, поскольку многие граждане трудились на территории различных республик, входивших в его состав.

Стаж имеет существенное значение для реализации права граждан на социальное обеспечение. Особую роль он играет в отношениях по выплате пенсий и пособий по временной нетрудоспособности. Наиболее важной для граждан является проблема признания стажа, приобретенного за рубежом, при определении права на пенсию и исчислении ее размера. Для разрешения возникающих в этой сфере спорных вопросов следует использовать российское законодательство и международные соглашения, участником которых выступает наша страна.

Антипьева Наталья Валерьевна |  Пенсии и пособия

Охрана труда и социальное страхование

Углубленные медицинские осмотры работников, имеющих дело с вредными и (или) опасными производственными факторами, проводятся в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье» с 2007 года.

Цель таких медицинских осмотров – наблюдение в динамике за состоянием здоровья работников и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, выявление общих заболеваний, являющихся противопоказаниями для продолжения работы во вредных и опасных условиях труда, предупреждение несчастных случаев. Вот только за чей счет должны проводиться осмотры?

Николаева Наталья Вячеславовна |  Охрана труда и социальное страхование

Вопрос-ответ

Кадровое делопроизводство

Когда в «Справочнике кадровика» мы приводим образцы оформления документов, как правило, они включают визы согласования и ознакомления с данным документом (его проектом) заинтересованных лиц. Задумывались ли вы, насколько они нужны? Или это просто обычай делового оборота и лишняя головная боль для делопроизводителей? Постараемся разобраться.

Гущина Инна Александровна |  Документы кадровой службы |  Кадровое делопроизводство

Из судебной практики

В N-ском городском суде Амурской области 24 сентября 2008 г. в открытом судебном заседании слушалось гражданское дело по заявлению Муниципального учреждения здравоохранения (МУЗ) об отмене предписания Государственной инспекции труда (ГИТ) в Амурской области от 11.12.07 № 492.

Трудовые спорыПрекращение трудового договора по инициативе работодателя |  Из судебной практики

Трудовые споры

Кадровая практика

Внимание! Проблема

Особый статус руководителя организации обуславливает специфику документального оформления трудовых отношений с ним.

Почему у специалистов-практиков (кадровиков) и у специалистов-теоретиков в области трудового права возникают споры о порядке оформления отношений с руководителем организации, особенно когда речь заходит об издании соответствующих приказов по личному составу (о приеме на работу и об увольнении руководителя)? Почему оформление трудовых отношений с руководителем ведется по-разному в разных организациях и неодинаково трактуется в различных периодических изданиях и других публикациях?

Вопросы документирования отношений с руководителем организации (в частности проблема оформления увольнения генерального директора) были рассмотрены Рострудом, однако в соответствующем письме от 11 марта 2009 г. № 1143-ТЗ они не получили однозначного толкования.

В «Справочнике кадровика» неоднократно рассказывалось об особенностях документального оформления трудовых отношений с руководителем организации, а также поднималась проблема недостаточного правового регулирования этих вопросов. Сегодня в рубрике «Внимание! Проблема» наши авторы предлагают варианты ее решения.

Документы кадровой службыОформление приема на работу |  Внимание! Проблема

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль