№6

475
№6

№6

№6

Управление персоналом

Делегирование полномочий представляет собой необходимый процесс, без которого невозможно нормальное управление организацией. Если руководитель способен грамотно распределять задания между сотрудниками, значит он овладел основной заповедью менеджера: «Не я должен подчиняться работе, а работа должна подчиняться мне».

Самарина Е.Н. |  Управление персоналом

Оплата и нормирование труда / налогообложение

В практике работы российских компаний все чаще встречаются ситуации, когда все или часть непрофильных функций по управлению компанией передаются сторонней организации. Как правило, передается бухгалтерское, юридическое и IT сопровождение деятельности.

В большинстве случаев передача непрофильных функций сторонней специализированной организации оформляется договором возмездного оказания услуг согласно нормам гл. 39 Гражданского кодекса РФ. Чтобы в дальнейшем не возникало проблем, связанных с налогообложением, работникам кадровых служб необходимо знать ряд тонкостей данного договора и его документального сопровождения.

Орлова Елена Васильевна |  Оплата труда |  Оплата и нормирование труда / налогообложение

Вопрос-ответ

Заполняем без ошибок

Ранее мы рассмотрели, как в специальном разделе Инструкции по кадровому делопроизводству могут закрепляться особенности создания, движения и хранения кадровых документов, оформляемых при приеме на работу. Сегодня остановимся на способах закрепления в Инструкции особенностей работы с документами, создаваемыми при изменении условий трудового договора (кроме изменения трудовой функции).

Андреева Валентина Ивановна |  Документы кадровой службыИзменение условий трудового договораОбязательные и дополнительные условия |  Заполняем без ошибок

Кадровое делопроизводство

Из судебной практики

Кадровая практика

К вопросам, касающимся особенностей труда преподавателей вузов, наш журнал уже обращался в № 8, 2007 (Е. А. Демидова, Т. Г. Серегина: «Трудовой договор с работниками вузов: особенности заключения и прекращения») и в № 12, 2007 (Ю. Н. Полетаев: «Избрание на должность»). В данном материале более подробно рассмотрена процедура проведения конкурса на замещение преподавательской должности: от объявления конкурса до заключения договора с избранным претендентом.

Завгородний Александр Васильевич |  Обязательные и дополнительные условияОформление приема на работу |  Кадровая практика

Распорядок действий: шаг за шагом…

В «Справочнике кадровика» № 4, 2009 мы рассмотрели процедуру изменения условий трудового договора по соглашению сторон.

Между тем бывают ситуации, когда в связи с изменением тех или иных условий труда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. Тогда работодатель может их изменить (исключение – трудовая функция работника). В текущем номере мы остановимся на особенностях порядка изменения определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя при наличии согласия работника (ст. 74 ТК РФ).

Батура Анна ВладимировнаПотапова Лидия Александровна |  Документы кадровой службыИзменение условий трудового договораОбязательные и дополнительные условия |  Распорядок действий: шаг за шагом…

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль