№10

62
№10

№10

№10

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА

ЕСТЬ ПРОБЛЕМА? ВОТ РЕШЕНИЕ

Работник объявил работодателю войну: что противопоставить его манипуляциям?

Александра ГЕРАСИМОВА, Анастасия СУВОРОВА

Можно ли предоставить отпуск за свой счет «декретнице», работающей на условиях неполного рабочего времени?

Надежда БИЛЬГОВСКАЯ

Как уволить сотрудницу в связи с переводом супруга-военнослужащего в другую местность

Наталья КОНОВАЛОВА

Кому установить разъездной характер работы?

Юлия БУСЫГИНА

Может ли руководитель организации понести материальную ответственность за злоупотребление своими полномочиями

Екатерина ГНЕУШЕВА

Я НЕ ПОНИМАЮ...

…полагается ли выходное пособие пенсионеру (инвалиду 2-й группы) при увольнении в связи с сокращением штата?

…регламентируются ли каким-либо документом выплаты, с которых должны удерживаться профсоюзные взносы, и вправе ли работодатель своим приказом устанавливать порядок начисления таких взносов?

…считается ли очная ординатура по специальности «педиатрия» после окончания ординатуры по специальности «неонатология» вторым высшим образованием?

…можно ли предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработной платы в последний день его работы?

…каковы порядок и сроки выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы при увольнении работника в связи с сокращением штата?

…имеются ли у работодателя какие-либо риски при увольнении (в качестве меры дисциплинарного взыскания) сотрудника в первый день после окончания его временной нетрудоспособности (у работника есть ребенок в возрасте 2,5 года)?

…продлится ли действие квалификационной категории медицинского работника по окончании отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

…вправе ли работодатель одновременно лишить сотрудника премии и применить дисциплинарное взыскание в виде выговора за прогул?

…вправе ли работодатель предоставить информацию о подтверждении трудового стажа бывшего сотрудника его сестре, если сам он не может обратиться с таким заявлением по состоянию здоровья?

ПАМЯТКА

Ключевые моменты оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций тем, кто работает во вредных условиях

Юлия БУСЫГИНА

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИКАДРОВИКОВ:ПРЕДУПРЕЖДЕН – ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН

Типичные ошибкиработодателей при увольнениисотрудников по результатамиспытания

Елена ГАЛИЧЕВСКАЯ

Я ЗНАЮ, КАК ПРАВИЛЬНО...

...направить работникав командировку «по новым»правилам

Виктория СОЛОВЬЁВА

...направить работниковна обязательные медицинскиеосмотры

Юрий ШМАТОВ

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДЛЯ КАДРОВИКА И НЕ ТОЛЬКО...

Готовим управленческий резерв

Сергей РЯКОВСКИЙ

HR-СХЕМЫ БЕЗ ПРОБЛЕМЫ

Пять основных ограничений приразработке и использованииKPI

Марина ВИШНЯКОВА

Управление неуправляемыми

Наталья ЗЛЕНКО

Как разработать ценностикомпании

Олег КУЛАГИН

ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ

Пять медитаций и дыхательныхтехник, для того чтобырасслабиться в офисе

Сергей ЗУЕВ



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль