№9

84
№9

№9

№9

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА

ЕСТЬ ПРОБЛЕМА? ВОТ РЕШЕНИЕ

Можно ли уволить работника по «алкогольной» статье без медицинского заключения?

Ксения АНТОНОВСКАЯ

Дисквалифицированный кандидат на руководящую должность: как организации избежать ответственности?

Екатерина ГНЕУШЕВА

Особенности регулирования труда звукорежиссера

Мария ЧЕКАЛИНА

Как предоставить отпуск работнику, воспитывающему ребенка-инвалида?

Надежда БИЛЬГОВСКАЯ

Что делать работодателю с временно пребывающими в РФ гражданами Кыргызской Республики после ее присоединения к Договору о ЕАЭС?

Юрий ШМАТОВ

Какие проблемы может создать работодателю конфликтный работник?

Екатерина ГНЕУШЕВА

Трудовой договор со священнослужителем

Владимир АБАЛДУЕВ

Я НЕ ПОНИМАЮ...

…должны ли мы по запросу бывшего сотрудника выдать ему справки о периодах пребывания в служебных командировках в районах Крайнего Севера?

…какой должна быть продолжительность рабочей недели и ежегодного отпуска директора детско-юношеской спортивной школы и его заместителя по учебно-спортивной работе?

…как часто нужно создавать конкурсную и аттестационную комиссии в организации дополнительного профессионального образования?

…можем ли мы нанять персонал для сети кофеен через аутсорсинговые компании?

…как применять положение ст. 96 ТК РФ об уменьшении продолжительности ночной смены на час? Должна ли одновременно сокращаться и месячная норма?

…как правильно рассчитать стаж для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда?

…как провести процедуру отвода работника из бригады при наличии договора о полной коллективной материальной ответственности?

…как уволить сотрудницу, если у нее нет допуска к осуществлению медицинской деятельности, и в выдаче такого разрешения в настоящее время ей отказано?

…можно ли не направлять на предварительный медосмотр бывшего сотрудника, который хочет вернуться к нам на работу? Имеют ли результаты медосмотра определенный срок действия?

…как нам оплатить больничный сотруднику, который отработал по графику сменности до 8.00, а затем в этот же день обратился в поликлинику, где ему открыли больничный лист?

Я ЗНАЮ, КАК ПРАВИЛЬНО...

...продлить срочный трудовой договор с беременной

Виктория СОЛОВЬЁВА

ПАМЯТКА

Важные моменты при проведении специальной оценки условий труда

Анастасия ЛОЖКИНА

ВЕЛЕНО? ИСПОЛНЯЙ

Если нельзя, но очень хочется… можно сократить «декретную» ставку

Владимир ЕРЁМИН

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДЛЯ КАДРОВИКА И НЕ ТОЛЬКО...

Организуем внешнее обучение по заявке руководителя подразделения

Сергей РЯКОВСКИЙ

HR-СХЕМЫ БЕЗ ПРОБЛЕМЫ

Массовый подбор: экспресс-оценка в недельном цикле

Валерий ЧЕМЕКОВ

Как правильно определить оптимальную численность персонала

Людмила МИХАЙЛОВА

Технология создания команды: социоанализ

Марина КОЗИНА

Карьера руководителя

Денис РОЩИН

ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ

«Умные» продукты для продуктивности

Сергей ЗУЕВ

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль