№8

119
№8

№8

№8

В управлении знаниями простых задач вообще нет. Но теперь мы подошли к самой сложной из них – измерению и оценке результативности управления знаниями. Хотя Эйнштейн и прав в своем суждении: действительно, не все, что хотелось бы измерить, является измеримым, однако и оценить можно только то, что удается измерить.

Мариничева М.

Новости рынка труда

ТЕМА

Интеграция C&B в стратегию развития компании

Анализ

Вознаграждение гарантировано
Работодатели стремятся сделать достижение производственного результата как можно более осознанным процессом. Потому и схемы материальной мотивации становятся все более изощренными, повышая вовлеченность сотрудников в работу.

Собеседник

Елена Ревякина: «С&B напрямую зависит от стратегии на конкретном рынке»
Директор по персоналу PONY EXPRESS Елена Ревякина рассказывает о простых способах оценки связи C&B с корпоративной стратегией и эффективностью мотивационных программ, принципах обеспечения мобильности персонала и бизнес-ориентированном способе оптимизации HR-бюджета.

Опыт

Премирование проектных команд: старая новая сказка
Елена Андрейкина
Проектная деятельность может быть организована разными способами – это следует учитывать при разработке системы мотивации проектных команд. Такая система должна эффективно стимулировать и тех, кто занят на проекте полностью, и тех, кто частично.
Трудности перевода
Ариадна Денисова
Нынешнее состояние российской экономики вынуждает работодателей закрывать предприятия и переводить сотрудников в другие регионы. В результате проблема управления трудовой мобильностью сегодня становится одной из самых актуальных в повестке отечественного HR-менеджмента.Мотивация линейного персонала в розничной сети
Людмила Киржеманова
На примере проекта по формированию корпоративной политики в области оплаты труда, реализованного в компании «О’КЕЙ», рассмотрим основные аспекты и практические решения в области мотивации линейников.

НА ПРАКТИКЕ

Адаптация персонала

Адаптация и наставничество персонала медицинской организации
Екатерина Кочановская, Игорь Ушаков
Программы адаптации и наставничества новых сотрудников, внедренные в ОГАУЗ «Иркутский областной клинический консультативно-диагностический центр», стандартно направлены на ускорение вхождения в организацию. Каким образом это организовано, узнаем из статьи.

Кадровый менеджмент

Обучение и развитие персонала на этапе стабилизации компании
Сергей Ряковский
Продолжаем публикацию статей об особенностях и сложностях применения типовых технологий управления персоналом на различных стадиях развития организации.

Сопровождение изменений

Антикризисное сопровождение организационных изменений: HR-аспект
Дмитрий Шлянчак
Анализируем алгоритм оперативных действий менеджмента в ситуации вынужденного проведения экстремальных изменений в связи с конфликтом акционеров.Оптимизация бизнес-процессов: роль HR-бизнес-партнеров
Анна Девицкая
Для выполнения стратегических целей собственники компании, занимающейся дорожным строительством, производством холодного и горячего асфальта и поставками нерудных материалов, приняли решение о проведении проекта по оптимизации бизнес-процессов. Подробности проекта – в статье.

Корпоративная культура

Корпоративное радио: вовлекаем сотрудников в решение задач бизнеса
Олег Гречко, Мария Воробьева
На примере компании «Финотдел», специализирующейся на выдаче займов малому и микробизнесу, рассмотрим способы мотивации и вовлечения персонала посредством корпоративного радио.Корпоративная культура: строим вместе
Вера Козлова
В процессе формализации корпоративной культуры корректировку неформальных ее элементов нужно проводить постепенно и тактично во избежание резкого сопротивления и неприятия нововведений со стороны сотрудников, прежде всего старожилов. Каким будет оптимальный алгоритм действий в этой ситуации?

Поставлена задача

Правильная нематериальная мотивация
Анастасия Бережнова
Формирование и даже просто доработка системы нематериальной мотивации включает в себя несколько основных этапов, о которых и рассказывается в статье.Нормирование труда офисных сотрудников: организация работ
Светлана Сидоркина
Все компании планируют и оценивают свои трудозатраты. Когда организация заинтересована в научном подходе, она применяет для этой цели методы нормирования труда, в том числе и для офисных сотрудников.

Обзор рынка труда

Исследование рынка труда – 2015
Кризисные явления в экономике вносят коррективы в развитие бизнеса и отражаются на рынке труда. Что именно изменилось по сравнению с прошлым годом, узнаем из опроса Antal Russia.

ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ

Профессия HR

Как сделать так, чтобы деньги мотивировали надолго?
Ромуальд Мирумян, директор корпоративного университета СК «Ренессанс Жизнь», рассказывает о проекте финансовой мотивации, ориентированном на снижение издержек, сплочение коллектива, рост профессионализма и продуктивности тренеров.

Мастер-класс

Достучаться до небес, или Как донести свою точку зрения
Елена Закаблуцкая
Продолжаем цикл коуч-сессий для менеджера по персоналу. Надеемся, что типичные ситуации с вариантами решений, описанные в статьях, помогут читателям журнала в профессиональной деятельности.

МАСТЕРСКАЯ

Технологии

Системы оплаты труда: библиотека технологий
Ирена Бетанова
В продолжение разговора об эффективных системах оплаты труда автор предлагает разобрать основные принципы формирования премии.

HR года – 2015

Ежегодный конкурс «HR года – 2015»
Приглашаем читателей журнала принять участие в конкурсе со сказочными персонажами и вполне реальными заданиями и призами. Предлагаем вашему вниманию пятое задание конкурса и напоминаем: включиться в борьбу за звание HR года – 2015 можно на любом этапе.Лучшее решение конкурсного задания № 1

HR-МЕНЕДЖМЕНТ ЗА РУБЕЖОМ

Импорт идейПравовое регулирование налогообложения физических лиц в Чехии
Ольга Леонова
Продолжаем разговор об особенностях налогообложения физических лиц в разных странах. На этот раз предметом нашего анализа стало законодательство Чехии.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль