№7

67
№7

№7

№7

Новости рынка труда

ТЕМА

Личная эффективность руководителя

Анализ

Технологии для эффективного руководителя
Эксперты журнала – практики в области управления персоналом – делятся актуальными тенденциями, технологиями повышения эффективности руководителей, корпоративными и личными практиками.

Собеседник

Максим Логвин: «Условия для эффективности создает работодатель»
HR-директор «Нестле Евразия» Максим Логвин уверен: корпоративная культура влияет на результативность управленцев. Это влияние передается через алгоритм продуктивного совещания, коучинговую культуру, принятую в организации. Проще говоря, именно компания делает из среднестатистического руководителя эффективного.

Опыт

Оптимизация работы кадровой службы: фокус на эффективность
Юлия Жижерина
Специалисты компании растут вместе с ней, и потому любое изменение, происходящее в организации, заставляет учиться управлять изменениями работников всех ее уровней. Посмотрим, как это происходило в охранном агентстве с численностью сотрудников 3 тыс. человек.
Невозможное возможно: программа развития лидерства
Елена Кутовая
Чтобы получить эффективных руководителей, нужно работать над результативностью рядовых сотрудников с самого начала их карьерного пути. Так считают HR-менеджеры компании Unilever, специалист по обучению и развитию персонала которой выступает автором данной статьи.

НА ПРАКТИКЕ

Кадровый менеджмент

Обучение и развитие персонала на этапе стабилизации компании
Сергей Ряковский
Продолжаем публикацию статей об особенностях и сложностях применения типовых технологий управления персоналом на различных стадиях развития организации.

Оценка персонала

Актуальный метод оценки линейного персонала предприятия
Наталья Добровольская
На примере предприятия, выпускающего лакокрасочные материалы и сухие строительные смеси, автор предлагает рассмотреть этапы внедрения программы оценки на производстве.

Сопровождение изменений

Продвижение перемен: все дело в системе
Олег Алмазов, Станислав Никулич
Анализируем основные этапы проекта по внедрению внутреннего PR-сопровождения изменений, реализованного на Омском НПЗ.

Психология

«Системный оператор» разрешения конфликтов в организации
Мария Семченко
На примере работы с руководителями компании «Автомир» автор разбирает вариант эффективного разрешения конфликтных ситуаций на основе «системного оператора», позволяющего проанализировать проблему, выявить ее причины и предложить обоснованное решение.

Поставлена задача

Проектный офис: от А до Я
Надежда Артонкина
Что такое «офис управления проектами» или «проектный офис»? Какие типы проектных офисов существуют? Каковы их задачи и место в структуре компании? Ответы – в статье.
Нормирование труда офисных работников
Светлана Сидоркина
Все компании планируют и оценивают свои трудозатраты. Но если организация предпочитает научный подход, она применяет для этой цели методы нормирования труда, в том числе и для офисных работников.Работа с жалобами, или Если клиенты недовольны… поблагодарите их!
Джейн Мпинда
Продолжаем разговор об управлении жалобами: анализируем причины недовольства, разбираем методы работы с неудовлетворенными клиентами.

Обзор рынка труда

Юристы: в поисках новой стабильности Рекрутинговая компания Laurence Simons изучила тенденции рынка труда в области юриспруденции.
В опросе приняли участие свыше 2500 респондентов из 70 стран мира, включая Россию. Публикуем результаты исследования.

ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ

Профессия HR

Сильный HR-бренд удерживает крепче
Директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал» Юрий Григорьян делится подробностями реализации проектов в области нематериальной мотивации, спровоцированных сегодняшней экономической ситуацией. Благодаря им существенно сократилась текучесть персонала, увеличилась средняя продолжительность работы в компании, сформировался костяк из ключевых сотрудников разных уровней подчинения, выросли общие показатели удовлетворенности работников.

Мастер-класс

Постановка задачи подчиненному, или Как поправить руководителя
Елена Закаблуцкая
Продолжаем цикл публикаций, посвященных коуч-сессиям для менеджера по персоналу. Надеемся, что типичные ситуации с вариантами решений, описанные в статьях, помогут нашим читателям в профессиональной деятельности.

МАСТЕРСКАЯ

Технологии

KPI для логистов
Марина Вишнякова
Существуют три типа логистических служб: вспомогательное подразделение, сервис, доставляющий продукцию потребителю, и самостоятельный бизнес, обеспечивающий услуги доставки. В зависимости от вида деятельности меняются и KPI у сотрудников. Чем они различаются, узнаем из статьи.
Системы оплаты труда: библиотека технологий
Ирена Бетанова
В продолжение разговора об эффективных системах оплаты труда автор предлагает проанализировать виды оплаты труда, применяемые для исчисления основного заработка.

Вопрос эксперту

Кадровый вопрос? Кадровый ответ!
На вопросы читателей журналов «Справочник по управлению персоналом», «Справочник кадровика» и пользователей Электронной системы кадровика отвечают эксперты сервиса «Горячая линия».
HR года – 2015
Ежегодный конкурс «HR года – 2015»
Приглашаем читателей журнала принять участие в конкурсе со сказочными персонажами и вполне реальными заданиями и призами. Предлагаем вашему вниманию четвертое задание конкурса и напоминаем: принять участие в борьбе за звание «HR года – 2015» можно с любого этапа.
Книжная полка

HR-МЕНЕДЖМЕНТ ЗА РУБЕЖОМ

Импорт идей

Правовое регулирование налогообложения физических лиц в Португалии
Ольга Леонова
Продолжаем разговор об особенностях налогообложения физических лиц в разных странах. На этот раз предметом нашего анализа стало законодательство Португалии.

Хорошая задумка – это полдела. Удачные идеи еще нужно воплотить в жизнь. А для этого нужны как умные головы, так и умелые руки – словом, для реализации идей управления знаниями требуется команда профессионалов, «работников со знаниями». Такая команда найдет способы свести компетентных людей друг с другом, чтобы каждый, кому потребуется, получал необходимые ему знания и информацию в нужное время для выполнения конкретных задач.

Мариничева М.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

Актуально


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль