№6

141
№6

№6

№6

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НОВОСТИ

Планы и обсуждения, кадровые новости регионов, профессиональные события

ЦИФРЫ И ФАКТЫ

Выпускники и молодые специалисты

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

Е.В. Орлова Делу время, обеду час
Напомним основные правила предоставления работникам перерывов для отдыха и питания, а также разберем сложные ситуации, возникающие на практике, и расскажем о том, как привлечь к ответственности сотрудников, не соблюдающих установленный регламент.

Е.Ю. Забрамная Локальные комиссии работодателя
В работе любой компании есть вопросы, которые требуют коллегиального рассмотрения.
В отдельных случаях необходимость создать комиссию и требования к ее составу и правилам работы прямо предусмотрены законом. В некоторых ситуациях создание комиссии – инициатива работодателя, но и в этих случаях необходимо правильно оформить документы и регламентировать работу комиссии.

М.Л. Погорельская Когда руководитель делится полномочиями
Одним из главных навыков менеджера является умение делегировать полномочия. Хороший руководитель не тот, кто все делает и контролирует сам, а тот, кто грамотно распределяет отдельные полномочия и ответственность между своими подчиненными. Расскажем, как это нужно оформить.

Ю.А. Кучина Вчерашний выпускник – находка для работодателя?
При оформлении на работу молодых специалистов, недавно закончивших учебные заведения, нельзя забывать о некоторых особенностях и специальных правилах, действующих в отношении этой категории работников.

Е.В. Бугрова Трудовой договор с главбухом: разбираем по составу
Особый статус главного бухгалтера предполагает и особые требования к основным и дополнительным условиям его трудового договора.

СПРАВОЧНИК СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ

Надо ли получать письменное согласие работников на передачу их персональных данных оператору связи? Как поставить работника на воинский учет на основании справки взамен военного билета?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Е.М. Офман Если трудовой договор не был оформлен вовремя
На примере отдельных судебных решений убедимся, что работодателю выгодно правильно оформить трудовые отношения и вовремя заключить трудовой договор – до того как работник приступит к исполнению своих обязанностей. Ну и конечно, ни в коем случае не стоит заключать договоры гражданского характера, когда речь идет о трудовых отношениях.

Из судебной практики

Самовольный уход в отпуск = прогул?
Что написано пером...

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

П.А. Кюнг Регулирование архивной деятельности в Российской Федерации
Как и где хранить документы по личному составу? Нужно ли создавать архив в компании? Обязательно ли заключать договор о передаче документов на хранение с государственным или муниципальным архивом? Ответим на эти и другие вопросы, изучив нормативные документы, регулирующие архивную деятельность. Образцовая коллекция отдела кадров

ВОПРОС – ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечают Н.В. Бильговская и Е.А. Гнеушева

ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ

А.С. Назаров Считаем стаж для пенсии по новым правилам

ПРОВЕРЬ СЕБЯ

15 вопросов номера
15 лет журналу – 15 новых рубрик

ПРОФЗАЧЕТ

Подводим итоги второго тура нашего конкурса и публикуем задания пятого тура

РЕЗЮМЕ

15 главных мыслей номера

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

С.В. Сидоркина Нормирование труда в офисе: выгодно компании – выгодно работникам

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ

Новое в законодательстве
Календарь кадровика
Предметный указатель

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль