№4

193
№4

№4

№4

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА

ЕСТЬ ПРОБЛЕМА? ВОТ РЕШЕНИЕ

Как оплачивать смены, попадающие на предпраздничные и праздничные дни?

Елена ВОРОБЬЁВА

Как распределить обязанности молодой матери, работающей неполный день и использующей дополнительные перерывы?

Юлия ЖИЖЕРИНА

Когда можно сдать невозвратные авиабилеты?

Елена САФАРОВА

Структура рабочего времени и переработки преподавателей

Елена ФЁДОРОВА

Как оплачивать выходные по уходу за ребенком-инвалидом?

Виктория КОМАРОВА

Я НЕ ПОНИМАЮ...

…должны ли мы предоставить сотруднику учебный отпуск, если он принес справку-вызов не по утвержденной форме?

…можно ли по просьбе сотрудника, работающего сокращенный день (6 часов), отменить ему обеденный перерыв?

…как предоставить дополнительные выходные дни сотруднице, у которой есть ребенок-инвалид? Справку с места работы отца ребенка она принести не может, так как они разведены и он уклоняется от уплаты алиментов.

…надо ли оплачивать сотруднику период приостановки работы в связи с задержкой заработной платы?

…можно ли изменить вид дисциплинарного взыскания – объявив сотруднику выговор, потом отменить его и издать приказ об увольнении?

…можно ли установить испытание кандидату, который имеет два документа об образовании (получены в июле 2011 г. и июле 2014 г.) и по данной специальности на работу устраивается впервые?

…можно ли провести сокращение, если одного из сотрудников, подлежащих увольнению, на работе нет и связаться с ним невозможно? Остальных работников уведомили. Неужели из-за одного отсутствующего придется всю процедуру заново начинать?

…как оформить изменение банка, на счет в котором будет перечисляться зарплата сотрудника?

…можно ли оформить генерального директора по совместительству еще в три фирмы?

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ КАДРОВИКОВ ПРЕДУПРЕЖДЕН – ЗНАЧИТ ВООРУЖЕН

Типичные ошибки работодателя при восстановлении незаконно уволенного работника

Владимир ЕРЁМИН

В ЭТОМ МЕСТЕ СТАВИМ ТОЧКУ

Должен ли работодатель заключать договор с медорганизацией на обслуживание иностранных сотрудников?

Елена ФЁДОРОВА

ЧТО НАПИСАНО ПЕРОМ... ИЛИ КАК ОФОРМИТЬ ИДЕАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ

Дубликат трудовой книжки

Ксения АНТОНОВСКАЯ

Я ЗНАЮ, КАК ПРАВИЛЬНО...

...принять на работу бывшего госслужащего

Юрий ШМАТОВ

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ КАДРОВИКА И НЕ ТОЛЬКО…

Как проводить стресс-интервью

Светлана МАЛЬЦЕВА

ПОМОЖЕМ ВЫБРАТЬ

Поможем выбрать метод нормирования численности персонала

Григорий ФИНКЕЛЬШТЕЙН, Андрей КУЛИКОВ, Илья ЦАПИН

HR-СХЕМЫ БЕЗ ПРОБЛЕМЫ

Корректируем соцпакет. Выявление и учет гендерных различий

Ирина АРЖИНТ

Воровство в компании: ключевые факторы

Людмила МИХАЙЛОВА

Управление текучестью персонала в условиях кризиса

Наталья ОПАРИНА

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль