№3

242
№3

№3

№3

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

КАЛЕНДАРЬ КАДРОВИКА

ЕСТЬ ПРОБЛЕМА? ВОТ РЕШЕНИЕ

Новые основания и сроки привлечения работодателей к административной ответственности

Елена ФЁДОРОВА

Работник выпил и получил травму. Когда это признается несчастным случаем на производстве?

Владимир ЕРЁМИН

Какой датой обозначить начало работы в трудовой книжке?

Виктория СОЛОВЬЁВА

Работник заболел накануне отпуска: перенести или продлить?

Наталья КОНОВАЛОВА

Как оформить изменение условий труда после проведения спецоценки?

Елена ФЁДОРОВА

Можно ли отстранить сотрудницу от ночной работы, если она отказывается подтвердить факт беременности?

Виктория СОЛОВЬЁВА

Как досрочно уволить сотрудника, принятого на оплачиваемые общественные работы?

Юрий ШМАТОВ

Я НЕ ПОНИМАЮ...

…правильно ли я рассчитала компенсацию за неиспользованные дни отпуска? С работником был заключен трудовой договор по внутреннему совместительству с 01.01.2014 по 31.12.2014. Но 30.06.2014 он уволился по собственному желанию. Организация находится в районе Крайнего Севера. Имеет ли работник право на дополнительный отпуск за работу в РКС за шесть (менее одиннадцати) месяцев работы?

…как правильно внести изменения в ПВТР, если сотрудники выступили с инициативой в летний период (с 1 мая по 31 августа) удлинить на 15 минут продолжительность дня с понедельника по четверг и на час раньше заканчивать работу в пятницу. В трудовых договорах указано: «Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается и регулируется правилами внутреннего трудового распорядка». Нужно ли письменно уведомлять работников о планируемых изменениях или достаточно ознакомить с новой редакцией ПВТР?

…может ли работник написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, если он уже увольнялся по этому основанию, а потом опять вышел на работу?

...какие причины считаются уважительными для переноса государственным служащим режима рабочего времени? С нового месяца в инспекции вводится режим рабочего времени с 9:00 до 18:00. Можно ли установить некоторым госслужащим другой режим – например, с 8:30 до 17:30?

…надо ли в связи с планируемым сокращением в организации (20% от общей численности) учитывать положения каких-то отраслевых соглашений для определения критерия массовости увольнения? Виды деятельности организации определены по ОКВЭД: 74.13.1 (основной), 74.40, 74.14 (дополнительные).

…будет ли оплачиваться листок нетрудоспособности, если сотрудник болел, находясь в отпуске без сохранения заработной платы?

…как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднику, отработавшему чуть больше 11 месяцев, если к моменту увольнения 14 календарных дней он уже использовал?

…можем ли мы выплатить денежную компенсацию за неиспользованные очередные отпуска сотруднице, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет?

…как оформить выезд внутреннего совместителя в другой город? Сотрудник работает у нас по основному месту в должности руководителя обособленного подразделения в г. Тюмень и по совместительству – в должности руководителя обособленного подразделения в г. Сургут.

Я ЗНАЮ, КАК ПРАВИЛЬНО...

...составить должностную инструкцию

Елена ФЁДОРОВА

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ КАДРОВИКА И НЕ ТОЛЬКО…

Как оформить временный перевод иностранца на другую работу при чрезвычайных обстоятельствах?

Юрий ШМАТОВ

Как поощрить работника в нематериальной и материальной неденежной формах

Людмила ГАЛАЙДА

HR-СХЕМЫ БЕЗ ПРОБЛЕМЫ

Анатомия конструктивной критики

Валентина ПОВОЛОЦКАЯ

Обучить руководителя: линейный менеджмент

Евгения СЁМИНА

Все на штурм!

Екатерина КРАСОВА

Корпоративный праздник: отдых с пользой для дела

Юлия СЕМЁНОВА



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль