№2

1456
№2

№2

№2

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

Е.В. Ковалева Какие документы не вправе запрашивать инспектор?
При проведении документарной проверки, сотрудники кадровой службы предъявляют инспектору документы по личному составу, относящиеся к предмету проверки. Поговорим о том, в каких ситуациях можно без последствий не предоставить проверяющему требуемые документы.

Ю.А. Кучина Соглашения в сфере труда: их значение для работодателя
Поговорим о правовых последствиях заключения отраслевых и территориальных соглашений.

М.А. Жильцов Исполнение решения суда о восстановлении на работе
Увольнение работника, особенно в конфликтной ситуации, может закончиться отменой решения работодателя и восстановлением сотрудника на работе. Исполняя такое решение суда, главное снова не допустить ошибку.

А.В. Завгородний Срочный договор – без вариантов
Рассмотрим случаи, в которых у сторон нет другого выхода, кроме как заключить трудовой договор на определенный срок.

К.В Пламеннова, Т.Ю. Коршунова Объединения работодателей: последние изменения
Расскажем о новых нормах, которыми должны руководствоваться стороны социального партнерства.

Внимание, проблема!

Обязан ли работодатель выдать работнику характеристику?

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Заполняем без ошибок
В.И. Андреева Выдача трудовой книжки работнику
С 1 января 2015 г. работодатель обязан выдавать трудовые книжки владельцам не только при увольнении, как это было предусмотрено ранее, но и тогда, когда это требуется в целях обязательного социального страхования. Расскажем о том, как правильно оформить документы.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

О.Б. Зайцева Увольнение за повторное нарушение: по материалам судебной практики
Уволить злостного нарушителя трудовой дисциплины без последствий не так просто, как кажется. И множество трудовых споров, решенных в пользу работника, тому подтверждение. Изучаем судебную практику и учимся на чужих ошибках.

Из судебной практики

Водители-нарушители могут работать в школе Грабителям в школе не место

ВОПРОС – ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечают
И.Е. Павлова, В.С. Еремин, Е.Е. Федорова

НА СТЫКЕ ПРОФЕССИЙ

Кадровик + бухгалтер

Е.В. Орлова Компенсация расходов сотрудников на занятия спортом
Работодатель обязан реализовывать мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Типовой перечень мероприятий был дополнен указанием на необходимость работы по развитию спорта в трудовых коллективах. Посмотрим, какие финансовые расходы в этой связи ждут работодателя.

ОХРАНА ТРУДА

B.Е. Рябова Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда»

РЕЗЮМЕ

15 главных мыслей номера

ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ

А.С. Назаров Досрочная пенсия по старости: новые правила
С 1 января 2015 г. не применяется, за исключением отдельных положений, Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Расскажем о новых нормах, регламентирующих назначение льготной пенсии, и напомним о продолжающих действовать положениях подзаконных нормативных актов.

ПРОВЕРЬ СЕБЯ

15 вопросов номера

ПРОФЗАЧЕТ

Объявляем о начале «Профзачета-2015».
Публикуем задание первого тура

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Е.Н. Скаженик Выявляем мотивы для повышения эффективности работы подразделения
Чем выше мотивация сотрудников, тем лучше они работают и тем большую прибыль получает компания. Можно ли мотивировать к эффективному труду не отдельных работников, а целые структурные подразделения? Ответы в нашей статье.

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ

Новое в законодательстве
Календарь кадровика
Предметный указатель

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль