№11

423
№11

№11

№11

Мастерская: Технологии

Как извлекать уроки, чтобы научиться на ошибках, или Как из лимона получить лимонад В нашей стране еще не сложилась традиция признания своих просчетов в работе, для того чтобы учиться на них и включаться в исправление ситуации. Редкая отечественная компания регулярно и, главное, систематически анализирует свои ошибки (равно как и успехи), чтобы извлекать уроки для дальнейшего обучения и роста. А между тем обучение на имеющемся опыте – самый простой и бюджетный способ развития как отдельной личности, так и организации в целом.

Мариничева М. |  Мастерская: Технологии

Новости

ТЕМА

Психология для бизнеса

Анализ

Методы психологии для решения бизнес-задач

Эксперты журнала – ведущие специалисты в области управления персоналом – делятся мнениями относительно использования психологических знаний в своей работе. Все они уверены: без них никуда – и с удовольствием делятся при- мерами из практики.
Собеседник

Ирина Первышина: «Без навыков психологии невозможно профессионально развивать людей»

Директор по персоналу «ОКБ Сухого» Ирина Первышина рассказывает, какими компетенциями в области психоло- гических знаний должен обладать HR-менеджер, какие методы психологической диагностики кандидата использу- ют компании, как формировать психологический климат в коллективе и достигать компромиссов между интере- сами компании и персонала, опираясь на психологические техники.
Опыт

Слушать и слышать: преодолеваем психологические барьеры общения с коллегами

Валерия Манина, Марина Чекалина, Елизавета Петрова
Авторы статьи предлагают читателям ознакомиться с руководством по тому, как правильно слушать людей. Без умения слушать и слышать невозможно выстраивание эф- фективных коммуникаций, а значит, и успешность менедж- мента организации.

Возвращение бывших сотрудников: выгоды и риски

Ольга Мазурова
Стоит ли снова принимать на работу бывшего сотрудни- ка? Этим вопросом хотя бы раз в жизни задается каждый ру ководитель компании – и адресует его HR-менеджеру. Своим опытом делится директор по персоналу компании REHAU.

Корпоративная этология

Валерий Чемеков
Термин «этология» прочно обосновался в науках о животных, однако подходы этологии вполне применимы к производ- ственной тематике, особенно если речь идет о феноменах поведения работников в организации. Каким образом? Узнаем из статьи.

НА ПРАКТИКЕ

Кадровый менеджмент

Менеджмент проектных команд

Елена Звонова, Николь Пестерева
Успех любого проекта во многом обусловлен грамотным под- бором проектной команды – группы людей, взаимодополняющих и взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения поставлен- ных целей. Секретами успеха управления делятся специалисты.

Аутстаффинг для клининга: предпосылки, этапы, оценка эффективности

Роман Павлов, Тахир Базаров
Компания Blankt поставила цель – внедрить систему работы с применением аутстаффинга. Цель проекта – обеспечение всего спектра услуг на рынке клининга в соответствии с по- требностями заказчиков.

Стимулирование инициативы сотрудников

Оксана Свергун
Продолжая тему, начатую в прошлом номере журнала, автор предлагает проанализировать практики в области оценки и мотивации персонала и обсудить, как стимулировать со- трудников к проявлению инициативы.

Оценка персонала

Оценка руководителей: сфера финансов

Оксана Чехова
Пришедшая в российскую компанию команда топ-менеджеров с большим опытом работы в международных организациях пер- вым делом принялась за разработку и внедрение системы оценки сотрудников, что для компании оказалось новшеством…
Обучение и развитие персонала

Системное развитие карьеры HR-специалиста: опыт компании

Юлия Жижерина
В 2012 г. компания «Управление строительства – 620» за- пустила программу управления карьерой работников отдела персонала. О результатах проекта узнаем из первых уст.

Обучение рабочих: актуальные знания без потери эффективности

Олег Алмазов
На примере ОАО «Газпромнефть-ОНПЗ» продолжаем рассматри- вать особенности реализации проекта по повышению производи- тельности труда за счет обучения производственного персонала.Корпоративная культура

Дети в фокусе: повышение лояльности сотрудников

Ульяна Селиванова
Автор статьи предлагает рассмотреть опыт реализа- ции проекта по повышению лояльности персонала через кор поративные мероприятия для детей сотрудников. Цель проекта – создание в компании атмосферы, схожей с семейной.Поставлена задача

Федеральный кадровый резерв: стратегия анализа рисков

Сергей Умнов
Для формирования кадрового резерва используются различные способы и подходы. Автор статьи предлагает рассмотреть подход, основанный на анализе рисков, особенность которого заключается в проведении на каждом этапе оценки действий и решений с точки зрения рисков для предприятия, связанных с новыми назначениями.
Обзор рынка труда

HR-тренды как вызовы глобализации

Натэлла Бармакова
Что изменится в ежедневной работе специалистов по управ- лению персоналом? Чему надо учиться сейчас, чтобы быть готовым к новым вызовам и задачам? Об этом рассказыва- ют эксперты с большим опытом работы в крупных (часто транснациональных) компаниях.

ПОРТРЕТ ПРОФЕССИИ

Профиль в фокусе

Менеджер по интернет-продвижению: обреченный на эволюцию

Александр Шахов
Карьера наиболее опытных нынешних профессионалов в сфере интернет-продвижения стартовала в 2006–2007 гг. Тогда Интернет начал активно использоваться как платформа для коммерции, стали развиваться сетевые технологии рас- пространения рекламы. Каков обязательный набор инстру- ментов настоящего профи сегодня? Узнаем из статьи.
Профессия HR

Корпоративный портал МегаNet: вовлекаем сотрудников, повышаем эффективность

Наталья Солошенко, руководитель по внутренним коммуни- кациям компании «МегаФон», делится подробностями проекта – корпоративного портала МегаNet, являющегося единым информационным пространством и удобной площадкой для совместной работы, реализации творческих способностей и личного роста сотрудников компании.
Мастер-класс

HR-сопровождение увольнения руководителя

Елена Закаблуцкая
Продолжаем цикл публикаций, посвященных коуч-сессиям для менеджера по персоналу. Надеемся, что типичные ситуации с вариантами решений, описанные в материалах, помогут читателям в профессиональной деятельности.

МАСТЕРСКАЯ

Технологии

Как извлекать уроки, чтобы научиться на ошибках, или Как из лимона получить лимонад

Мария Мариничева
Продолжаем серию статей по теме «Управление знаниями в компании». На этот раз автор рассматривает работу над ошибками при создании интеллектуального актива.

Вопрос эксперту

Оценка профпригодности: когда система в тонусе

Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей и посетителей портала www.pro-personal.ru. HR года – 2014

Лучшее решение конкурсного задания № 5

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль