№10

129
№10

№10

№10

ОТ ОФИЦИАЛЬНОГО ЛИЦА…

…о взаимодействии работодателей с Государственной инспекцией труда

Исполняющий обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Сергей Александрович Батанов рассказал о проектах, которые реализует Инспекция, а также о проверках работодателей на предмет соблюдения законодательства о специальной оценке условий труда.

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

И.А. Костян

Все способы замещения должности. Как оценить и выбрать?

Закон предлагает несколько вариантов замещения вакантных и «временно свободных» должностей, но не содержит инструкций и критериев выбора. Поможем подобрать самый выгодный вариант замещения и просчитать все последствия.

Е.Ю. Забрамная

Внешний совместитель: особый статус и специальные правила

Особенности регулирования труда внешнего совместителя законом не определены, но на практике возникает немало вопросов, решить которые непросто, поскольку работодате лю недостает информации с основного места работы.

М.В. Пресняков, С.Е. Чаннов

Прекращение альтернативной гражданской службы

Трудовой договор с лицом, проходящим альтернативную гражданскую службу, не может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Разберем основания увольнения с альтернативной гражданской службы.

Ю.А. Гефтер

Если иностранный работник получил российское гражданство

После вхождения Республики Крым в состав Российской Федерации ситуация, когда сотрудник, ранее принятый на работу по правилам, предусмотренным для иностранцев, получил российское гражданство, перестала быть редкостью. Посмотрим, какие действия должен предпринять в этом случае работодатель.
Работа над ошибками

Н.В. Коновалова, В.И. Андреева

Предоставление отпуска по уходу за ребенком строго на три года. Исправляем ошибку

В ситуации, предложенной для разбора участникам конкурса «Профзачет», отпуск по уходу за ребенком был оформлен без учета просьбы сотрудника, изложенной в заявлении. Внимание, проблема!

Повышение квалификации в другом городе = командировка?

Является ли направление работника на обуче ние в другой город служебной командировкой и как должны быть оформ лены документы, дающие право на гарантии и компенсации? Однозначного ответа на эти вопросы нет ни в законе, ни в правоприменительной практике.

СПРАВОЧНИК СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ

Что делать, если работник уклоняется от обязательного медосмотра?

Когда можно привлечь к материальной ответственности сотрудника, нарушившего правила допущения к работе?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Е.В. Ковалева

Оценка уважительности причин отсутствия на работе.

Судебная практика
Отсутствие на работе по неуважительным причинам считается прогулом. Оценивать уважительность причин, по которым сотрудник не вышел на службу, должен работодатель, но сотрудник может и не согласиться с его решением.
Из судебной практики

Вакансия одна, а сотрудников много. Кому предложить перевод?

Сотрудник один, а вакансий много. Как предлагать перевод?

ОПЛАТА ТРУДА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Е.В. Воробьева

Работа в ночное время: привлечение и вознаграждение

Ночная работа серьезно повышает нагрузку на организм и должна компенсироваться в повышенном размере. Поговорим о процедуре привлечения к такой работе и дадим формулы расчета оплаты ночных часов.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Е.В. Орлова

Реорганизация работодателя.

Оформляем кадровые документы
В процессе реорганизации компании участвуют практически все службы работодателя. На отдел кадров в этот непростой период ложатся обязанности по правильному оформлению кадровой документации.

ВОПРОС – ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечает В.С. Еремин

ПРОФЗАЧЕТ

Подводим итоги седьмого тура нашего конкурса

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Документ с комментарием

Концепция построения эффективной команды.

Опыт органов государственного управления Ульяновской области

И.Б. Толпыкин

Телеработа: секреты успешного внедрения

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ

Новое в законодательстве

Календарь кадровика

Предметный указатель

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль