№6

103
№6

№6

№6

КАДРОВАЯ ПРАКТИКА

О.Б. Зайцева

Справка о судимости и другие документы кандидата на работу

Разбираем сложные вопросы, связанные с представлением будущим работником отдельных документов при заключении трудового договора.

Ю.А. Кучина

Если документ признан неконституционным…

Стороны трудовых отношений могут обратиться в Конституционный Суд РФ с жалобой о признании нормы закона, которую применил суд при рассмотрении конкретного дела, противоречащей Конституции РФ. От позиции Конституционного Суда, в свою очередь, зависит пересмотр судебного решения. Расскажем о принимаемых по жалобам решениях и последствиях для работника и работодателя.

Ю.А. Гефтер

Принимаем на работу иностранца. Кого и о чем информировать?

Привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан – процедура сложная. Одним из ее этапов является уведомление полномочных государственных органов о заключении трудового договора с иностранцем. За нарушение правил и сроков уведомления работодатель может быть оштрафован на довольно серьезные суммы.

Е.В. Орлова

Договор о дистанционной работе: особенности содержания

Условия трудового договора дистанционного сотрудника отличаются от стандартных. Например, от того, как в нем сформулировано условие о месте работы, будет зависеть оплата труда дистанционного сотрудника, а также налоговые последствия для сторон трудовых отношений.

М.И. Кучма

Новые обязанности работодателя

В статье дан обзор основных обязанностей работодателя, перечень которых в последнее время расширился в связи с принятием отдельных федеральных законов.

К.В. Пламеннова, Т.Ю. Коршунова

Производственные советы работников

Речь пойдет о новом совещательном органе и особенностях взаимодействия трудового коллектива с работодателем в рамках социального партнерства.

А.В. Завгородний

Увольнение педагога за аморальный проступок: сложные вопросы

Совершение педагогом аморального проступка может послужить поводом для расторжения с ним трудовых отношений. Расскажем об особенностях процедуры увольнения по этому основанию в различных ситуациях.

Работа над ошибками

Н.В. Коновалова, В.И. Андреева

Установление испытания всем сотрудникам компании. Исправляем ошибку

В ситуации, предложенной для разбора участникам конкурса «Профзачет», работодатель в коллективном договоре установил условие об испытании всем без исключения кандидатам. Укажем на последствия такого решения и предложим способ исправления ошибки.

СПРАВОЧНИК СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ

Может ли госслужащий сдавать в аренду принадлежащее ему недвижимое имущество?

Может ли заказчик по гражданскому договору по своей инициативе признать сложившиеся отношения трудовыми?

Можно ли взыскать оплату вынужденного прогула при отмене решения суда о восстановлении на работе в апелляционном порядке?

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

В.Х. Барсегян

Постановления Европейского суда по правам человека

Из судебной практики

Отпуск с последующим увольнением: только «заработанные» дни

Отпуск с последующим увольнением: без права на продление

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Заполняем без ошибок

В.И. Андреева

Идеальный документ: трудовая книжка. Вносим исправления

Поговорим о способах исправления неправильных, неточных, недействительных записей в трудовой книжке. Особое внимание – нестандартным ситуациям.

ВОПРОС – ОТВЕТ

На вопросы читателей отвечают

В.С. Еремин, О.С. Соколова

ОПЛАТА ТРУДА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

Е.В. Васильева

Материальная помощь: кому и сколько?

Материальная помощь, которую работодатели в отдельных случаях оказывают своим сотрудникам, должна быть правильно оформлена, что позволит избежать претензий со стороны проверяющих органов.

ПЕНСИИ И ПОСОБИЯ

В.Г. Белякин

Дополнительные тарифы страховых взносов и досрочная пенсия

Расскажем о правилах начисления и уплаты дополнительных тарифов страховых взносов на финансирование страховой части пенсии.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Е.А. Закаблуцкая

Адаптация линейного руководителя

Поговорим об особенностях адаптации этой категории сотрудников.

ПРОФЗАЧЕТ

Подводим итоги третьего тура нашего конкурса и публикуем задания шестого тура

ТАКЖЕ В НОМЕРЕ

Новое в законодательстве

Календарь кадровика

Библиотека для сотрудников: простые решения

Предметный указатель

Читайте в этом месяце
    Узнать подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией




      PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64204 от 31.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Извините, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права наших экспертов, многие статьи на сайте находятся в закрытом доступе для незаарегистрированных пользователей.
      Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение. Это займет меньше минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И читать продолжение
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

      Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Ваш подарок придет на указанный при регистрации Email
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль