Вопрос-ответ № 4

1580

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе. Сохраняется ли у восстановленного работника прежняя дата начала периода для ежегодного отпуска или начинается новый период со дня восстановления его на работе? Л.М. Афанасьева, Ульяновская область

При восстановлении работника на прежней работе его непрерывный стаж восстанавливается. При этом время вынужденного прогула включается в трудовой стаж, в т. ч. в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).

Суть признания увольнения работника незаконным и восстановления его на прежней работе состоит в том, что он считается неуволенным. Это значит, что все даты периода, за который должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск, остаются прежними. Более того, работник имеет право на ежегодный отпуск в те даты, которые были запланированы в графике отпусков до его незаконного увольнения.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль