Вопрос-ответ №1

2761
Работница пришла наниматься на работу и предъявила трудовую книжку образца 1938 г. На титульном листе дата заведения книжки – 1993 г., и первая запись сделана в 1993 г. (т. е. бланк на момент начала трудовой деятельности работницы утратил свое действие). Можно ли продолжать делать записи в этой книжке или нужно завести новую?

Работница пришла наниматься на работу и предъявила трудовую книжку образца 1938 г. На титульном листе дата заведения книжки - 1993 г., и первая запись сделана в 1993 г. (т. е. бланк на момент начала трудовой деятельности работницы утратил свое действие). Можно ли продолжать делать записи в этой книжке или нужно завести новую? А.Н. Петрова,
г. Екатеринбург

Внимание! 1993-й - один из тех годов, когда происходили многочисленные нарушения действующего законодательства. Вновь возникающие организации негосударственного сектора экономики не придавали никакого значения таким «пустякам», как трудовая книжка. Поэтому подобные вопросы, к сожалению, довольно часто возникают у работников кадровых служб.

Последний год, когда могла быть оформлена трудовая книжка образца 1938 г., - это 1974-й. Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», введенным в действие с 1 января 1975 г., утверждались и вводились новые образцы трудовой книжки и вкладыша в нее. В соответствии с этим постановлением уже имеющиеся у рабочих и служащих трудовые книжки ранее установленного образца (введенные с 15 января 1939 г. постановлением Совнаркома СССР от 20.12.1938 № 1320 «О введении трудовых книжек») обмену на новые не подлежали. Но лицам, впервые поступающим на работу в качестве рабочего или служащего, с 1 января 1975 г. должны были оформляться трудовые книжки нового образца.

Таким образом, если трудовая книжка образца 1938 г. оформлена в 1993 г. (т. е. на недействительном бланке), то при оформлении пенсии все записи в ней, скорее всего, будут признаны недействительными.

В этой ситуации вам следует оформить работнице новую трудовую книжку установленного образца с той даты, когда началась ее работа в вашей организации. Кроме того, нужно оказать женщине необходимую помощь в сборе документов (справки, копии приказов и т. д.), которыми можно подтвердить ее трудовой стаж за период с 1993 г. до начала работы в вашей организации.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Статья для специалистов по работе с кадрами!

Зарегистрируйтесь, чтобы продолжить чтение.

Дополнительно Вы сможете:
- прочитать еще 5600 рекомендаций по кадровой и HR-тематике
- скачать 4800 готовых образцов документов
- посмотреть 54 видеолекции по трудовому законодательству

Подарок дня: Справочник должностных инструкций по профстандартам

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более 2000 форм и образцов документов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль