Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Форма 1-Т Условия труда – 2020

7 ноября 2019
221
Средний балл: 0 из 5

Работодателям предстоит сдавать отчетность об условиях труда по новой форме. Форма 1-Т претерпела ряд изменений. О том, как не ошибиться при ее заполнении, расскажем в нашей статье.

Отчет 1-Т Условия труда – новая форма, принятая Росстатом в 2019

Отчет по форме 1-Т является одним из обязательных видов отчетности в органы статистики. При направлении такой формы в территориальный орган Росстата работодатели сообщают:

  • о состоянии условий труда на рабочих местах;
  • предоставляемых гарантиях и компенсациях персоналу, занятому на вредных и опасных производствах.

Скачать документы из статьи
Новая форма 1-Т (условия труда)Образец подготовлен экспертами сайта

 

За 2019 год компании должны будут направлять форму № 1-Т (условия труда) уже на новом бланке. Он был утвержден Приказом Росстата от 15.07.2019 № 404 “Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы”.

На основании таких сведений органы Росстата могут судить о количестве рабочих мест, отнесенных к 3 и 4 классам опасности на каждом конкретном предприятии, а также в отрасли в целом. На основании собранных данных могут готовиться планы проверок предприятий. Также разрабатываются меры, которые стимулируют компании улучшать условия труда.

Есть шесть случаев, когда работа во вредных условиях не войдет в стаж. В первом это происходит по закону, еще в одном — из-за поведения работника, в четырех остальных — по вине работодателя. В каждом из шести случаев ошибка обойдется дорого: вам она будет стоить репутации, компании — времени и денег, которые уйдут на судебные разбирательства и штрафы. Как этого избежать, узнаете из статьи журнала "Справочник кадровика".

Кто сдает отчет по форме 1-Т Условия труда

Новый бланк должен заполняться далеко не всеми работодателями. Критерии отнесения данной отчетности к обязательной для предприятия приводятся на титульной странице формы. Так, освобождаются от ее заполнения субъекты малого предпринимательства.

Заполнять форму 1-Т (условия труда) должны предприятия малого или среднего бизнеса, ведущие свою деятельность в области:

  • сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства (раздел А ОКВЭД2);
  • добычи полезных ископаемых (раздел B ОКВЭД2);
  • обрабатывающих производств (раздел C ОКВЭД2);
  • обеспечения электрической энергией, газом и паром, кондиционирования воздуха (раздел D ОКВЭД2);
  • водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений (раздел Е ОКВЭД2);
  • строительства (раздел F ОКВЭД2);
  • транспортировки и хранения (раздел H ОКВЭД2);
  • информации и связи (раздел J ОКВЭД2).

Чтобы быть точно уверенным, необходимо ли вашей компании отчитываться, зайдите на сайт Системы сбора отчетности (ФСГС). В разделе “Получение данных о кодах статистики и перечня форм” необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН компании. Далее система подскажет, какие из форм статистической отчетности организация должна сдавать и в какие сроки.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров


Обратите внимание, что при наличии у юридического лица обособленных подразделений имеются особенности сдачи. Так, предоставление отчетности должно производиться как по таким подразделениям, так и по основной компании отдельно.

Помните, что если ваша организация попадает под такую обязанность, но у вас нет вредных производственных факторов, форму 1-Т все равно сдавать нужно. Отчет сдается “нулевым”. Такое же правило распространяется на временно неработающие организации. Достаточно лишь указать период, когда предприятие не функционировало.

Как регистрировать документы и доказать, что это нужно компании>>>

Срок сдачи формы 1-Т по условиям труда

Новая форма 1-Т (условия труда) за 2019 год должна быть передана в государственные органы статистики до 21 января 2020 года. Такой срок указан на титульном листе бланка.

Просрочка крайней даты сдачи или непредоставление отчетности грозит для работодателя административным штрафом. Такое условие указано в ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ. Размер административного штрафа при этом составит:

  • от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. для должностных лиц;
  • от 20 тыс. руб. до 70 тыс. руб. для юридических лиц.

Повторное нарушение влечет ужесточение санкций (ч. 2 ст. 13.19 КоАП РФ):

  • от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. для должностных лиц;
  • от 100 тыс. руб. до 150 тыс. руб. для юридических лиц.

Сдать заполненный отчет можно несколькими способами:

  • принести лично в территориальное отделение статистики (на бумажном носителе);
  • почтовым отправлением;
  • по телекоммуникационным сетям с использованием ЭЦП;
  • на сайте Системы сбора отчетности.

Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять на работу нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое. После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом.

Как заполнить обновленную форму 1-Т (условия труда): инструкция

При заполнении сведений у работодателей часто возникает множество вопросов. Постараемся всё разъяснить. Прежде всего, стоит помнить, что использовать измененную форму 1-Т не допустимо, поскольку она строго регламентирована Приказом Росстата от 15.07.2019 № 404.

Рассматриваемый бланк состоит из:

  • титульного листа;
  • раздела 1 “Состояние условий труда”;
  • раздела 2 “Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”.

В адресной части документа указывают полное и краткое наименование отчитывающейся компании в соответствии с учредительными документами. Если форма подается по обособленному подразделению, это также необходимо указать.

Как без последствий и незаметно исправить любую ошибку в кадровых документах>>>

Далее прописывают почтовый адрес организации. Если он не совпадает с фактическим, то указать необходимо фактический.

Бланк может быть заполнен как вручную, так и с использованием компьютерной техники. Полностью заполненные и проверенные сведения подтверждаются подписью руководителя и печатью организации.

Форма 1-Т Условия труда – 2020

Новая форма 1 т условия труда – образец заполнения

Подробный алгоритм составления отчета приведен в приказе Росстата № 404.

После внесения информации в табличную часть документа необходимо произвести контроль указанных данных. Для этого проверяются следующие соотношения:

По графам

По строкам

В разделе 1

По строкам с 01 по13:

 

гр.3 ≥ гр.4

 

гр.3 > гр.5

В графах с 3 по 5:

 

стр.01≥ 02

 

стр.02 ≥ каждой из стр. с 03 по 13

 

стр.02 суммы стр. с 03 по 13

 

В графе 3:

 

если стр. 02 > 0, то стр. 29 или 31 раздела 2 > 0

 

В графах 3, 4:

 

(гр.3 - гр.4) стр.01 (гр.3 - гр.4) стр.02

 

(гр.3 - гр.4) ≥ стр. 02 (гр.3 - гр.4) стр. с 03 по 13

Раздел 2

По строкам с 20 по 29:

 

гр.3 ≥ гр.4

В графах 3, 4

 

стр.29 ≥ каждой из стр. с 20 по 28

 

стр.29 ≥ суммы стр. с 26 по 28

 

каждая из строк с 20 по 29 стр. 02 раздела 1

 

(гр.3 - гр.4) стр. с 20 по 29 (гр.3 - гр.4) стр.02 раздела 1

 

(гр.3 - гр.4) стр.29 ≥ (гр.3 - гр.4) стр. с 20 по 28

 

стр. 29 суммы строк с 20 по 28

 

В графе 3:

 

если стр. 29 или 31 > 0, то стр. 02 раздела 1 > 0

 

стр. 30 стр. 01 раздела 1

 

стр.31 стр. 02 раздела 1

 

В графах 3,5

 

стр. 30 ≥ стр. 31

 

Форма 1-Т Условия труда – 2020Форма 1-Т Условия труда – 2020

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.