Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Воинский учет: форма 6

5 ноября 2019
1571
Средний балл: 0 из 5

Все работодатели обязаны подавать сведения в военные комиссариаты о принятых на работу военнообязанных гражданах. Однако многие неверно заполняют унифицированные формы и попадают на штрафы. Далее мы расскажем о правилах заполнения формы 6 воинского учета в 2019 году.

Новая форма 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан»

Обязанность вести отчетность о принятых на работу военнообязанных гражданах возложена на работодателя Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ “Об обороне”. Такая обязанность возлагается на всех работодателей независимо от типа собственности или организационно-правового устройства. Исключением являются только индивидуальные предприниматели, даже те, которые используют наемный труд.

Скачать бланки отчетности:
№ 6Образец подготовлен экспертами сайта
№ 18Образец подготовлен экспертами сайта
№ 19Образец подготовлен экспертами сайта

Поэтому все юридические лица должны в 2019 г. предоставлять отчет о численности работающих и забронированных граждан по форме № 6.

Помимо Закона № 61-ФЗ, вопросы передачи отчетности регулируют:

  • ст. 9 Федеральный закон № 31 от 26.02.1997 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
  • Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006;
  • Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Ведением воинского учета в организации, как правило, занимается отдельный сотрудник. Существуют определенные нормы нагрузки на такого работника. Например:

  • при численности военнообязанного персонала компании менее 500 человек возможно трудоустроить одного совместителя (как внешнего, так и внутреннего);
  • при численности от 501 до 2000 – один отдельный сотрудник;
  • при численности от 2001 до 4000 – 2 отдельных работника.

Ответственные работники не только ведут воинский учет, но и готовят необходимую отчетность. Однако ответственность за допущенные ошибки и неточности несет все же руководитель компании.

Как вести личную карточку, нормативные акты не объясняют. Госкомстат в своих Указаниях от 05.01.2004 № 1 дал краткие комментарии, как заполнять отдельные строки. Подробную инструкцию сделали военкоматы, но касается она только сведений о ВУ. В результате возникают проблемы с ГИТ. Эксперты журнала "Справочник кадровика" разобрали ошибки, которые чаще всего допускают кадровики в личных карточках. Воспользуйтесь этими подсказками, когда вносите записи в документ.

В соответствии с действующим законодательством работодатели регулярно передают в военные комиссариаты отчетность по формам:

  • № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
  • № 18 «Карточка учета организации»;
  • № 19 «Сведения об обеспеченности трудовых ресурсов из числа ГПЗ».

Отчет по форме 6 воинского учета содержит сведения о числе военнообязанных, трудящихся на предприятии, в том числе граждан, пребывающих в запасе и забронированных организацией. Именно данный бланк является основным среди всей отчетности, передаваемой в военкоматы. Он детализирует персонал по категориям:

  • руководители;
  • специалисты;
  • служащие;
  • рабочие.

Подготавливать для комиссариатов такую форму отчетности обязаны все работодатели, которые являются юридическими лицами.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Формы 6, 18, 19 по воинскому учету – отличия

Все три перечисленных выше отчета являются годовыми. Организацией в военные комиссариаты до 31 декабря текущего года передаются сведения по состоянию на 1 января следующего.

Сами бланки отчетов могут отличаться в зависимости от принадлежности к территориальному военкомату. Благо, они достаточно охотно предоставляют актуальные бланки и инструкции к их заполнению.

Как регистрировать документы и доказать, что это нужно компании>>>

Формы № 6 и 18 используются для передачи сведений об учтенных военнообязанных.

Бланк № 6 заполняют работодатели в 3-х экземплярах. Два из них передаются в военкомат. Детализированный отчет по группам персонала должен также включать сведения о нахождении сотрудника в запасе или наличии на него брони. В каждой категории происходит деление по званиям.

Воинский учет: форма 6

18-й отчет также составляется в 3-х экземплярах в разрезе общих сведений о работодателе и количестве военнообязанных сотрудников. В основной части отчета указывают количественные сведения о таких работниках. Данные о лицах в запасе прописываются с учетом званий. Отдельно указывают число призывников и ограниченно годных работников.

Воинский учет: форма 6

Форма 19 должна включать в себя сведения о распределении персонала в период мобилизации и в военное время. Табличная часть документа также отражает распределение персонала по наличию мобилизационного предписания и брони.

Воинский учет: форма 6

По большому счету все эти бланки являются перефразировкой одной и той же информации..

Что должна содержать форма 6 отчета по воинскому учету

При составлении отчетности необходимо соблюдать правила заполнения. Вся вносимая информация должна отражать реальное положение дел на предприятии.

На основании данных из личных карточек военнообязанного персонала ответственный сотрудник подготавливает сводную информацию в разрезе категорий персонала (руководители, специалисты, служащие, рабочие). По каждой из категорий расшифровываются данные о количестве:

  • всего работающих;
  • всего пребывающих в запасе;
  • офицеров запаса;
  • работников других званий, пребывающих в запасе;
  • всего забронированных;
  • забронированных офицеров;
  • забронированных работников других званий.

Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять на работу нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое. После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом.

Как заполнять форму 6 по воинскому учету

При внесении данных в бланк отчета 6 необходимо учитывать, что

  • строка (Всего) столбец 2 должен соответствовать пункту 10 формы 18;
  • строка (Всего) столбец 3 должен соответствовать пункту 10.1 формы 18;
  • строка (Всего) столбец 4 должен соответствовать пункту 10.1а) формы 18;
  • строка (Всего) столбец 5 должен соответствовать пункту 10.1б) формы 18;
  • строка (Всего) столбец 6 должен соответствовать пункту 10.2 формы 18.

Данная проверочная информация поможет не ошибиться при подаче данных. В случае допущения ошибки военные комиссариаты охотно укажут вам на ее наличие и дадут возможность исправить содержащиеся неточности.

Как без последствий и незаметно исправить любую ошибку в кадровых документах>>>

Заполненная форма № 6 подписывается руководителем организации, а не ответственным сотрудником. На документе проставляется печать.

Такая отчетность может заполняться как в ручном, так и в машинописном виде. Большинство военкоматов до сих пор принимают заполненные бланки только на бумажных носителях.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.