Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

МРОТ 2020

29 октября 2019
10164
Средний балл: 0 из 5

Знать актуальную величину МРОТ на 2020 год необходимо для расчета некоторых пособий и зарплаты. В статье вы найдете всю необходимую и актуальную информацию, а также таблицу по регионам.

МРОТ с 1 января 2020: как изменится

Уже известно, что новый год Россия начнет с новым минимальным размером оплаты труда. Этот показатель, от которого зависят многие выплаты, особенно в бюджетной сфере, составит 12 тысяч 130 рублей. Всего увеличение, по расчету статистиков, затронет больше 3,2 миллиона граждан. Повышение произойдет на 850 руб. Это средний уровень, если сравнить всю предыдущую динамику.

Ранее распространялись слухи, что как раз с 2020-го МРОТ будет значительно повышен, ориентировочно до 25 000 рублей. Но эта инициатива, выдвинутая представителем КПРФ Николаем Коломейцевым и другими, очередной раз не нашла поддержки, проект был отклонен практически сразу. Сейчас рассматривается другая идея: ввести повышающий коэффициент 1,15, причем применять его сразу задним числом, с 1 августа 2019 года (законопроект № 800677-7).

Сейчас МРОТ равен ста процентам от прожиточного минимума, определенному по II кварталу предыдущего года. Этот механизм определения базовой зарплаты действует с 1 января 2019 года, когда вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ.

Скачайте производственный календарь на 2020 год для пятидневной и шестидневной рабочей недели, который подготовили эксперты журнала “Справочник кадровика”.

Однако, несмотря на все увеличения российского МРОТ, он все еще не соответствует индексу Кейтца. Процентное соотношение его со средней зарплатой по стране должно быть, по мнению Международной организации труда, около 60%, и лишь в исключительных случаях допустимо 50%. Отечественный индекс составляет всего лишь 22,86% (данные на июнь 2019-го).

Обратите внимание: в конце сентября правительство передало проект изменений в законодательство на рассмотрение Государственной думы. Предлагается отразить в тексте требование «не ниже величины прожиточного минимума» (проект № 802508-7).

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2020 года в России

МРОТ необходим при расчете пособий по беременности и родам, оплаты больничного листка, исчисления налогов, штрафов, пеней и для расчета заработной платы. Ранее к этому перечню относились еще и фиксированные взносы ИП в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Сейчас они не привязаны к минимальной зарплате и перечисляются в налоговые органы. Также откреплен от показателя размер уставного капитала для новых юридических лиц. Постепенно идет процесс вывода МРОТ из многих нормативных актов для исключения путаницы и дискриминации населения при правоприменении.

Что надо знать работодателям? Если сотрудник полностью отработал принятую на предприятии норму времени, то есть не было отгулов, больничных, неполных дней, оклад не может быть меньше МРОТ. В том случае, когда заплата изначально больше, увеличивать ее необязательно, но крайне желательно, чтобы избежать претензий контролирующих организаций (например, налоговой инспекции).

Учебные программы разрабатывают авторитетные эксперты в сфере трудовых отношений. Получив дополнительное профобразование, вы сможете подготовиться к новым форматам проверок ГИТ, Роскомнадазора и Прокуратуры, оформлять документы в соответствии с новыми требованиями Роструда, увольнять сотрудников без претензий и судебных споров и многое другое.

Мы рекомендуем изначально предусмотреть изменения показателя в локальной нормативке, чтобы не оформлять весь пакет документов ежегодно. Вслед за зарплатами надо поднимать отпускные, а также командировочные.

На стыке двух учетных периодов – декабря и января в нашем случае – всегда возникают затруднения с тем, как правильно считать выплаты. Если, например, работник идет в отпуск в первый зимний месяц и вернется уже в новом году, то начислять ему надо еще по старому показателю, а позднее доплатить. Впрочем, не будет ошибкой улучшить его положение и применить новую сумму сразу. Это позволит избежать лишних действий.

Командировочные, в отличие от отпуска, считают после завершения поездки, тут надо просто ориентироваться на увеличенный МРОТ.

• Как планировать работу в 2020-м с учетом производственного календаря

С пособиями при нетрудоспособности и «материнскими» сложнее. Они базируются на среднедневном заработке за 2 последних календарных года до факта наступления страхового случая. Это означает, что принимать во внимание максимум 2020 года пока не надо. Но имейте в виду, что есть исключения: небольшой стаж, не достигающий полугода, и средневной доход меньше минимального. Тогда надо будет доплачивать работнику до МРОТ.

Также в минимальном размере начисляются больничные, связанные с пьяной травмой или нарушением режима. В остальных случаях нетрудоспособности пособие определяется по первому дню заболевания, то есть началу страховой ситуации.

• Когда работник принес не больничный. Что кадровику делать со справками и медзаключениями

МРОТ на 2020 год по регионам: таблица

Каждый из восьмидесяти пяти российских областей и краев может установить собственный размер минимальной оплаты труда. Работодатели региона подписывают соответствующее соглашение, либо отказываются от местного МРОТ и работают по федеральному. Главное, чтобы он не был ниже показателя, официально определенного на уровне страны.

Для удобства восприятия мы подготовили таблицу, в которой перечислены все регионы в алфавитном порядке и показатели МРОТ соответственно.

Внимание: региональные власти еще не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ, поэтому таблица находится в стадии доработки. По мере опубликования данных цифры будут обновляться.

Все МРОТ по регионам будут тут

Регион

Код

Минимальная заработная плата (руб.)

Обоснование

Центральный федеральный округ

Белгородская область

31

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Постановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Брянская область

32

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Региональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год;

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Владимирская область

33

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Воронежская область

36

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Ивановская область

37

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Соглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Калужская область

40

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы;

Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013;

Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Костромская область

44

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Курская область

46

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Липецкая область

48

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Москва

77

19 351 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (документ обновляется)

Московская область

50

14 200

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Орловская область

57

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Рязанская область

62

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Региональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Смоленская область

67

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Тамбовская область

68

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Тверская область

69

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Тульская область

71

14 100

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Ярославская область

76

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Северо-Западный федеральный округ

Архангельская область

29

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Вологодская область

35

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Калининградская область

39

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Ленинградская область

47

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Мурманская область

51

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Ненецкий автономный округ

83

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Новгородская область

53

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 (документ обновляется)

Псковская область

60

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Карелия

10

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Коми

11

Не ниже 12 130 для работников организаций области

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Санкт-Петербург

78

18 000 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Южный федеральный округ

Астраханская область

30

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Волгоградская область

34

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Краснодарский край

23

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Адыгея

1

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Калмыкия

8

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-Ф (документ обновляется)

Ростовская область

61

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Крым

91

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3;

Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Севастополь

92

Не ниже 12 130 для работников организаций области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Северо-Кавказский федеральный округ

Кабардино-Балкарская Республика

7

13079

Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Карачаево-Черкесская Республика

9

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Дагестан

5

12130

Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Ингушетия

6

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Республика Северная Осетия – Алания

15

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Ставропольский край

26

12130

Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Чеченская Республика

20

12130

Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Приволжский федеральный округ

Кировская область

43

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Нижегородская область

52

12130

Оренбургская область

56

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Пензенская область

58

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Башкортостан

2

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Марий Эл

12

12130

Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Мордовия

13

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Татарстан

16

12130

Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Самарская область

63

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Саратовская область

64

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Пермский край

59

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Удмуртская Республика

18

12130

Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Ульяновская область

73

12130

Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Чувашская Республика

21

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Уральский федеральный округ

Курганская область

45

12130

Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Свердловская область

66

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Тюменская область

72

12130

Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

86

12130

Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Челябинская область

74

12130

Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Ямало-Ненецкий автономный округ

89

12130

Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Сибирский федеральный округ

Алтайский край

22

13000

Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Забайкальский край

75

12130

Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Иркутская область

38

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Кемеровская область

42

19134

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Красноярский край

24

12130

ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Новосибирская область

54

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Омская область

55

12130

Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Алтай

4

12130

Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Бурятия

3

12130

Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Тыва

17

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Хакасия

19

18048

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Томская область

70

12130

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Дальневосточный федеральный округ

Амурская область

28

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Еврейская автономная область

79

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Камчатский край

41

12130

Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Приморский край

25

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Магаданская область

49

12130

Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Республика Саха (Якутия)

14

12130

Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017;

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 

Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года (документ обновляется)

Сахалинская область

65

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Хабаровский край

27

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Чукотский автономный округ

87

12130

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (документ обновляется)

Важно: работодатели, действующие в особых климатических условиях, должны применять особый районный коэффициент (постановление Конституционного суда от 07.12.17 № 38-П).

Москвичи получат выплаты по новому МРОТ уже с 1 октября, установленному для столицы в размере 20 195 руб. (Постановление Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП).

• Пять новых разъяснений Роструда, из-за которых придется перестроить работу

Как Минтруд установил размер МРОТ на 2020 год

Расскажем, как происходит процедура определения этого важнейшего показателя. Порядок описан в Федеральном законе ФЗ-82 от 19.06.2000 года и ст. 133, 133.1 ТК РФ.

Сначала Госстат считает сумму, необходимую для прожития. Несмотря на то, что методика подсчета подвергается частой критике, в том или ином виде она применяется не только в России, но и других странах. Прожиточный месячный минимум – это цена составляющих условной потребительской корзины за год, поделенная на 12. Ее наполнение сейчас состоит из центнера картофеля, 126,5 кг злаковых изделий, 60 кг фруктов, 58 кг мяса, 210 яиц… Кофе, например, в корзине нет. Добавляется предположительная стоимость «коммуналки» и обуви-одежды в размере половины от стоимости еды.

На уровне страны МРОТ может быть установлен только правительственным постановлением. Законопроект, подготовленный Минтрудом, сначала рассматривается Кабмином, затем Госдумой в трех чтениях.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.