Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

План проверок трудовой инспекции на 2020 год

16 октября 2019
4581
Средний балл: 0 из 5

Плановые проверки инспекции труда — одна из мер госнадзора за исполнением трудового законодательства, с которой рано или поздно сталкиваются почти все компании. Хорошее известие: компании могут заранее узнать, что включены в план проверок ГИТ на 2020 год и грамотно подготовиться к приходу инспектора. В статье расскажем, когда появляется эта информация и по какому принципу происходит планирование.

Плановые проверки ГИТ на 2020 год: план и график проверок

Ежегодно госинспекция труда составляет план проверок на ближайший год. В свободном доступе он появляется в декабре или январе. Так, график проверок трудовой инспекции на 2019 год стал известен в декабре 2018-го. Соответственно, информацию о том, какие компании попали в план и график плановых проверок ГИТ на 2020-й, узнаем в конце этого года или в начале следующего.

Тут будет план проверок ГИТ на 2020 год

Список всегда формируют по федеральным округам — когда они появятся, изучите свой, чтобы проверить, ждать трудовую инспекцию в наступающем году или нет. Однако и сейчас можно «прикинуть», войдет компания в этот перечень или нет. Как – объясним далее в статье.

В любое время вы можете воспользоваться сервисом «Единый реестр проверок», где по ИНН, названию фирмы или ОРГН легко узнать, какие структуры планируют проверять конкретную компанию и когда.

Все вопросы, касающиеся государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, регламентированы Положением, которое было утверждено правительственным Постановлением №875 от 1 сентября 2012 года. Согласно Положению, планированием надзорных мероприятий занимаются региональные представительства трудовой инспекции. Все полномочия по данному акту осуществляются Федеральной службой труда и занятости.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

По какому принципу организации включают в план проверок трудовой инспекции на 2020

За прошедшие годы Положение претерпело несколько изменений, и это отразилось, в том числе, и на правилах проведения плановых проверок (ПП). Вот наиболее значимые преобразования, которые надо учитывать и в 2020 году:

 

  • С 2015 года в надзорных мероприятиях введен риск-ориентированный подход. Он влияет, в том числе, на периодичность плановых визитов инспекции.
  • С 1 июля 2018 года надзор проходит с применением проверочных листов. То есть установлены строгие рамки полномочий инспекторов.

Итак, пока действует только план проверок трудовой инспекции на 2019 год, а утвержденного списка на 2020-й еще нет. Но понять перспективы хочется уже сейчас. Как быть? Обратимся к Положению о госнадзоре — оно поможет понять, по какому принципу формируются списки.

 

На форумах кадровики обсуждают, как за ошибки накажет ГИТ и какие будут последствия. Чтобы не опозориться перед руководством, перепроверяйте "профессиональные" советы из интернета в надежных источниках. Например, в "Справочнике кадровика". Пять самых расхожих утверждений — в этой статье. Советуем прочитать. А не запутаться в том, за что, как и кого наказывает ГИТ вам поможет наш полезный онлайн-сервис.

Влияние риск-ориентированного подхода на плановые проверки инспекции труда в 2019–2020 годах

Присвоенная категория

Как часто проходят ПП

Высокий

Каждые два года

Значительный

Раз в три года

Средний

Не чаще, чем раз в пять лет

Умеренный

Не чаще, чем раз в шесть лет

Многие предприятия отнесены к категории низкого риска. К ним с плановыми проверками не приходят вообще. Но внеплановые могут быть проведены в них на общих основаниях.

Как узнать категорию

Списки предприятий по степеням риска регулярно размещаются на сайте Роструда. Уже сейчас вы можете узнать, не присвоен ли вам статус значительного, среднего или умеренного риска.

Категорию риска присваивает ГИТ (главный инспектор федеральной или региональной инспекции) на основании числового показателя потенциального риска предприятия (ППРП). Для его вычисления применяют множество критериев и коэффициентов. Все они описаны в приложении к Положению о госнадзоре. Вот некоторые:

 

  1. Потенциальная вредность предприятия. Этот коэффициент раз в три года рассчитывается Рострудом для каждой сферы экономической деятельности. За основу берут статистику по несчастным случаям в отраслях.
  2. Масштаб распространения возможных последствий. Напрямую зависит от среднесписочной численности – чем больше людей в компании, тем выше значение.
  3. Число пострадавших в отрасли, причем для летальных исходов, легких и тяжелых травм используются разные коэффициенты.
  4. Устойчивость благонадежности работодателя. Это единственный показатель, на который может влиять само предприятие. Но очень существенный. Так, у работодателей, которых ГИТ признает добросовестными, он равен нулю. На увеличение влияют – админнаказания, травмы, несчастные случаи и даже задержки зарплаты.

После того, как числовой показатель риска рассчитан, предприятию присваивают категорию:

ППРП

Категория

< 0.24

Низкий

0.25–0.49

Умеренный

0.50–0.74

Средний

0.75–0.99

Значительный

> 1

Высокий

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.