Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Удерживаются ли алименты с больничного листа в 2019 году?

31 октября 2019
682
Средний балл: 0 из 5

Чтобы защитить интересы ребенка, родители которого разошлись, закон обязывает взыскивать средства на его содержание с того, кто ушел из семьи. Взыскания удерживаются из зарплаты, отпускных, гонораров и других доходов. Но что делать, если алиментщик временно утратил трудоспособность? Берутся ли алименты с больничного листа? Как это оформить и как посчитать? Разберем все по порядку.

Удерживают ли алименты с больничного листа

Забота о детях – один из приоритетов государства, поэтому обязанность родителей содержать ребенка закреплена законом – в статье 80 Семейного кодекса России. А статья 109 СК РФ обязывает работодателей удерживать алименты с работников, которые проживают отдельно от своих детей, и перечислять эти суммы родителю, который остался с ребенком.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

При разводе несовершеннолетние дети остаются проживать с одним из родителей, при этом со второго не снимается обязанность по их содержанию. Он должен продолжать оказывать своим детям материальную поддержку, это определено законодательно.

Пособия по временной нетрудоспособности (больничные) входят в список доходов, с которых взыскиваются алименты. Полный Перечень есть в правительственном Постановлении №841 от 18.07.1996. Помимо больничного листа, алименты удерживаются с:

  • Зарплаты, премий, других официальных надбавок.
  • Авторских гонораров.
  • Стипендий, пенсий, пособий по безработице.
  • Дивидендов, доходов от аренды недвижимости.
  • Небюджетной матпомощи.
  • Военного содержания.
  • Заработка заключенных.

Из правила удержания алиментов с больничного листа есть одно исключение. Их нельзя взыскивать с пособия, которое выплачивается на основании производственной травмы. Это следует из статьи 101 Федерального Закона №229 от 02.10.2007.

Как видите, список облагаемых алиментами доходов весьма внушительный, и временное отсутствие на работе по болезни не служит освобождением от выплаты содержания.

Как берутся алименты с больничного листа в «пилотных» регионах

С 2011 года в России разворачивается пилотный проект, по которому страховые выплаты производятся не работодателями, а напрямую от ФСС. Список включенных в проект регионов постоянно расширяется, и для них механизм взыскания алиментов несколько иной.

В районах с прямыми выплатами от ФСС работодатели оплачивают своим сотрудникам только первые 3 дня больничных листов. Соответственно, на предприятии надо взыскать алименты только с этой начисленной суммы. Выдача остальной части пособия и отчисление с нее алиментов — это задача соцфонда.

С медицинскими документами, которые приносят работники, кадровик должен работать по-разному. Как проверить справки и медзаключения? Как на них реагировать, где хранить? Эксперты журнала "Справочник кадровика" подготовили удобный сервис, с помощью которого вы сможете определить, какой документ и зачем нужен.

Какие нужны документы для удержания алиментов с больничного листа

Основанием для взыскания сумм на содержание ребенка (а также престарелых родителей или совершеннолетних детей с инвалидностью) служит:

  • Нотариально оформленное соглашение.
  • Решение суда.

Если ни одного из перечисленных документов нет, бухгалтерия не может отчислять алименты. А для расчета больничного пособия, как и обычно, нужен листок временной нетрудоспособности из медицинского учреждения. Подтверждение факта рождения ребенка и родительства работодателю не нужны — это документы, которые могут потребоваться у нотариуса или в суде.

Справочник кадровика

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров


Как удержать алименты с больничного листа

Размер отчислений прописан в документах от нотариуса или из суда. Возможны два варианта:

  1. Конкретная ежемесячная сумма. Этот вариант обычно используют применительно к содержанию престарелых нетрудоспособных родителей. Это самый удобный для работодателя расклад: надо лишь каждый месяц обеспечивать перевод фиксированной суммы.
  2. Процент от дохода. Это немного сложнее, ведь указанный процент надо взыскивать с зарплаты, отпускных, больничных и других выплат в пользу работника.

Принимая документы от алиментщика, проверьте, соблюдены ли ограничения: нельзя отчислять больше определенной доли дохода и меньше лимита по МРОТ (в 2019 году он установлен на уровне 11280 рублей).

Число детей

Максимальная доля дохода

Минимум по МРОТ, руб

1

0,25

2453,4

2

0,33

3271,2

3+

0,50

4906,8

Если работник был на больничном лишь часть месяца, отдельно высчитываются алименты и с зарплатной части.

Общую формулу расчетов можно отразить так:

 

СА = (СД – 13%)*ДД

Где:

СА — сумма алиментов

СД — суммарный доход за месяц

13% — НДФЛ

ДД — доля от дохода, назначенная судом или нотариусом.

 

Согласно статье 99 Закона №229-ФЗ от 02.10.2007, средства удерживаются с сумм, которые остаются после налоговых отчислений. Вот как выглядит пошаговый алгоритм, если удерживают алименты с больничного листа:

 

Шаг 1. На основании листка нетрудоспособности оформите и рассчитайте больничное пособие.

Шаг 2. Сделайте отчисления НДФЛ с этой суммы.

Шаг 3. Взыщите алименты в размере, который установлен судом или нотариусом.

Шаг 4. Переведите средства получателю алиментов.

Шаг 5. Выплатите сотруднику пособие по больничному.

Некоторые работодатели поддерживают работников, которые теряют трудоспособность надолго — они компенсируют финансовые потери, доплачивая к больничному так, чтобы получился средний заработок. Для алиментщика такая доплата — это тоже доход. Значит, с нее тоже должна быть взыскана доля на содержание ребенка.

Во время обучения по программе профессиональной переподготовки "Организация работы с персоналом" вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять на работу нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое. После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом.

Рассмотрим пример

Слесарь Никифоров развелся, его 12-летний сын остался с женой. По соглашению о выплате алиментов он обязался выплачивать на содержание сына 20% своего ежемесячного дохода (с учетом зарплаты Никифорова, это больше минимального лимита по МРОТ, так что закон соблюден).

Вычисляем пособие.

В августе 2019 года слесарь проболел с 19 по 26 число, то есть 8 дней.

Среднедневной заработок по данным за два последних года составил 1196 рублей. Страховой стаж — 7 лет, значит по больничному положено 80% от среднего заработка. Это 7654 рублей.

 

Отчисляем НДФЛ.

7654 – 13% = 6659 рублей.

 

Взыскиваем алименты с больничного листа.

6659 * 0,20 = 1331 рубль.

 

Остальная часть алиментов за август должна быть взыскана с зарплаты и других доходов Никифорова.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь на сайте и смотрите вебинар!

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию и смотрите вебинар по теме "Электронные трудовые книжки"!

После регистрации Вы сможете читать материалы на сайте, а еще в подарок мы вышлем Вам ссылку на вебинар!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.