Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Инженер по организации и нормированию труда

21 мая 2019
95
Средний балл: 0 из 5

Нормировщик - один из ключевых сотрудников, ответственный за соблюдение норм выработки при производственном процессе. Об обязанностях этого специалиста, о том, как составить его должностную инструкцию по профстандарту, читайте в статье, скачайте образец.

Чем занимается инженер по нормированию труда

Инженер по организации и нормированию труда – специалист, определяющий нагрузку на персонал. Именно он устанавливает, какие производственные результаты можно ожидать от работников за определенный период времени. Это один из ведущих сотрудников предприятия, с помощью которого оптимизируется производство, следовательно, увеличивается прибыль.

Должностные обязанности инженера по организации и нормированию труда

Суть деятельности – тщательное изучение актуальных стандартов, норм производства, их анализ и совершенствование. Он определяет рациональность процессов, выявляет неэргономичные, неэффективные, устаревшие приемы работы.

Такой специалист использует не только хронометраж. Расчеты ведутся на основе специальных справочников, с использованием компьютерных программ. Современное состояние науки позволяет очень точно выявлять «проблемные» места в организации производства и избавляться от них.

Инженер по организации и нормированию труда обязан проводить инструктажи с рабочим коллективом. Цель мероприятий – информирование и разъяснение измененных нормативов работы.

От работы нормировщика зависит численность персонала, так как он определяет оптимальное количество штата в условиях конкретного предприятия. Он контролирует использование тарифных сеток, разрядов, расценок на разные задачи, ставок и разрабатывает предложения для улучшения деятельности фирмы, определяет показатели трудоемкости, напряженности процесса.

Что можно тем, кто работает по профстандарту

Это неправда, что ажиотаж по поводу профстандартов спал. Он сменил вектор: обеспокоенность двухлетней давности «нас заставят применять профстандарты» сменилась разумным любопытством «а можно ли…». Профстандарты действуют, это факт. И раз уж они есть, компании задумываются, как их использовать в своих целях. Можно ли — вот в чем вопрос. Ответы на него найдете в статье журнала "Справочник кадровика".

Должностная инструкция инженера по нормированию и организации труда

При составлении инструкции важно внести в текст документа такие пункты:

  • Порядок назначения и увольнения с должности, подчиненность. Вышестоящими руководителями в данном случае являются начальник отдела организации и оплаты труда, генеральный директор.
  • Замещение в случае болезни, отпуска или командировки руководства.

Инструкция должна быть максимально подробной, учитывающей все нюансы работы. Она состоит из четырех разделов – общие положения, обязанности, права, ответственность. Скачайте документ для ознакомления. С его помощью можно составить собственный вариант инструкции, учтя особенности конкретного предприятия.

Квалификация инженера по нормированию труда

Требования зависят от того, присваивается специалисту категория или нет. Если должность не подразумевает категории, им может стать вчерашний выпускник вуза, не имеющий стажа. Конечно, профиль должен соответствовать профессии: возможно техническое или инженерно-экономическое образование.

Встречается вариант, когда у соискателя не высшее, а среднее специальное образование. Тогда он должен предварительно трудиться техником первой категории не менее 3 лет. Или на аналогичных должностях – как минимум 5 лет. Для второй категории соискатель должен иметь «вышку» и трехлетний срок деятельности по нормированию без категории. Либо другой опыт работы, подразумевающий наличие высшего образования.

Работник получил образование: какие кадровые документы изменить и что учесть в работе

Там, где требуется инженер первой категории, требования выше. Обязательно должен быть закончен профильный вуз и наличествовать трехлетний стаж по второй категории.

Что входит в круг профессиональных интересов? Специалисту необходимо обладать знаниями по таким темам:

  • Трудовое законодательство, в том числе нормы охраны труда.
  • Экономика, менеджмент предприятия, основы управления персоналом, социологии.
  • Методические материалы по профессии: квалификационные справочники, тарифные сетки, физиология труда, приемы исследования, фиксации эффективности трудового процесса и использования времени, межотраслевые и отраслевые нормативы. Понадобится умение применять необходимые в работе приборы, специальное программное обеспечение.
  • Локальные нормативные акты, прочие документы работодателя: положение об оплате труда, ПВТР и т.д.
  • Технологии, применяемые на производстве, режимы, особенности организации процесса. Важно понимание внутренней структуры фирмы, особенности социальных взаимоотношений.

Возрастающий интерес к теме нормирования вызвал, как следствие, большое количество публикаций, обучающих курсов и т.д., не только в России, а во всем мире. Чтобы не терять уровня компетентности, хороший работник будет учиться постоянно, в том числе онлайн. Отлично, если он владеет иностранным языком: много интересных материалов по теме представляют зарубежные коллеги.

Права и ответственность

Для выполнения поставленных перед специалистом задач по нормированию труда у него есть определенные права. В первую очередь это возможность запрашивать и получать всю необходимую информацию. Кроме того, работодатель должен обеспечить комфортные условия на рабочем месте.

Если на предприятии существует профсоюз и коллективный договор, то в нем могут быть предусмотрены различные льготы. На инженера они тоже распространяются. Подробно сведения о правах отражены в соответствующих пунктах трудового контракта и должностной инструкции.

Три плюса и два минуса, если выдали должностную инструкцию на руки

Одна из обязательных частей в инструкции инженера – сведения об ответственности. Она необходима для случаев, когда сотрудник не выполняет или плохо справляется со своими обязанностями. Или в ситуации, когда работник нанес фирме материальный ущерб из-за нарушения инструкций, совершил правонарушение. Обычно в документе используют формулировку «несет ответственность в соответствии с законодательством РФ».

Плюсы и минусы профессии

При выборе профессии, связанной с нормированием, важно представлять преимущества и недостатки этой специальности. К плюсам относятся востребованность и отсутствие проблем с трудоустройством, легкая для здоровья занятость. Инженер работает в офисе, непосредственно во вредном или опасном производстве не участвует. Грамотный, любознательный специалист с аналитическим складом ума может сделать в этой сфере карьеру.

Однако зарплата в данном случае невелика. В прошлом году в среднем по стране инженеры получали около 30 000 р. Причем осенью 2018-го был отмечен спад до 26 000 р.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.