PRO-персонал

Досрочная пенсия для льготных профессий: списки 1 и 2

  • 24 апреля 2019
  • 12888

Те россияне, которые трудятся в небезопасных условиях, нередко задумываются над возможностью сокращения срока службы. Читайте о том, как это право может быть реализовано на практике и каков список профессий, имеющих право на досрочную пенсию.

Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда

Поскольку не все виды работ, на которых заняты граждане РФ, безопасны для их здоровья, законодательство предусматривает раннее завершение трудовой деятельности для отдельных профессий. Это работы, сопряженные с риском для жизни, негативно сказывающиеся на состоянии здоровья тружеников, а также физически тяжелые. При этом отработать на таких должностях нужно определенный временной период.

Вопросы досрочного получения пенсионного обеспечения рассматриваются в ст. 30 ФЗ № 400. Там же можно найти полный перечень трудящихся, которые могут выйти на пенсию ранее обычных 65 лет для мужчин и 60-ти - для женщин. Этому закону вторит постановление Правительства № 665 от 16.07.2014. Перечни были введены еще постановлением №10 Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. Несмотря на давность этого документа, означенный в нем порядок актуален и по сей день, и, хотя на протяжении почти 30 лет он неоднократно редактировался, его основа осталась, в целом, неизменной.

Список 1 для выхода на пенсию по вредности

Список 1 включает особо опасные работы. Это 14 тематических глав, в каждой из которых представлено подробное описание каждой должности в названной отрасли с указанием ее уникального кода. Список очень обширен и охватывает производства:
  • на горных работах;
  • в металлургии;
  • по добыче и переработке полезных ископаемых;
  • химическое, строительное, стекольное, бумажное;
  • химическое и фармацевтическое;
  • электротехнические работы и производство радиоаппаратуры;
  • атомную энергетику и др.

Люди, занятые в этих сферах, подвергают себя серьезному риску, который может привести (а при неудачном стечении обстоятельств – действительно, приводит) к нарушениям здоровья и даже потере трудоспособности.

Отменили карточки СНИЛС: Где теперь брать информацию для СЗВ-М

С апреля 2019 года Пенсионный фонд больше не выдает "зеленые карточки". Теперь брать СНИЛС работника вам придется из разных документов. Откуда именно зависит от того, когда человек зарегистрировался в системе обязательного пенсионного страхования. За ошибку оштрафуют на 50 тысяч рублей. Что теперь делать со СНИЛС при приеме на работу, читайте в статье журнала "Справочник кадровика".

Досрочное назначение пенсии по списку 2

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии отчасти повторяет перечень отраслей из списка 1, но профессии в них указаны иные, с более мягкими условиями труда, но, тем не менее, также негативно сказывающиеся на здоровье работников. К первому списку добавлены:

  • агрохимия;
  • здравоохранение и соцобеспечение;
  • легкая промышленность;
  • пищевая промышленность и др.

В каком возрасте выходят на пенсию досрочно

В связи с повышением пенсионного возраста с 2019 года, стал подниматься вопрос о сроках назначения досрочной пенсии по вредным условиям труда.

Для работников, имеющих право на льготную пенсию «по вредности», пенсионный возраст остался прежним.

По списку 1 мужчина может уйти на заслуженный отдых не ранее 50 лет, а женщина – когда ей исполнится 45. По списку 2 эти величины увеличиваются до 55 и 50 лет соответственно.

Как пенсионная реформа отразится на вас и вашей работе

Условия назначения

Законодательно регламентированы четыре условия для назначения льготной пенсии:

1. Возраст пенсионера не ниже установленного.

2. Полный страховой стаж (лет):

мужчины

женщины

Список 1

20

15

Список 2

25

20

3. Льготный стаж установленной длительности (лет):

мужчины

женщины

Список 1

10

7,5

Список 2

12,5

10

4. Наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Не нужно забывать и о том, что:

  • предприятие с вредными условиями труда обязано зафиксировать эту вредность и каждые пять лет проходить СОУТ с подтверждением категории вредности или присвоением новой категории;
  • работодатель, принимающий персонал на вредную работу, оговаривает в трудовых договорах этот момент;
  • компания платит повышенные страховые взносы за каждого работника, принятого на работу с вредными условиями.

Если все эти требования не будут выполнены своевременно, человек может лишиться права на заслуженную льготу.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов 
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Расчет льготного стажа

Общий порядок расчета льготного стажа не отличается от обычного, но есть несколько особых правил:

Правило 1. К стажу работы в должности из списка 1 не может быть приплюсован рабочий период ни по одной из профессий из списка 2, но допускается увеличение стажа по профессии из списка 2 за счет суммирования с периодами работы в должности из списка 1.

Правило 2. Раньше обычного может прекратить работать человек, отслуживший на вредном производстве не менее 1/2 положенной продолжительности спецстажа, имея при этом еще и полный трудовой стаж. Но его условия будут не идентичны тем, которые предлагаются для выработавших оба срока полностью. Для списка 1 возраст выхода на льготную пенсию уменьшается на 1 год за каждый год вредной работы. Для мужчин из списка 2 снижение пенсионного возраста будет происходить из расчета 1 год за 2,5 года спецстажа, для женщин – год за два.

Правило 3. Из льготного стажа исключаются периоды:

  • обучения по направлению от компании;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • командировок.

Пример

Гр. Петухову 54 года.

Общий стаж: 26 лет, из них 13 - «вредного» стажа:

4 года – по списку 1

9 лет – по списку 2

По списку 2 Петухов может выйти на пенсию в 57 лет. Но поскольку закон допускает прибавить к нему годы службы по списку 1, то Петухов станет пенсионером в 55 лет.

Особенности оформления пенсии “по вредности”

ПФР придирчиво рассматривает все запросы, случаются и отказы. Одной из наиболее частых причин является то, что название профессии, указанной в трудовой, не совпадает ни с одним наименованием из списка льготных профессий для досрочной пенсии. То есть, человек фактически трудился на вредной работе, но из-за невнимательности руководства может лишиться положенных ему льгот. Решение ПФР можно обжаловать в суде, и истец имеет неплохие шансы на успех, но для этого придется потратить довольно много времени на сбор подтверждающих бумаг.

Именно поэтому специалисты советуют трудящимся, рассчитывающим на льготы, обратиться в ПФР заранее, например, за год до предполагаемого выхода на пенсию, чтобы уточнить все тонкости и иметь время про запас на возможное приведение всех документов в соответствие. На такие запросы ПФР отвечает в течение 10 дней.

Досрочную пенсию человек может получить и еще раньше, если предприятие, где он трудится, ликвидируется или сокращает штат. Но в этом случае ему должно оставаться до “почетного ухода” не более двух лет.

Когда работа во вредных условиях не войдет в стаж

Какие документы нужны

Стандартный пакет документов для подачи в ПФР:

  • заявление;
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • военный билет.

Порой могут понадобиться дополнительные бумаги:

  • выписки из трудовой;
  • архивные справки;
  • карточки учета отработанного времени;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документы об образовании.

Какие особые гарантии вправе требовать работающий пенсионер

Порядок оформления

Момент оформления льготной или обычной пенсии – личное дело работника. Задача работодателя – лишь выдать ему по первому требованию необходимые бумаги. Служащий может продолжить работать или решить уйти, уведомив об этом начальника без соблюдения «правила двух недель» (ст. 80 ТК).

Подать документы предпенсионер может одним из способов:

  • записаться на прием в ПФ и передать лично инспектору;
  • через ЛК на сайте www.pfrf.ru;
  • через МФЦ;
  • по почте заказным письмом.

Особенности расчета

В 2019 расчет при назначении льготной пенсии по спискам 1 и 2 производится по формуле:

П = ИПК × СПК+ФВ, где

П – размер пенсии;

ИПК – индивидуальные пенсионные коэффициенты, коих необходимо иметь не менее 30;

СПК – стоимость одного коэффициента (в 2019 - 87,24 руб.);

ФВ – фиксированная выплата (в 2019 – 5334, 19 руб.).

Очевидно, что решающее значение при расчете будет иметь ИПК, поскольку остальные составляющие зафиксированы.

ИПК у работников, занятых на вредном производстве, выше, чем у прочих, поскольку их заработок выше среднего за счет надбавок. К тому же работодатель отчисляет за них дополнительные страховые взносы:

  • по списку №1 — 9%;
  • по списку №2 — 6%.

Порядок выплат

Пенсионер волен самостоятельно выбрать способ получения выплат, указав его в заявлении:

  • на расчетный счет в банке, привязанный к карте;
  • через почтовое отделение.

Выплаты должны производиться в установленную дату без задержек, в текущем месяце за текущий месяц.

Главная новость Сезон отпусков-2019: от чего по новым правилам придется отказаться

Тема номера Шесть поправок в ТК. Как их планирует Минтруд и что делать кадровикам

Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Где отражается класс вредности

Степень вредности на предприятии классифицируется в зависимости от того, как работа сказывается на здоровье персонала:

  • норма;
  • допустимая;
  • неблагоприятная;
  • опасная.

Если по итогам спецоценки рабочее место признается вредным, кадровик не только обязан рассказывать об этом каждому вновь принимаемому кандидату, но и обозначить такое условие в трудовом договоре, с указанием класса вредности. Также в документе прописываются все вытекающие из этого преференции, например:

Когда кадровика обвинят в штрафе по результатам спецоценки

Льготная пенсия для северян и граждан других профессий

Помимо льготников по Спискам 1 и 2, досрочная пенсия полагается и другим категориям трудящихся. К ним относятся, например, труженики Крайнего Севера и мест, приравненных к нему (приказ Минтруда РСФСР №2 от 22.11.1990). Необходим спецстаж 15 и 20 лет соответственно. К общему стажу предъявляются требования в 25 и 20 лет для мужчин и женщин.

Общеизвестно, что досрочно могут выйти на пенсию медики и учителя. Для этого отработать по специальности им нужно не менее 25 лет (медикам в городских учреждениях – не менее 30 лет). Подробные условия описаны в постановлении Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Там же можно найти информацию и о пенсионных льготах для спасателей, артистов, служащих пенитенциарной системы.

Оформить подписку
logo
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.