Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Какие года проходят диспансеризацию в 2019 году

2 июля 2019
25453
Средний балл: 0 из 5
Главный редактор портала pro-pesonal.ru

Прежде, чем оформлять положенный работнику по закону оплачиваемый выходной день, узнайте, кто и в каком порядке проходит диспансеризацию в 2019 году, скачайте таблицу по годам рождения.

Какие года проходят диспансеризацию в 2019

Актуальный регламент бесплатного медицинского обследования населения установлен приказом Минздрава России от 13.03.2019 № 124н. Этот же приказ отменил ранее действовавший порядок профилактического медосмотра № 869н.

Программа ориентирована на взрослое население страны. Она предоставляет право пройти бесплатный медосмотр всем россиянам старше 18 лет.

Диспансеризация проводится:

1) 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно;

2) ежегодно в возрасте 40 лет и старше.

В любом возрасте на ежегодную диспансеризацию имеют право:

  • Люди, получившие инвалидность в Великой Отечественной войне и других боевых действиях, участники ВОВ, которые стали инвалидами после заболевания или по другим причинам. Исключение — случаи, когда инвалидность наступила после противоправных действий самих пострадавших.
  • Обладатели знака «Житель блокадного Ленинграда», которые стали инвалидами по болезни или в результате увечья на работе.
  • Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период ВОВ, получившие инвалидность вследствие общего заболевания, трудового увечья или других причин.

Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста.

Диспансеризация: как организовать работу и не перестараться

Как выгодно для работодателя предоставлять новую гарантию работникам и не получить за это штраф? Тонкости поправок, которые разобрали эксперты журнала "Справочник кадровика", помогут организовать процедуру с наименьшими потерями для компании. Образец, как в связи с изменениями поправить ПВТР, также найдете в статье.

Многие сотрудники кадровых служб задаются вопросом, надо ли напоминать работникам об этой процедуре и издавать соответствующие приказы? Поскольку диспансеризация в 2019 году — не обязательное, а лишь рекомендуемое государством мероприятие, работодатель не обязан «выгонять» сотрудников на медосмотр. Но можно внести такое напоминание во внутренний регламент компании, чтобы поддержать государственную программу.

Таблица: года диспансеризации 2019 

Для вашего удобства мы разместили в таблице, кто может пройти обследование в этом году по приказу Минздрава 124н.

Возраст Года диспансеризации 2019
18-39 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995, 1998, 2001
От 40 лет Все года по 1979

Диспансеризация 2019: что входит в обследование

Согласно приказу №124н, всеобщее медицинское обследование проводят учреждения, подключенные к государственной программе медицинского страхования и имеющие соответствующую лицензию. Как правило, это поликлиники по месту проживания, хотя иногда организуются и выездные бригады. Перечень таких учреждений обязаны размещать на своих сайтах органы исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья.

В приказе описаны два основных этапа процедуры:

1. Выявление признаков хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития. Определение необходимости дополнительных обследований и консультаций. Начинается с заполнения анкеты в медицинском учреждении, заканчивается приемом у терапевта.

2. Дополнительное обследование и уточнение диагноза. Осуществляется по плану, который составляет терапевт на основании данных первого этапа.

Порядок прохождения процедуры может отличаться для мужчин и женщин, а также для представителей некоторых возрастных групп. Если говорить о стандартном наборе первого этапа, то в целом в него входят следующие мероприятия и анализы:

  • Анкетирование с целью определить, если у человека жалобы на состояние здоровья, выявить влияние вредных факторов или привычек, составить представление о питании и образе жизни.
  • Замер антропометрических данных: вес, рост, объем талии, расчет индекса массы тела, измерение артериального давления.
  • Анализы на уровень холестерина и сахара в крови.
  • Выявление относительного (для людей до 39 лет) и абсолютного (для тех, кому от 40 до 64 лет) риска сердечно-сосудистых отклонений.
  • Флюорография или рентгенография легких 1 раз в два года.
  • Электрокардиографическое исследование в первое обращение и далее после 35 лет 1 раз в год.
  • Гинекологический осмотр женщин.
  • Замер внутриглазного давления в первое прохождение и ежегодно после 40.

Новые возможности для карьерного роста

Курс повышения квалификации "Организация работы с персоналом". Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — диплом о профессиональной переподготовке. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

Полный график обследований первого этапа диспансеризации по годам рождения для мужчин и женщин приводится в приложении 1 к приказу 124н. В завершение этапа терапевт проводит осмотр и определяет группу здоровья. Если есть показания, составляет план обследований на втором этапе.

Комплекс исследований второго этапа зависит в каждом конкретном случае от результатов первого. Вот некоторые обследования, которые доступны:

  • Сканирование брахицефальных артерий, которое позволяет выяснить, были ли у человека нарушения кровообращения головного мозга или имеется риск такого нарушения. При положительном ответе — прием у невролога.
  • Спирометрия.
  • Колоноскопия.
  • Эзофагогастродуоденоскопия.
  • Осмотры проктолога, ЛОРа, хирурга, акушера-гинеколога, окулиста, уролога.

По итогам второго этапа терапевт может назначить дополнительные обследования, не предусмотренные плановым.

Большинство российстких граждан предпочитают лишний раз не посещать поликлинику, если ничего не беспокоит. Здесь важно знать, что многие недуги развиваются незаметно, почти не намекая о себе симптомами. Так, например, ведет себя сахарный диабет и некоторые онкозаболевания. Ранняя диагностика позволяет начать лечение на тех стадиях, когда прогноз на выздоровление положительный. Это объясняет высокое значение диспансеризации.

О чем сотрудники должны сообщать заранее и как устроить, чтобы они не забывали это делать

Как пройти диспансеризацию в поликлинике 2019

Благодаря государственной программе медицинского страхования, все диспансерные обследования бесплатны для обладателей полиса. Но только тогда, когда программа первого этапа выполнена хотя бы на 85%. Если человек прошел осмотр «50 на 50», будет считаться, что проведен обычный профилактический медицинский осмотр, и, возможно, некоторые исследования придется оплатить.

Несмотря на то, что прохождение диспансеризации в 2019 году остается добровольным, как и в предыдущие годы, у работодателей есть определенные обязанности в связи с этой программой. В статье 185.1 Трудового кодекса сказано, что работодатель обязан предоставить оплачиваемый выходной сотруднику, который собирается пройти плановое обследование. Дату этого выходного работник должен согласовать с руководством заранее. В отделе кадров при этом должно быть соответствующее заявление сотрудника.

Подробнее о том, кому положен и как оформить отгул на диспансеризацию, читайте в нашей статье>>>

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

А еще в подарок за регистрацию мы вышлем Вам одну книгу на выбор от нашего партнера "ЛитРес"

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Получить доступ
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.