PRO-персонал

Типовая форма индивидуального трудового договора на выполнение конкретной работы

  • 19 февраля 2019
  • 25

Типовая форма индивидуального трудового договора на выполнение конкретной работы необходима каждому кадровому специалисту. Ознакомьтесь с шаблоном формы контракта на нашем портале.

Типовая форма индивидуального трудового контракта на выполнение конкретной работы


 

                             Трудовой договор                           

__________________                                     __________________

(место заключения)                                      (дата заключения)

 

                          1. Стороны по договору                        

 

Предприятие (организация, учреждение)____________________________________

_______________________________________________________________________

                                                         (наименование)

в лице управляющего __________________________________________ ___________

_________________________________________________________________________

                           (должность, Ф.И.О.)

именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  с одной  стороны, и гражданин

(гражданка)_____________ _________________________________________________,

                                                          (Ф.И.О.)

именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны,  заключили настоящий

договор о нижеследующем.

 

                            2. Предмет договора

 

Работник ________________________________________________________________

                                                          (Ф.И.О.)

принимается  на работу  в службу документационного обеспечения управления

службу ДОУ) предприятия _________________________________________________

                    (наименование структурного подразделения предприятия)

на должность___машинистки-оператора отдела делопроизводства службы ДОУ___

_________________________________________________________________________

                   (полное наименование профессии, должности)

квалификации ____________технический исполнитель_________________________

                                     (разряд, квалификационная категория)

 

                               3. Вид договора

 

Настоящий  договор  является: договором по основной работе,  договором по

совместительству (нужное подчеркнуть).

 

                          4. Срок действия договора

 

Настоящий договор заключается: на неопределенный срок (бессрочный) ______

на определенный срок_____________________________________________________

                (указать конкретную причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы__________________________________

_________________________________________________________________________

                       (указать, какой именно)

 

                5. Начало и окончание действия договора                 

 

Начало работы ___________________________________________________________

                          (число, месяц прописью, год)

Окончание работы _________________________нет____________________________

                     (указать "нет" или число, месяц прописью, год)

Работник  обязуется  приступить  к исполнению  обязанностей по настоящему

договору в соответствии с пунктом 7 (см. ниже)___________________________

                                                     (указать дату)

 

                     6. Сведения об испытательном сроке

 

Срок  испытания, устанавливаемый  работнику  в соответствии  с  настоящим

договором:

_________________нет_____________________________________________________

         (указать "нет" или продолжительность испытательного срока)

 

                     7. Права и обязанности работника

 

7.1. Работник должен выполнять следующие обязанности:

7.1.1. Общие   обязанности   работника    предприятия,   предусмотренные

коллективным договором _________________________

7.1.2.    Функциональные    обязанности,   предусмотренные    должностной

инструкцией  машинистки-оператора  отдела  делопроизводства службы ДОУ ________________________________________________________________

7.1.3. Обязанности  по  неразглашению  конфиденциальной  информации   по

"Обязательству  работника  предприятия  о неразглашении  конфиденциальной

информации" N 179 _______________________________________________________

       (указать конкретно или ссылку на соответствующие документы)

7.2. Работник имеет право на:

7.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором.

7.2.2. Рабочее    место,   соответствующее   условиям,    предусмотренным

государственными      стандартами,       организационно-распорядительными

документами  предприятия  и коллективным  договором  по  охране  труда  и

технике безопасности.

7.2.3. Полную  и достоверную  информацию  об условиях труда и требованиях

охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.

7.2.4. Защиту персональных данных.

7.2.5. Продолжительность    рабочего    времени    в    соответствии    с

законодательством РФ.

7.2.6. Получение  заработной платы и иных видов денежного вознаграждения,

полагающихся ему, в установленные сроки.

7.2.7. Гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством РФ.

7.2.8. Профессиональную подготовку и переподготовку.

7.2.9. Вступление  и  участие  в  деятельности  общественных организаций,

включая  профсоюз,  для защиты своих  прав,  свобод и законных интересов.

7.2.10. Участие  в  управлении  предприятием в  порядке,  предусмотренном

законодательством РФ.

7.2.11. Ведение    коллективных   переговоров,   заключение  коллективных

договоров и соглашений через своих полномочных представителей, а также на

получение   достоверной  и  полной   информации  о выполнении достигнутых

договоренностей (заключенных соглашений).

7.2.12. Защиту   своих  прав,   свобод  и  законных  интересов  всеми  не

противоречащими законодательству РФ способами.

7.2.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая

право    на   забастовку   в   случаях   и    порядке,    предусмотренном

законодательством РФ.

7.2.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей,   а  также   компенсацию   морального   вреда   в  порядке,

предусмотренном законодательством РФ.

7.2.15. Обязательное  социальное страхование   в порядке, предусмотренном

законодательством РФ.

7.2.16. Иные права,  предусмотренные  законодательством РФ для работников

предприятий

________________________________________________________________________.

                             (указать конкретно)

 

                    8. Права и обязанности работодателя

 

Работодатель обязан:

8.1. Соблюдать  законодательство РФ,  локальные нормативно-правовые акты,

условия коллективного договора и трудового договора в работника.

8.2. Предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором.

8.3. Организовать  труд  работника  в  соответствии с нормами и правилами

законодательства РФ.

8.4. Создать  условия  для  безопасного  и эффективного  труда  работника

(согласно РМБТ "Обеспечение безопасности работы", инв. 76/БТ).

8.5. Оборудовать  рабочее  место  работника  в соответствии  с  правилами

охраны труда и техники безопасности.

8.6. Обеспечить  работника необходимыми  ему  для  надлежащего исполнения

трудовых обязанностей инструментами, оборудованием, документацией и иными

средствами.

8.7. Своевременно выплачивать работнику обусловленную настоящим договором

заработную плату - расчетным днем считать 8-й и 15-й рабочий день каждого

отработанного работником месяца.

8.8. Осуществлять   обязательное   социальное   страхование   работника в

порядке, установленном законодательством РФ.

8.9. Возместить  вред,  причиненный  работнику  в связи  с исполнением им

трудовых  обязанностей по настоящему договору,  компенсировать  моральный

вред в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

8.10. ___________________________________________________________________

        (указать иные обязанности работодателя, предусмотренные

      законодательством РФ в связи с действием настоящего договора)

 

     9. Особые обязанности работодателя по обеспечению условий работы   

 

Обязанности  работодателя  по обеспечению условий работы на рабочем месте

(с указанием достоверных  характеристик, компенсаций и льгот работнику за

тяжелые,  особо  тяжелые  работы  и работы с вредными, особо вредными или

опасными условиями труда) предусматривают:______нет______________________

_________________________________________________________________________

  (указать "нет" или ссылку на соответствующие нормативно-правовые акты)

 

      10. Соблюдение гарантий по защите трудовых прав работника         

 

Гарантии   согласно   Указу  Президента  РФ  от  21 апреля 1993 г.  N 471

"О   дополнительных   мерах  по   защите   трудовых   прав  граждан   РФ"

________нет______________________________________________________________

     (указать "нет" или в каком объеме распространяются гарантии)

 

                    11. Режим труда и отдыха работника                  

 

11.1. Работнику устанавливается:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

- неполный рабочий день продолжительностью 4 часа - с 16 до 20 часов_____

- неполная рабочая неделя________________________________________________

- почасовая работа_______________________________________________________

                                   (указать конкретно)

11.2. Общая  продолжительность рабочего времени, предусмотренного п. 11.1

настоящего   договора,  не  должна   превышать  40 часов,  за исключением

случаев, предусмотренных законодательством РФ.

11.3. Работнику предоставляются:

- перерывы в течение рабочего дня: ежечасно (продолжительностью 5 минут);

- выходные дни - суббота, воскресенье;

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска: основной (продолжительностью 14 дней).

 

                          12. Условия оплаты труда

 

12.1. Работнику устанавливается:

- должностной оклад (тарифная ставка)____________________________________

руб. в месяц

или 25 (Двадцать пять)______________________________ руб. за 1 час работы

              (указать конкретно, цифрами и прописью)

- другие выплаты

50   процентов   от  размера  месячной  ставки с учетом продолжительности

рабочего дня - денежная субсидия к основному отпуску_____________________

             (в % к ставке, окладу, вид доплат, надбавок)

12.2. Заработная  плата  и иные  предусмотренные настоящим договором виды

денежного  вознаграждения  выплачиваются  работнику  в валюте (РФ, другой

страны - указать конкретно) посредством:

- выдачи в кассе предприятия;

- перечисления на указанный работником банковский счет:

_________________________________________________________________________

              (указать реквизиты счета, нужное подчеркнуть)

 

                    13. Социальное страхование работника

 

13.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работника в

соответствии с законодательством РФ на следующих условиях:_______________

_________________________________________________________________________

                            (указать конкретно)

13.2. Работодатель  обязуется  в  дополнение к  обязательному страхованию

осуществлять дополнительное страхование работника на следующих  условиях:

_________________________________________________________________________

                            (указать конкретно)

 

                          14. Прочие условия договора

 

14.1. Споры  и   разногласия,  возникающие  между  сторонами  в  процессе

исполнения  обязательств  по  настоящему договору, разрешаются в порядке,

предусмотренном законодательством РФ.

14.2. Условия  настоящего  договора  могут  быть  изменены  сторонами  по

взаимному  соглашению  в порядке,  предусмотренном  законодательством РФ.

14.3. Другие  условия договора,  связанные  со  спецификой  труда и иными

обстоятельствами:

_________________________________________________________________________

                          (указать, какие именно)

 

                        15. Заключительные положения

 

15.1. Настоящий договор составлен в двух  экземплярах на 4 листах каждый,

причем оба экземпляра имеют одинаковую силу.

15.2. Подписи сторон:

 

Предприятие (работодатель)              Работник

Управляющий _________________          Машинистка-оператор отдела_______

_____________________________            делопроизводства службы ДОУ______

______________________________          _____________________________

      (Ф.И.О., должность)               _________________________________

                                                    (Ф.И.О)

______________________________          _________________________________

(дата, подпись, расшифровка)            (дата, подпись, расшифровка)

 

Адрес:                                  Адрес:

Оформить подписку
logo
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.