Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Трудовой договор с генеральным директором

  • 18 февраля 2019
  • 40

Трудовой договор с генеральным директором заключается в первые дни существования организации. Правильность составления этого документа проверяется особенно часто. Изучите образец контракта с гендиректором.

Скачать документ из статьи

Типовой трудовой контракт с генеральным директором (президентом)


 

            Типовая форма индивидуального трудового контракта

                       для штатных работников Банка

 

                     Индивидуальный трудовой контракт

 

Регистрационный N _____                           "____" ________ 20__ г.

 

     ____________________________________________________________________

                             (наименование Банка)

в лице действующего от его имени ________________________________________

________________________________________________________________________,

                     (должность, Ф.И.О. руководителя)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и господин________________________

________________________________________________________________________,

                           (Ф.И.О. сотрудника)

именуемый  в  дальнейшем  "Сотрудник",  действующий  от   своего   имени,

заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

 

                   1. Предмет и срок действия Контракта

 

     Предметом настоящего Контракта являются  отношения  трудового  найма

между Работодателем и Сотрудником, нанимаемым на постоянную работу в ____

_________________________________________________________________________

          (полное наименование структурного подразделения Банка)

на должность ___________________________________________________________.

                (полное наименование должности по штатному расписанию)

     На протяжении всего срока  действия  настоящего  Контракта  основная

использованием___________________________________________________________

___________________________________ плата труда Сотрудника осуществляется

использованием__________________________________________________________.

     Контракт вступает в силу с "___" ____________ 20__ года и  действует

до "____" ____________ 20__.

     Возможные дополнения и изменения по настоящему разделу  определяются

разделом IV Контракта.

 

                     2. Взаимные обязательства Сторон

 

     2.1.   Работодатель   настоящим   принимает   на   себя    следующие

обязательства:

     2.1.1. обеспечить Сотруднику  организационные,  технические  и  иные

условия, необходимые ему для эффективного исполнения должностных  функций

и других, определенных настоящим Контрактом, обязательств;

     2.1.2. распространить на Сотрудника действие функционирующих в Банке

механизмов дополнительной оплаты труда и социальной поддержки;

     2.1.3. выплачивать Сотруднику основную и  дополнительную  заработную

плату в порядке и в сроки, установленные внутренними регламентами Банка и

условиями настоящего Контракта;

     2.1.4. обеспечить  Сотруднику  условия  труда,  а  также  социальные

гарантии, установленные действующим трудовым законодательством.

     2.2. Сотрудник настоящим принимает на себя следующие обязательства:

     2.2.1. на протяжении всего периода  своей  трудовой  деятельности  в

Банке  своевременно  и   в   полном   объеме   выполнять   функциональные

обязанности,  установленные  его  Должностной  инструкцией,   выступающей

неотъемлемым приложением к настоящему Контракту;

     2.2.2.  соблюдать  установленный  внутренними   регламентами   Банка

распорядок рабочего  дня,  правила  трудовой  дисциплины,  требования  по

обеспечению личной и  банковской  безопасности,  а  также  иные  условия,

доведенные до его сведения Работодателем;

     2.2.3.  ни  в  какой  форме  не  разглашать  информацию,  содержащую

коммерческую  или  банковскую  тайну,  а  также   иные   конфиденциальные

сведения, доверенные или ставшими ему  известными  в  процессе  работы  в

Банке (перечень указанных сведений, а также  правила  работы  с  закрытой

информацией доводятся до сведения Сотрудника с использованием специальной

инструкции под расписку, которая прикладывается к настоящему Контракту);

     2.2.4. на весь период действия настоящего Контракта  не  вступать  в

прямые или косвенные отношения трудового найма с иными работодателями,  а

также  не  заниматься  самостоятельной   предпринимательской   или   иной

деятельностью  (за  исключением  преподавательской  и  консалтинговой   с

обязательным предварительным согласованием с Работодателем);

     2.2.5. постоянно повышать  профессиональную  квалификацию  в  рамках

специальных  программ,  реализуемых  Работодателем,  и   по   собственной

инициативе;

     2.2.6. сохранять лояльность корпоративным интересам Работодателя.

 

                3. Взаимные права и ответственность Сторон

 

     3.1. Со стороны Работодателя:

     3.1.1. Работодатель имеет право требовать от  Сотрудника  полного  и

своевременного исполнения обязательств по настоящему  Контракту  (включая

приложения к  нему),  а  также  соблюдения  доведенных  до  его  сведения

требований  внутренних  регламентов  Банка,  в  случае  их  нарушения   -

применять   к   нему    установленные    этими    регламентами    санкции

административного и(или) экономического характера;

     3.1.2. Работодатель несет ответственность за полное и  своевременное

исполнение принятых перед Сотрудником обязательств, а  при  их  нарушении

обязан  возместить  нанесенный  ему  ущерб   в   порядке,   установленном

действующим законодательством.

     3.2. Со стороны Сотрудника:

     3.2.1. Сотрудник имеет право требовать  от  Работодателя  полного  и

своевременного исполнения обязательств по настоящему Контракту,  а  также

соблюдения иных положений, установленных действующими в Банке внутренними

регламентами, и при их нарушении - потребовать возмещения нанесенного ему

экономического или морального ущерба, в том числе и в судебном порядке;

     3.2.2. Сотрудник несет ответственность  за  полное  и  своевременное

исполнение принятых перед Работодателем обязательств, а при их  нарушении

должен безоговорочно принять примененные к нему  административные  и(или)

экономические  санкции  (в  том  числе  при   нанесении   Банку   прямого

экономического ущерба возместить его в порядке, установленном действующим

законодательством).

 

                      4. Особые условия по Контракту

 

     4.1. Необходимым условием  действия  настоящего  Контракта  является

испытательный  срок  продолжительностью  в  ______  месяца(-ев),  который

обязан пройти Сотрудник до момента зачисления в постоянный штат персонала

Работодателя.

     Испытательный срок начинается  с  первого  дня  действия  настоящего

Контракта и завершается обязательной аттестацией, по результатам  которой

Работодателем принимается  решение  о  его  результатах.  По  предложению

аттестационной  комиссии  испытательный  срок  может  быть  продлен   без

согласия  Сотрудника,  но  не  более  чем   на   половину   первоначально

установленного срока.

     Процедура и критерии оценки  результатов  похождения  испытательного

срока устанавливаются внутренним регламентом Банка. На  протяжении  всего

действия  испытательного  срока  на   Сотрудника   распространяются   все

механизмы   дополнительной   оплаты   труда   и   социальной   поддержки,

используемые для постоянного персонала Банка.

     При  неудовлетворительных  результатах  прохождения   испытательного

срока настоящий Контракт автоматически прекращает свое  действие  со  дня

подписания соответствующего приказа.

     4.2. В случае производственной необходимости  Сотрудник  может  быть

без согласования с ним переведен  на  работу  в  другое  подразделение  с

сохранением его прежней должности, оклада и иных  условий  по  настоящему

Контракту.

     За  Сотрудником  сохраняется  право  при   несогласии   с   решением

Работодателя досрочно прекратить действие настоящего Контракта в порядке,

предусмотренном соответствующим разделом.

     4.3. Инфляционная индексация заработка Сотрудника  осуществляется  в

порядке, установленном внутренним регламентом Банка*.

 

          5. Порядок и условия досрочного расторжения Контракта

 

     5.1. Настоящий Контракт досрочно прекращает свое действие в случаях:

     - взаимосогласованного решения Сторон о досрочном его расторжении;

     - прекращения деятельности Работодателя в случае его ликвидации  или

комплексной   реорганизации   в   порядке,   установленном    действующим

законодательством;

     - по инициативе одной из Сторон при нарушении другой Стороной  своих

обязательств, принятых на себя по настоящему Контракту.

     5.2. Настоящий Контракт прекращает свое действие в следующие сроки:

     - при взаимосогласованном решении Сторон - в определенные ими сроки;

     - при ликвидации или  комплексной  реорганизации  Работодателя  -  в

сроки, определенные действующим законодательством;

     - при расторжении по инициативе  одной  из  Сторон  (за  исключением

неудовлетворительных результатов прохождения испытательного  срока)  -  с

обязательным предупреждением другой Стороны не менее чем за две недели до

предполагаемого  срока  фактического  прекращения   действия   настоящего

Контракта.

     5.3. При нанесении одной из  Сторон  экономического  или  морального

ущерба другой Стороне в результате нарушений условий  настоящего  раздела

она может потребовать его возмещения в судебном порядке.

 

                    6. Адреса и иные реквизиты Сторон:

 

     6.1. Работодателя: _________________________________________________

     6.2. Сотрудника:____________________________________________________

                                (паспортные данные, счет в Банке)

 

     Приложения к Контракту:

     1. Должностная инструкция, завизированная Сотрудником.

     2. Расписка  об  ознакомлении  с  Инструкцией  о  порядке  работы  с

закрытой информацией.

     3. _________________________________________________________________

     4. _________________________________________________________________

                     (иные необходимые приложения к Контракту)

 

Подпись Работодателя:                        Подпись Сотрудника:

_____________________________                ____________________________

 

М.П.

 

     Настоящий Контракт составляется в двух аутентичных экземплярах, один

из которых передается Сотруднику.

 

------------------------------

* В остальных статьях раздела могут быть указаны дополнительные условия трудовой деятельности Сотрудника, а также обязательства, дополнительно принимаемые на себя Работодателем в части его социальной поддержки и иных льгот.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.