Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Трудовой договор с лицами гражданского персонала

  • 18 февраля 2019
  • 6

Трудовой договор с лицами гражданского персонала имеет специфические черты, вызванные особым статусом работников. Подробный образец такого контракта представлен на нашем сайте.

Скачать документ из статьи

Трудовой договор с лицами гражданского персонала


 

Утвержден Советом директоров АО

Протокол N __ от "_"___ 200_ г.

Председатель заседания ________

Секретарь собрания ____________

 

   Типовой трудовой контракт с генеральным директором (президентом) АО

 

"__" ________________ 200_ г.

 

     Акционерное общество ______________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Общество", в  лице  Общего  собрания  учредителей

(акционеров), действующего  на  основании  Устава,  с  одной  стороны,  и

г-н   (жа)   _________________________,   именуемый(ая)   в    дальнейшем

"Президент", с другой стороны, руководствуясь трудовым  законодательством

Российской Федерации, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

 

           1. Функции, полномочия и ответственность Президента

 

     1.1. Контракт регулирует трудовые и иные связанные с ними  отношения

между Президентом и Обществом.

     1.2. Общество является основным местом работы Президента.  Президент

не может занимать  иные  оплачиваемые  должности  в   государственных или

общественных органах, а также на других  предприятиях,  в   учреждениях и

организациях. (С согласия высшего органа  управления  Общества  Президент

может  занимать  иные  оплачиваемые  должности  в   государственных   или

общественных организациях, органах, а также  на  других  предприятиях,  в

учреждениях и организациях, за исключением руководящих).

     1.3.  Президенту   поручается   управлять   Обществом,   обеспечивая

рентабельность его деятельности не ниже ____%.

     1.4.  Президент  самостоятельно  решает  все  вопросы   деятельности

Общества, отнесенные к  его  компетенции  настоящим  Контрактом,  Уставом

Общества,   другими   учредительными    документами,    законодательством

Российской Федерации, положением о  персонале,  должностной  инструкцией,

решениями Общего собрания и совета директоров (наблюдательного совета).

     1.5. Президент подотчетен Общему  собранию  акционеров.  В  случаях,

предусмотренных законодательством, настоящим Контрактом, Президент  может

быть освобожден от занимаемой должности решением Общего собрания.

     Обо   всех    решениях,    принятых    Президентом    по    вопросам

финансово-хозяйственной  деятельности  Общества,  Президент   докладывает

правлению на каждом  заседании,  а  также  представляет  доклад   о своей

деятельности каждому очередному Общему собранию акционеров.

     Решения  Общего  собрания  и  правления  Общества   для   Президента

обязательны.

     1.6. Президент издает приказы и дает  письменные  указания,  которые

подлежат обязательному учету и хранятся в делах Общества.

     Приказы и указания Президента обязательны для всех должностных лиц и

других сотрудников Общества.

     Приказы и указания, противоречащие  законодательству,  учредительным

документам, решениям Общего собрания или совета директоров, исполнению не

подлежат и должны быть отменены (изменены) Президентом в трехдневный срок

со дня обнаружения таких противоречий.

     1.7. Президент имеет право:

     без доверенности действовать от имени Общества;

     представлять интересы Общества на всех отечественных  и  иностранных

предприятиях, в учреждениях и организациях;

     распоряжаться  имуществом  и  средствами  Общества   с   соблюдением

условий, установленных в п. 1.5 настоящего Контракта;

     заключать договоры, в том числе трудовые, с работниками Общества;

     налагать на работников Общества взыскания в соответствии с  трудовым

законодательством;

     выдавать доверенности;

     открывать в банках расчетные и другие счета;

     в пределах, установленных  законодательством,  определять   состав и

объем сведений,  составляющих  коммерческую  тайну,  а  также  определять

порядок ее защиты;

     председательствовать на заседаниях правления;

     подписывать исходящие, а также платежные документы;

     осуществлять  иные   полномочия,   связанные   с     реализацией его

компетенции.

     1.8. Президент обязан:

     соблюдать лояльность по отношению к интересам Общества;

     осуществлять повседневное руководство деятельностью Общества;

     контролировать  работу  и  обеспечивать  эффективное  взаимодействие

отделов и других служб Общества;

     отчитываться перед Обществом  в  порядке,  установленном  в   п. 1.5

настоящего Контракта и учредительных документах;

     обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества;

     соблюдать   коммерческую   тайну   Общества   и      принимать меры,

обеспечивающие ее охрану;

     своевременно обеспечивать  уплату  налогов  в  порядке  и  размерах,

определяемых  законодательством,  представлять  в  установленном  порядке

статистические и иные отчетные данные;

     организовать    ведение    протоколов    заседаний    правления    и

беспрепятственный доступ к ним акционеров Общества;

     выполнять  другие   обязанности,   связанные   с     реализацией его

компетенции.

     1.9. Неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  Президентом  своих

обязанностей  или  неиспользование  прав  могут  служить   основанием для

досрочного расторжения контракта по инициативе Общества.

     1.10. В случае причинения Обществу материального ущерба в результате

виновного  поведения  Президента  (действия  или  бездействия)   он несет

материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но

не свыше:

     своего среднего месячного заработка, если ущерб  причинен  излишними

денежными  выплатами,   неправильной   постановкой   учета     и хранения

имущественных или финансовых ценностей, непринятием  обязательных   мер к

предотвращению убытков, хищений, уничтожения  и  порчи  оборудования  или

утраты денежных ценностей;

     трех месячных заработков, если ущерб причинен в связи с  оплатой  за

время вынужденного  прогула  или  за  время  выполнения  нижеоплачиваемой

работы  сотрудником,  незаконно  уволенным  или  переведенным  на  другую

работу, а также если Президент умышленно задержал исполнение решения суда

о восстановлении сотрудника на работе.

     1.11. Президент отвечает в полном размере  ущерба,  причиненного  по

его  вине,  в  случаях,  прямо  указанных  в  трудовом   законодательстве

Российской Федерации, либо если ущерб возник  в  результате   принятых им

решений, выходящих за пределы его  полномочий.  Он  не   освобождается от

ответственности,   если   действия,   влекущие      ответственность, были

предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

     Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории

нормального производственно-хозяйственного риска.

     1.12.   За   иные   дисциплинарные   нарушения       Президент несет

ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Взыскания налагаются решениями Общего собрания учредителей (акционеров).

 

                          2. Конфликт интересов

 

     2.1. Президент в период  действия  настоящего  Контракта  не  вправе

учреждать  или  принимать  участие  в   предприятиях,     конкурирующих с

Обществом.

     Нарушение  данного  условия  является  основанием  для   прекращения

настоящего Контракта.

     2.2. В случае, если Президент  имеет  личный  финансовый   интерес в

сделке, стороной которой является или намеревается быть Общество, а также

в случаях иного  противоречия  интересов  в  отношении   существующей или

предполагаемой сделки, он  должен  сообщить  о  своей  заинтересованности

совету директоров.

     Президент считается имеющим  личный  финансовый  интерес,   если он,

выступая  от  имени  Общества,  одновременно   является   противоположной

стороной, ее представителем или  посредником  в  указанной  сделке,  либо

акционером,  должностным  лицом  юридического   лица,   либо   кредитором

такового, или  кто-либо  из  его  ближайших  родственников  соответствует

одному из вышеперечисленных требований.

     Совет директоров вправе  запретить  Президенту  заключение  подобной

сделки.

 

            3. Срок действия и основания расторжения Контракта

 

     3.1. Настоящий Контракт заключен на срок  ____  лет  (года)  с  "__"

_____________ 200_ г. по "__" _____________ 200_ г.

     3.2. После истечения срока Контракта по соглашению сторон  он  может

быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в  установленном

порядке нового контракта.

     3.3. До истечения срока Контракт может быть расторгнут:

     по соглашению сторон;

     в случае призыва Президента на действительную военную службу или  на

военные сборы продолжительностью не менее 1 месяца;

     в  случае  вступления  в  законную  силу  приговора  суда,   которым

Президент осужден к наказанию,  исключающему  возможность   исполнения им

своих обязанностей;

     в случае избрания Президента на выборную должность;

     по инициативе Президента;

     по инициативе Общества.

     3.4. По инициативе  Президента  Контракт  может  быть   расторгнут в

случае:

     болезни  или  инвалидности,  препятствующих  выполнению    работы по

Контракту;

     нарушения Обществом условий Контракта,  выразившегося  в  незаконном

ограничении компетенции Президента;

     по другим уважительным причинам.

     3.5.  По  инициативе  Общества  Контракт  может  быть   расторгнут в

случаях:

     ликвидации или реорганизации Общества;

     обнаружившегося  несоответствия  Президента   занимаемой   должности

вследствие   недостаточной   квалификации   или    состояния    здоровья,

препятствующих продолжению работы;

     однократного грубого  нарушения  Президентом  своих   обязанностей в

случаях, установленных настоящим Контрактом или законодательством;

     нарушения Президентом условий Контракта;

     по другим основаниям, установленным законодательством.

     3.6. В случаях,  установленных  законодательством,  при  расторжении

Контракта   Президенту   выплачивается   выходное   пособие   в   размере

_____________.

     3.7. В случае расторжения Контракта по основаниям, указанным  в  пп.

2.4 и 2.5, стороны обязаны представить друг другу письменные объяснения о

причинах расторжения Контракта.

     3.8. При ликвидации или реорганизации Общества, когда за Президентом

не  может  быть  сохранена  занимаемая  им  должность,  Общество  обязано

предупредить его о предстоящем расторжении Контракта не позднее чем за  2

месяца. В этом случае Общество обязуется выплатить Президенту компенсацию

в размере __________ рублей (не ниже 3 среднемесячных заработков).

     3.9. Во время срока действия предупреждения о расторжении  Контракта

по инициативе Общества Президенту предоставляется ____ дней с сохранением

заработка для поиска новой работы.

     Если   Президент   найдет   новую   работу   до      истечения срока

предупреждения, он вправе с согласия  Общества  расторгнуть   Контракт до

окончания этого срока.

     3.10. При прекращении или расторжении Контракта  все  расчеты  между

сторонами должны быть произведены в ____ дневный срок.

     3.11. По  соглашению  сторон  допускается  приостановление  действия

Контракта в случаях призыва Президента  на  военные  сборы  и  по  другим

основаниям, причем срок окончания Контракта остается неизменным.

 

                             4. Оплата труда

 

     4.1. Общество обязуется выплачивать Президенту должностной  оклад  в

размере _____________ рублей в месяц. В  связи  с  инфляцией  должностной

оклад ежемесячно увеличивается на ____ %. (Общество обязуется выплачивать

Президенту  ____  %  от  чистой  прибыли,   полученной   по   результатам

деятельности за квартал, но не менее _____________ рублей в месяц).

(Общество обязуется выплачивать Президенту  заработную  плату  в  размере

_____________ рублей в месяц,  а  также  ____  %  от  чистой  прибыли  по

результатам деятельности за квартал).

     4.2. По решению Общества Президенту устанавливается:

     персональная надбавка к должностному окладу в размере  _____________

рублей ежемесячно; (премия  в  размере  _____________  рублей  ежемесячно

(ежеквартально); (вознаграждение по результатам работы за год  в  размере

_____________ рублей).

     4.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда  могут  быть

пересмотрены. Новые условия  Контракта  оформляются  в  письменном  виде,

подписываются  сторонами  и  являются  неотъемлемой   частью   настоящего

Контракта.

     4.4.   С   суммы   заработной   платы   и   с      иных определяемых

законодательством  доходов  Президент  уплачивает  налоги  в   размерах и

порядке, предусмотренных налоговым законодательством.

     4.5. Решение Президента, осуществление которого  позволило  повысить

рентабельность деятельности Общества на ____ % (по итогам полугодия)  или

сократить   расходы   финансовых   средств   Общества        либо срок их

оборачиваемости не менее чем на ____ %  при  неуменьшающемся  доходе  (по

итогам   полугодия),   является   основанием   для   выплаты   Президенту

единовременного вознаграждения в размере  _____________  рублей  (в  виде

________________________________________________________________________)

(указать конкретные формы предоставления материальных или имущественных

_________________________________________________________________________

                                 льгот).

 

                     5. Рабочее время и время отдыха

 

     5.1.   Для   выполнения   Президентом   своих       обязанностей ему

устанавливается ненормированный рабочий день. (Для выполнения Президентом

своих обязанностей ему устанавливается рабочий день с ____ до ____  часов

ежедневно.)

     5.2.  Президенту  устанавливается  ____  дневная  рабочая   неделя с

выходными днями: ________________________________________________________

                                    (указать, какими).

     5.3. Выход  Президента  на  работу  в  выходные  и   праздничные дни

возможен только в случаях, предусмотренных законом, и с оплатой  труда  в

размере не ниже установленного законодательством.

     В  случае,  если  Президент  выходит  на  работу  в     выходные или

праздничные дни без письменного распоряжения учредителей, правила данного

пункта не применяются.

     5.4.  Президенту  предоставляется  ежегодный   оплачиваемый   отпуск

продолжительностью ____ календарных дней с выплатой компенсации в размере

_____________.

     Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года

по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год

работы может предоставляться не ранее чем по истечении 11 месяцев со  дня

заключения настоящего Контракта (по истечении ____ (менее 11) месяцев  со

дня  заключения  настоящего  Контракта  за   счет   собственных   средств

Общества).

     5.5. С согласия Общества Президенту может быть  предоставлен  отпуск

без сохранения заработной платы, если  это  не  отразится  на  нормальной

работе Общества, в случаях, установленных законодательством.

 

               6. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

 

     6.1.  На  Президента  распространяются  все   льготы   и   гарантии,

установленные законодательством, учредительными документами, положением о

персонале  и  решениями  Общего  собрания  акционеров   для   сотрудников

Общества.

     6.2. На Президента ведется трудовая книжка в порядке,  установленном

законодательством.

     6.3. Президент  подлежит  всем  видам  государственного  социального

страхования на период действия Контракта.

     6.4. Для обеспечения нормальной работы Президента Общество на период

действия Контракта предоставляет ему ____________________________________

                                     (рабочий кабинет, телефон, телефакс,

_________________________________________________________________________

   другую оргтехнику, автотранспорт, жилье и т.п. (указать конкретно).

     6.5. Для выполнения своих обязанностей Президент  вправе  по  своему

усмотрению выезжать  в  служебные  командировки  с  оплатой  в  размерах,

установленных  законодательством.  О  выезде  в  командировку  в   другую

местность Президент обязан заблаговременно уведомить Общее собрание, а  в

период между собраниями - совет директоров,  а  также  указать   лицо, на

которое возлагаются обязанности Президента в период его отсутствия.

     6.6. Ущерб, причиненный Президенту увечьем  либо  иным  повреждением

здоровья,  связанным  с  исполнением  им  своих  трудовых   обязанностей,

подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае

смерти Президента по причинам, связанным с его  служебной  деятельностью,

его наследникам выплачивается компенсация в размере _____________ рублей.

     6.7. Индексация денежных доходов Президента производится в  порядке,

установленном законодательством.

     6.8.   Споры   между   сторонами   настоящего     Контракта подлежат

урегулированию путем непосредственных переговоров Президента и Общества в

лице совета директоров.

     Если спор между сторонами не будет урегулирован  путем  переговоров,

он разрешается в судебном порядке.

     6.9. Расторжение Контракта Обществом без законного основания либо  в

нарушение   установленного   настоящим    Контрактом       порядка влечет

восстановление Президента в прежней должности с выплатой  ему  заработной

платы за все время вынужденного прогула.

 

                       7. Заключительные положения

 

     7.1. Контракт вступает в силу в день его подписания.

     7.2. Условия  Контракта  могут  быть  изменены  только  по  согласию

сторон, оформленному в виде дополнения к настоящему Контракту.

     Вопросы,   не   урегулированные   настоящим   Контрактом,   подлежат

разрешению в соответствии с законодательством о труде.

     7.3. Настоящий Контракт составлен в 2  экземплярах;  один  экземпляр

хранится в делах Общества, другой находится у Президента.

     Стороны вправе в установленном  порядке  изготовить   необходимое им

количество копий Контракта.

 

Общество: _______________________________________________________________

                                наименование и адрес

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.