Получите квартиру за подписку! Узнать подробнее >>>
PRO-персонал

Приложение к трудовому договору об оформлении допуска к коммерческой тайне

  • 18 февраля 2019
  • 2

Приложение к трудовому договору об оформлении допуска к коммерческой тайне неотъемлемо относится к контракту. Оно регламентирует порядок доступа и использования данных, составляющих коммерческую тайну предприятия. Скачайте для ознакомления бланк приложения.

Приложение (дополнение) к трудовому договору об оформлении допуска к коммерческой тайне


 

Утвержден Советом директоров АО

Протокол N__ от "__"___ 200_ г.

Председатель заседания ________

Секретарь заседания ___________

 

                 Типовой трудовой контракт с Управляющим

              (руководителем структурного подразделения) АО

 

"__" _____________ 200_ г.

 

     Акционерное  общество  ____________________________,   именуемое   в

дальнейшем "Общество", в лице Президента _____________,  действующего  на

основании  Устава,  с  одной  стороны,  и  г-н(жа)   ___________________,

именуемый(ая) в дальнейшем "Управляющий",  с  другой  стороны,  заключили

настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

 

       1. Назначение на должность. Права и обязанности Управляющего

 

     1.1. Г-н(жа) _________________ назначается на должность Управляющего

отделом (сектором) ____________________.

     Управляющий  руководит   отделом   (сектором)   ___________________,

выполняющим работу по ___________________________________________________

                                (перечислить основные направления

_________________________________________________________________________

                       деятельности подразделения),

в состав которого входят: ____ сотрудников.

     1.2. Управляющий  подчиняется  непосредственно  Президенту  Общества

(для  контракта   с   Управляющим   сектором:   Управляющий   подчиняется

непосредственно Управляющему отделом).

     При   исполнении   служебных   обязанностей       Управляющий должен

руководствоваться законодательством, учредительными документами Общества,

решениями Общего  собрания  акционеров,  совета  директоров  (правления),

положением о персонале,  своей  должностной  инструкцией  и   исходить из

интересов Общества в целом и своего подразделения.

     1.3. Управляющему подчиняются все сотрудники отдела (сектора).

     1.4. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные связанные с  ними

отношения между Управляющим и Обществом.

     1.5.  Общество  является  основным   местом   работы   Управляющего.

Управляющий в период действия настоящего  контракта  не  вправе  занимать

иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а

также на других предприятиях, в учреждениях и организациях.

     (С согласия Общества Управляющий может  занимать  иные  оплачиваемые

должности в государственных или общественных органах, а также  на  других

предприятиях, в учреждениях и организациях. На осуществление научной  или

иной творческой деятельности согласие Общества не требуется).

     1.6. Управляющий обязан:

     организовать выполнение подчиненными заданий администрации Общества,

обеспечивать  максимально  эффективную  деятельность    возглавляемого им

отдела (сектора);

     обеспечивать   рациональное   распределение       обязанностей между

сотрудниками,  способствовать   созданию   нормального   психологического

климата в коллективе;

     обеспечивать  планирование,  учет  и   своевременное   представление

отчетности о деятельности отдела (сектора);

     подбирать кандидатуры на замещение вакантных должностей  сотрудников

подразделения и представлять их администрации Общества;

     обеспечивать  соблюдение  правил  и  инструкций  по  охране   труда,

санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;

     применять оптимальные методы организации труда, а также использовать

положительный зарубежный опыт управления коллективом;

     давать конкретные указания подчиненным сотрудникам по всем вопросам,

отнесенным к сфере деятельности отдела  (сектора),  и   контролировать их

выполнение;

     выполнять другие возложенные на него обязанности.

     1.7. Общество обязано:

     своевременно  и   точно   определять   и     корректировать основные

направления деятельности отдела (сектора);

     обеспечивать    отдел    (сектор)    необходимыми    информационными

материалами, документацией, оборудованием, оргтехникой, средствами связи,

вспомогательными принадлежностями, а также _____________________________;

                                                  (указать конкретно)

     не вмешиваться без  крайней  необходимости  в  текущую  деятельность

отдела (сектора).

     1.8. Местом постоянной работы Управляющего является _______________.

     1.9. Перевод Управляющего на другую работу  возможен  только  с  его

согласия, за исключением случаев, прямо установленных законодательством.

     1.10. Для выполнения своих служебных обязанностей Управляющий  может

по  решению  администрации  Общества  или   по   собственной   инициативе

направляться в  служебные  командировки  в  другую  местность  с  оплатой

расходов в порядке и размерах, установленных законодательством.

 

                     2. Рабочее время и время отдыха

 

     2.1.   Для   выполнения   Управляющим   своих       обязанностей ему

устанавливается ненормированный рабочий день.

     2.2. Управляющему  устанавливается  ____-дневная  рабочая   неделя с

выходными днями: _____________.

     2.3.  Управляющему  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый  отпуск

продолжительностью  ____  календарных  дней  с  выплатой    компенсации в

размере, установленном законодательством.

     Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года

по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год

работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев  со  дня

заключения настоящего контракта.

     2.4. С согласия Общества Управляющему может быть предоставлен отпуск

без сохранения заработной платы, если  это  не  отразится  на  нормальной

работе отдела (сектора) и Общества в целом.

 

                        3. Срок действия Контракта

 

     3.1. Настоящий Контракт  заключен  на  неопределенный  срок   с "__"

_____________ 200_ г.

     (Настоящий контракт  заключен  на  срок  ____  лет  (года),  с  "__"

_____________ 200_ г. по "__" _____________ 200_ г.)

     3.2. См. п.  2.2  примерной  формы  трудового  контракта  с  главным

бухгалтером и примечание к нему.

     3.3. После истечения срока действия настоящего  контракта  он  может

быть по соглашению сторон  продлен  или  заключен  на  новый   срок путем

оформления в установленном порядке нового контракта.

 

                             4. Оплата труда

 

     4.1. Администрация обязуется  выплачивать  Управляющему  должностной

оклад в размере  _____________  рублей  в  месяц.  В  связи  с  инфляцией

должностной оклад ежемесячно увеличивается на ____%.

     (Администрация обязуется выплачивать Управляющему  ____%  от  чистой

прибыли Общества, полученной по результатам деятельности за  квартал,  но

не менее _____________ рублей в месяц.

     Администрация обязуется выплачивать Управляющему заработную плату  в

размере _____________ рублей в месяц с ежемесячной индексацией ее размера

в порядке, установленном  законодательством,  а  также  ____%  от  чистой

прибыли Общества по результатам деятельности за квартал).

     4.2.   По   решению   администрации   Управляющему   устанавливается

персональная  надбавка  к  должностному  окладу  в   размере   _   рублей

ежемесячно;

     (премия в размере _____________ рублей ежемесячно (ежеквартально);

     (вознаграждение по результатам работы за год в размере _____________

рублей).

     4.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда  могут  быть

пересмотрены. Новые условия  контракта  оформляются  в  письменном  виде,

подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью контракта.

     4.4. С суммы заработной платы и иных установленных законодательством

доходов Управляющий  обязан  уплачивать  налоги  в  размерах  и  порядке,

определяемых налоговым законодательством.

     4.5. Заработная плата выплачивается не позднее  ____  числа  каждого

месяца.

     4.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.)  Управляющего,

осуществление которого позволило: повысить рентабельность работы Общества

не менее чем на ____% (по итогам полугодия), сократить расходы финансовых

средств Общества не менее чем на ____%  при  неуменьшающемся  доходе  (по

итогам полугодия), получить иной экономический эффект в виде ____________

________________________________________________________________________,

                                (указать)

является   основанием   для    выплаты    Управляющему    единовременного

вознаграждения  в  размере  ____________________________  рублей  в  виде

_________________________________________________________________________

         (указать конкретные формы предоставления материальныхили

_________________________________________________________________________

                           имущественных льгот)

 

     5. Ответственность Управляющего и условия расторжения контракта

 

     5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения  Управляющим

своих должностных обязанностей, установленных в  положении  о  персонале,

должностной инструкции и настоящем контракте,  либо  причинении  Обществу

материального   ущерба,    он    несет    дисциплинарную,    материальную

ответственность в соответствии с законодательством.

     5.2. Прекращение или расторжение настоящего контракта производится в

порядке и по основаниям, предусмотренным контрактом и законодательством.

 

                       6. Заключительные положения

 

     6.1. Ущерб, причиненный Управляющему увечьем или  иным  повреждением

здоровья,  связанный  с  исполнением  им  своих  служебных  обязанностей,

подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае

смерти Управляющего по причинам, связанным с его служебной деятельностью,

его наследникам выплачивается компенсация в размере _____________ рублей.

     6.2.  Индексация  денежных  доходов  Управляющего     производится в

порядке, установленном законодательством.

     6.3.   Спор   между   сторонами   подлежит      урегулированию путем

непосредственных переговоров.

     6.4. Если спор между сторонами не  урегулирован,  он   разрешается в

установленном законодательством порядке.

     6.5. Условия контракта  могут  быть  изменены  только  по  взаимному

согласию  сторон,   которое   оформляется   дополнительным   соглашением,

являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.

     6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом,  разрешаются

в соответствии с законодательством о труде.

     6.7. Настоящий контракт составляется в 2 экземплярах: один экземпляр

хранится в делах Общества, другой находится  у  Управляющего.   Каждая из

сторон вправе изготовить необходимое ей количество копий контракта.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.