Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Трудовой договор со стажером адвоката

  • 18 февраля 2019
  • 4

Трудовой договор со стажером адвоката устанавливает правовые взаимоотношения между практикантом и куратором. Такая должность является ступенью в карьере и помогает подготовиться к самостоятельной профессиональной деятельности. Шаблон контракта можно скачать на нашем сайте.

Скачать документ из статьи

Примерный трудовой договор со стажером адвоката


 

              Приложение (дополнение) к трудовому договору

               об оформлении допуска к коммерческой тайне

 

      г.__________                                  "__" ________ 2004 г.

 

     ООО ________________(далее - Общество) в лице генерального директора

___________, действующего на основании Устава, во  исполнение  требований

Федерального закона от 29 июля  2004  N 98-ФЗ   "О  коммерческой  тайне",

именуемы в дальнейшем Работодатель, и гражданин ____________, именуемые в

дальнейшем Работник, заключили настоящее Приложение к трудовому  договору

о нижеследующем:

 

                           I. Предмет договора

 

     1. Предметом настоящего  договора   является   принятие   Работником

Общества на себя обязательств по сохранению коммерческой тайны в  течение

периода времени, определяемого условиями договора, ставшей известной  ему

в   связи   с   исполнением    трудовых          обязанностей в должности

_______________________, а  также  вопрос  об  ответственности  работника

Общества за нарушение им обязательства по сохранению коммерческой тайны.

     2.  Работник  обязуется  хранить  в  тайне  сведения,   составляющие

коммерческую тайну Общества, как в период своей работы в Обществе так и в

течение __________ лет после прекращения трудовых отношений с Обществом.

     3. Перечень  сведений,  отнесенных  к  коммерческой  тайне  Общества

содержится   в   приказе      Общества   от   "__" _______________20___г.

N____________, с которым Работник ознакомлен под расписку.

     В случае изменения указанного  выше  перечня  работник  должен  быть

ознакомлен с соответствующим актом Общества, которым  они  предусмотрены,

под расписку. В противном случае его  обязательства  перед   Обществом по

сохранению коммерческой тайны остаются прежними.

 

                          II. Условия договора

 

     4.  Для  исключения  фактов   разглашения   сведений,   составляющих

коммерческую тайну, Работник обязан строго  соблюдать  порядок   работы с

информацией, содержащей  коммерческую  тайну.  Локальные  акты  Общества,

устанавливающие  такой  порядок,  должны  быть  сообщены    Работнику под

расписку.

     5.  Разглашением  коммерческой  тайны  следует   считать   следующие

действия  Работника   Общества,   совершенные   им   в     случаях, когда

законодательство, локальные нормативные акты Общества прямо не  обязывали

его  их  совершить  либо  при  отсутствии  письменного    согласия на это

уполномоченных лиц Общества, либо при отсутствии  обстоятельств,  которые

бы уполномочивали его к этому:

     5.1.Доведение до сведения неуполномоченных лиц в устной, письменной,

электронной или иной форме сведений, отнесенных к коммерческой тайне.

     5.2.  Использование  сведений,  составляющих  коммерческую   тайну в

процессе  выполнения  работы  для  другого  предприятия,     учреждения и

организации,  по  заданию  физического  лица  или  в  ходе  осуществления

предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

     5.3.  Использование  сведений,  составляющих  коммерческую   тайну в

научной и педагогической деятельности.

     5.4. Использование сведений, составляющих коммерческую тайну в  ходе

публичных выступлений, интервью и т.п.

     5.5.  Иные  действия  Работника  Общества,  в   результате   которых

сведения,    составляющие    коммерческую    тайну,        стали известны

неуполномоченным лицам.

     6. Не считаются разглашением коммерческой тайны действия  Работника,

указанные в п. 5 настоящего  договора,  совершенные  им  в    порядке и в

случаях, предусмотренных  законодательством,  во  исполнение  нормативных

актов Общества, договоров Общества  с  его  контрагентами.  Не  считаются

разглашением   коммерческой   тайны    Общества    действия    Работника,

перечисленные в п. 5 договора, совершенные  им  при  наличии  письменного

разрешения или указания уполномоченных на то лиц Общества.

     7.  Работник  обязан  немедленно   сообщать   в     письменной форме

руководителю   службы   безопасности   Общества   обо       всех попытках

неуполномоченных   лиц   получить   доступ   к   информации,   содержащей

коммерческую тайну, которые ему станут известны.

     8. При прекращении трудовых отношений с  Обществом  Работник  обязан

передать все носители коммерческой тайны (рукописи, черновики,  магнитные

ленты,   диски,   дискеты,   распечатки   на          принтерах и т.п.) в

_________________________________________________________________________

                          (подразделение Общества)

_________________________________________________________________________

                       (должность работника)

     При отсутствии указанного подразделения и должностного лица Общества

на  момент  прекращения  трудовых  отношений  по  причине   произведенной

реорганизации,  изменения  штатного  расписания  и  т.п.   все   носители

коммерческой  тайны  передаются  руководителю  службы    безопасности или

генеральному директору Общества.

     9.  Работник  обязан  сообщать  обо  всех  фактах  утраты,  хищения,

недостачи носителей коммерческой тайны, а также удостоверений, пропусков,

ключей от режимных помещений, хранилищ,  сейфов  (металлических  шкафов),

личных печатей и о других фактах, которые могут  привести  к  разглашению

коммерческой тайны, а  также  о  причинах  и  условиях  возможной  утечки

информации,  содержащей  коммерческую  тайну,  -  в  Службу  безопасности

Общества.

 

                   III. Срок действия условий договора

 

     10. Настоящий  договор  вступает  в  силу  с  момента   подписания и

действует в течение всего времени работы Работника в Обществе, а также  в

течение __________ лет после прекращения трудовых отношений с Обществом.

 

            IV. Ответственность за нарушение условий договора

 

     11. Ответственность Работника, работающего по трудовому договору,  в

период его работы в  Обществе  определяется   трудовым законодательством.

Настоящий  договор  является  неотъемлемой  частью   трудового   договора

Общества с Работником N ___ от ___________.

     За  совершение  названных  выше  нарушений   трудовых   обязанностей

Работник  может  быть  привлечен  к  дисциплинарной  и/или   материальной

ответственности в  порядке,  установленном  законодательством  Российской

Федерации.

     В  случае  обнаружения  в  действиях  Работника  признаков   состава

преступления   Обществ    направляет    соответствующее       сообщение в

правоохранительные органы.

     12. Ответственность Работника, прекратившего  с  Обществом  трудовые

отношения, определяется гражданским законодательством.

     Работник обязуется возместить причиненные работодателю убытки,  если

будет виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и

ставшей ему известной в связи с исполнением трудовых обязанностей

 

     Подписи сторон

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.