Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Уведомление об изменении условий трудового договора при изменении графика работы и установлении двухсменного режима

  • 18 февраля 2019
  • 37

Уведомление об изменении условий трудового договора при изменении графика работы и установлении двухсменного режима направляется работникам заблаговременно. В содержании должна быть учтена вероятность того, что персонал откажется от новых условий. Скачайте уведомление.

Уведомление об изменении условий трудового договора (при изменении графика работы и установлении двухсменного режима)


Примерный образец

ЗАО "Компания"

Уведомление                              Инженеру-технологу II категории

                                         ---------------------------------

01.02.2019 N  15                                должность работника

---------   -------

                                              производственного отдела

Об изменении условий                     ---------------------------------

трудового договора                           наименование структурного

                                                     подразделения

                                                  

                                          --------------------------------

                                             инициалы и фамилия работника

    Уведомляем вас, что в связи с изменениями, внесенными в

                                                            --------------

         правила внутреннего трудового распорядка

--------------------------------------------------------------------------

штатное расписание / должностную инструкцию / правила внутреннего

               трудового распорядка / другое

с   01.04.2019 изменяются следующие условия заключенного с вами трудового

--------------

договора:   изменяется график работы и устанавливается двухсменный режим:

          -----------------------------------------------------------------

первая смена - с 8.00 до 16.00, вторая смена - с 16.00 до 24.00.

---------------------------------------------------------------------------

    В случае вашего несогласия продолжать работу в новых условиях вам может

быть предложена иная работа, соответствующая вашей квалификации и состоянию

здоровья,  а  при   отсутствии   такой   работы - нижестоящая должность или

нижеоплачиваемая   работа,  которую   вы  могли бы выполнять с учетом вашей

квалификации и состояния здоровья (при наличии такой работы).

    При   отсутствии   указанной   работы, а также в случае вашего отказа от

предложенной работы трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии с

п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ ("в   связи  с  отказом от продолжения

работы  в  связи  с  изменением  определенных   сторонами  условий трудового

договора").

Приложение: 1. Копия   приказа  от  29.01.2019  N  19 "Об утверждении правил

               внутреннего трудового распорядка".

            2. Выписка  из  правил   внутреннего   трудового  распорядка  от

               29.01.2019 N 7.

               --------------------------------------------------------------

                   документ / выписка из документа, на основании которого

                          изменяются условия трудового договора

Начальник отдела кадров                Фамилия                  И.О. Фамилия

Уведомление на руки получено.

Согласен на продолжение работы в новых условиях.

------------------------------------------------------------------------------

   согласен на продолжение работы в новых условиях / отказываюсь продолжать

                    работу в новых условиях

                            "    "                     20    г.

-----------------        --  -----------------   ---

подпись работника             месяц прописью

(разборчиво)

И.О. Фамилия

И.О. Фамилия

И.О. Фамилия

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.