Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Срочный трудовой договор с разработчиком

  • 18 февраля 2019
  • 0

Срочный трудовой договор с разработчиком заключается на определенный период и учитывает возможные риски, связанные с программным продуктом. Изучите шаблон контракта, представленный на нашем сайте.

Скачать документ из статьи

Срочный трудовой договор с разработчиком при приеме на работу на определенный срок


                                                         Примерная форма

                         Срочный трудовой договор

              с разработчиком _____________________________

               (при приеме на работу на определенный срок)

             (Раздел III Трудового кодекса РФ, статьи 56-90)

     ___ _____________ 20___ года                  гор.__________________

     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

____________________________________________________, именуемый(ая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник, действующий(ая) в своих интересах и от своего имени, с другой

стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

     1. Работник принимается на работу в качестве _______________________

                                                   (указать должность и

________________________________________________ для выполнения следующих

   место работы - структурное подразделение)

трудовых функций: _______________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Дата начала работы: ___ ______________ 20___г.

     Настоящий трудовой договор является срочным: по __ __________20__г.,

т.е. заключается   с   Работником   для  замены  временно  отсутствующего

работника, за которым в соответствии с законом сохраняется  место  работы

(в зависимости    от    конкретной    ситуации   следует   указать   иное

соответствующее основание заключения срочного трудового договора из числа

приведенных (названных) в тексте ст.59 ТК РФ).

     2. Работник в период действия настоящего трудового договора обязан:

     2.1. Выполнять   порученные  задания  с  результатами,  исключающими

претензии к качеству и срокам их выполнения.

     2.2. Соблюдать   режим  работы  и  правила  внутреннего  распорядка,

установленные на предприятии (в организации) Работодателя.

     3. В течение срока действия настоящего договора, а также _______ лет

после окончания срока его  действия  Работник  обязан  соблюдать  условия

конфиденциальности информации,  ставшей  ему  доступной в период действия

настоящего договора и представляющей коммерческий или  иной  интерес  для

Работодателя.

     4. Работник гарантирует,  что результаты  всех  выполненных  им  для

Работодателя работ   не  будут  преднамеренно  нарушать  любые  права  на

интеллектуальную или промышленную собственность любых  третьих  лиц,  что

может нанести   коммерческий   или   иной   ущерб  интересам  предприятия

(организации).

     5. Работник согласен с тем, что:

     5.1. Порядок  использования  результатов  выполненных  им  в  период

действия настоящего   договора   работ   определяется   предприятием   по

соглашению с Работником в особых условиях настоящего договора (п.17).

     5.2. Предприятие имеет право (не имеет права; имеет право в пределах

и в сроки,  установленные в особых условиях к договору) на модификации  и

усовершенствования созданных  Работником разработок как в период действия

настоящего трудового договора, так и в любое время после его окончания.

     5.3. Работник обязуется (не обязуется; обязуется в пределах и сроки,

установленные в особых условиях к договору) обеспечивать сопровождение  и

обслуживание созданных   им   разработок  в  период  действия  настоящего

договора и по истечении срока действия  настоящего  договора  по  первому

требованию Работодателя.

     6. Работнику   устанавливается   должностной   оклад    в    размере

___________________________________________________ рублей ежемесячно.

            (сумма цифрами и прописью)

     7. Надбавки,   доплаты   и   премии  начисляются  в  соответствии  с

действующим на предприятии Работодателя положением об оплате труда.

     8. Предприятие согласно выплачивать _________________% от полученной

прибыли (выручки,  дохода)  при  коммерческом  использовании  результатов

работ, выполненных  Работником  в  период  действия настоящего договора и

являющихся объектом интеллектуальной собственности.

     Порядок выплаты  определяется в особых условиях настоящего трудового

договора (п.17).

     9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в _______

календарных дней.

     10. Предприятие   гарантирует   выплату   Работнику  компенсации  за

временную утрату трудоспособности в период действия настоящего договора в

размере _________________%  должностного оклада,  при условии,  что общая

продолжительность единовременной  утраты  трудоспособности  не  превышает

_____________ рабочих дней.

     11. Настоящий трудовой договор может быть прекращен  или  расторгнут

по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

     12. При  условии  прекращения  настоящего  договора  по  основаниям,

предусмотренным действующим  законодательством,  наряду  с установленными

выплатами, Работнику  выплачивается  единовременное  пособие  в   размере

________________________________________________________________________.

                       (сумма цифрами и прописью)

     13. За   невыполнение   или  ненадлежащее  выполнение  обязательств,

предусмотренных п.п.  ____________  настоящего  договора,  стороны  несут

ответственность в соответствии с действующим законодательством.

     14. При досрочном расторжении настоящего договора по не зависящим от

Работника причинам    либо    по   инициативе   Работодателя,   Работнику

предоставляются гарантии   и   выплачиваются   компенсации,    не    ниже

установленных действующим законодательством.

     15. По истечении срока действия настоящего договора последний  может

быть продлен или заключен на новый срок.

     В любом  из  этих  случаев  предприятие  выплачивает  единовременное

поощрение Работнику в размере ___________________________________________

                                     (сумма цифрами и прописью)

рублей.

     16. Споры,  возникающие  между  сторонами  договора,  разрешаются  в

установленном действующим законодательством порядке.

     17. Особые условия: ________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     18. Условия  настоящего  договора  могут  быть  изменены  только  по

соглашению сторон в письменном виде.

     19. Условия  заключенного  с  Работником  договора,  ухудшающие  его

положение по сравнению с положением,  установленным  законом,  признаются

недействительными и заменяются условиями, установленными законом.

     20. Стороны признают себя связанными  предусмотренными  в  настоящем

договоре обязательствами,   а   также   его  полноту  и  замену  им  всех

предшествующих соглашений между сторонами в отношении предмета договора.

     21. По   всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в  условиях

(положениях) настоящего  трудового  договора,  но  прямо   или   косвенно

вытекающим из   отношений  Работодателя  и  Работника  по  нему  с  точки

зрения необходимости  защиты  их  имущественных  и   моральных   прав   и

интересов, защищаемых  законом,  стороны  настоящего  трудового  договора

будут  руководствоваться   положениями  Трудового кодекса   РФ   и   иных

нормативных актов Российской Федерации.

     22. Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________

                             *             *

                                    *

     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

     Подписи сторон трудового договора:

___________________(Фамилия, И.О.)        ________________(Фамилия, И.О.)

    Работодатель                               Работник

м.п.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.