Портал о кадровом деле и делопроизводстве, управлении персоналом

Трудовой договор с разработчиком программ

18 февраля 2019
56
Средний балл: 0 из 5
Главный редактор портала pro-pesonal.ru

Трудовой договор с разработчиком программ, помимо общих для всех контрактов характеристик, должен включать параграфы о правах на интеллектуальную собственность. Рассмотрите решение вопроса в образце договора.

Скачать документ из статьи

Трудовой договор с разработчиком программ для ЭВМ или БД при приеме на постоянную работу


                                                         Примерная форма

                             Трудовой договор

                 с разработчиком программ для ЭВМ или БД

              (при приеме на работу на неопределенный срок

                         - на постоянную работу)

     ___ _____________ 20___ года                  гор.__________________

     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

____________________________________________________, именуемый(ая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник, действующий(ая) в своих интересах и от своего имени, с другой

стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

     1. Работник принимается на работу в качестве _______________________

                                                    (указать должность

________________________________________________ для выполнения следующих

  и место работы - структурное подразделение)

трудовых функций: _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Дата начала работы: ___ _______________ 20__г.

     Настоящий трудовой   договор   заключен   на   неопределенный   срок

(постоянная работа).

     2. Работник в период действия настоящего трудового договора обязан:

     2.1. Выполнять   порученные  задания  с  результатами,  исключающими

претензии к качеству и срокам их выполнения.

     2.2. Соблюдать   режим  работы  и  правила  внутреннего  распорядка,

установленные Работодателем.

     3. В  течение срока действия настоящего трудового договора,  а также

_______ лет после окончания срока его действия Работник обязан  соблюдать

условия  конфиденциальности  информации,  ставшей  ему доступной в период

действия настоящего  договора  и  представляющей  коммерческий  или  иной

интерес для Работодателя.

     4. Работник гарантирует,  что результаты  всех  выполненных  им  для

Работодателя работ   не  будут  преднамеренно  нарушать  любые  права  на

интеллектуальную или промышленную собственность любых  третьих  лиц,  что

может нанести  коммерческий  или  иной  ущерб интересам Работодателя.

     5. Работник  согласен  с  тем,  что:

     5.1. Порядок  использования  результатов  выполненных  им  в  период

действия настоящего трудового договора работ  определяется  Работодателем

по соглашению с Работником в особых условиях настоящего договора (п.17).

     5.2. Предприятие имеет право (варианты:  не имеет права; имеет право

в  пределах  и  в  сроки,  установленные в особых условиях к договору) на

модификации и усовершенствования созданных Работником  разработок  как  в

период действия настоящего трудового договора,  так и в любое время после

его окончания.

     5.3. Работник обязуется (не обязуется; обязуется в пределах и сроки,

установленные в особых условиях к договору) обеспечивать сопровождение  и

обслуживание  созданных  им  разработок  в  период  действия   настоящего

договора  и  обеспечить  доступ  к  исходному  коду  и иным относящимся к

созданным разработкам материалам и по истечении срока действия настоящего

трудового договора, по первому требованию Работодателя.

     6. Работнику   устанавливается   должностной   оклад    в    размере

___________________________________________________ рублей ежемесячно.

            (сумма цифрами и прописью)

     7. Надбавки,   доплаты   и   премии  начисляются  в  соответствии  с

действующим на предприятии Работодателя положением об оплате труда.

     8. Предприятие согласно выплачивать _________________% от полученной

прибыли (выручки,  дохода)  при  коммерческом  использовании  результатов

работ, выполненных  Работником  в  период  действия настоящего договора и

являющихся объектом интеллектуальной собственности.

     Порядок выплаты определяется в особых условиях  настоящего  договора

(п.17).

     9. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в _______

календарных дней.

     10. Предприятие   гарантирует   выплату   Работнику  компенсации  за

временную утрату трудоспособности в период действия настоящего договора в

размере _________________%  должностного оклада,  при условии,  что общая

продолжительность единовременной  утраты  трудоспособности  не  превышает

_____________ рабочих дней.

     11. Настоящий трудовой договор может быть прекращен  или  расторгнут

по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

     12. При   условии   прекращения  настоящего  трудового  договора  по

основаниям,  предусмотренным  действующим  законодательством,  наряду   с

установленными выплатами,  Работнику выплачивается единовременное пособие

в размере _______________________________________________________________

                       (сумма цифрами и прописью)

(вариант: данный пункт может не использоваться).

     13. За   невыполнение   или  ненадлежащее  выполнение  обязательств,

предусмотренных п.п.  ____________  настоящего  договора,  стороны  несут

ответственность в соответствии с действующим законодательством.

     14. При досрочном расторжении настоящего договора по не зависящим от

Работника причинам    либо    по    инициативе   предприятия,   Работнику

предоставляются   гарантии   и   выплачиваются   компенсации,   не   ниже

установленных действующим законодательством.

     15. Условия настоящего трудового  договора  в  период  его  действия

могут быть изменены или дополнены по соглашению его сторон и должны  быть

оформлены в письменном виде.

     16. Споры,   возникающие   между  сторонами,  заключившими  договор,

разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

     17. Особые условия: ________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     18. Условия  заключенного  с  Работником  договора,  ухудшающие  его

положение по сравнению с положением,  установленным  законом,  признаются

недействительными и заменяются условиями, установленными законом.

     19. Стороны признают себя связанными  предусмотренными  в  настоящем

договоре обязательствами,   а   также   его  полноту  и  замену  им  всех

предшествующих соглашений между сторонами в отношении предмета договора.

     20. По   всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в  условиях

(положениях) настоящего  трудового  договора,  но  прямо   или   косвенно

вытекающим из   отношений  Работодателя  и  Работника  по  нему  с  точки

зрения необходимости  защиты  их  имущественных  и   моральных   прав   и

интересов, защищаемых  законом,  стороны  настоящего  трудового  договора

будут руководствоваться  положениями  Трудового   кодекса   РФ   и   иных

нормативных актов Российской Федерации.

     21. Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________

                             *             *

                                    *

     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

     Подписи сторон трудового договора:

___________________(Фамилия, И.О.)        ________________(Фамилия, И.О.)

    Работодатель                               Работник

м.п.

Оформить подписку
logo
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или войти через соцсети
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.