Подарок + скидка на подписку журнала. УЗНАТЬ>>>
PRO-персонал

Срочный трудовой договор на определенные работы

  • 17 февраля 2019
  • 28

Срочный трудовой договор на определенные работы может быть заключен на различный срок, в зависимости от необходимости. Представляем шаблон правильно составленного временного контракта.

Скачать документ из статьи

Примерная форма трудового договора (на период выполнения определенной обусловленной работы)


                                                          Примерная форма

                             Трудовой договор

               (срочный - на период выполнения определенной

                          обусловленной работы)

     Настоящий трудовой договор заключен в соответствии со ст.ст. 15, 16,

56,  57,  67  Трудового  кодекса РФ,  Уставом  и  правилами   внутреннего

распорядка предприятия Работодателя.

     "  " ______________ 20__ г.                  гор.___________________

     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

___________________________________________________, именуемый(мая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник,  действующий(щая) в своих интересах  и  от  своего  имени,  с

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

     1. Работодатель  поручает  Работнику,  а последний принимает на себя

выполнение следующих задач:

     ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Работник принимается на работу в качестве __________________________

                                                    (указать должность

________________________________________________ для выполнения следующих

  и место работы - структурное подразделение)

трудовых функций: _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Дата начала работы: ___ _______________ 20__г.

     2. Настоящий трудовой договор является срочным: по "  " ____________

20__ года, т.е. заключается с Работником на время выполнения определенной

работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой, но

работа должна  быть  выполнена  до  даты,  указанной  в  настоящем пункте

договора.

     3. Работы  по настоящему договору должны быть закончены Работником и

сданы Работодателю (по этапам или полностью) не позднее следующих сроков:

     ____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     4. За  выполнение  работ,  указанных в пункте 1 настоящего трудового

договора, Работодатель выплачивает Работнику всего ______________________

                                                         (цифрами

__________________________________________, указанная  сумма  разбивается

             и прописью)

на части по этапам, предусмотренным в пункте 3 настоящего договора или по

количеству и качеству вложенного Работником труда:_______________________

_________________________________________________________________________

     5. Оплата   работ,   сданных   Работником   Работодателю   по  акту,

производится путем перечисления на счет Работника причитающейся ему суммы

с удержанием налогов, предусмотренных законом.

     По желанию Работника предусмотренные  настоящим  трудовым  договором

работы могут  оплачиваться  по  частям  по завершении каждого из этапов в

размере  их  стоимости,  указанной  в  п.п.3  и  4  настоящего  трудового

договора.

     6. Работодатель оставляет за собой  право,  при  условии  соблюдения

законодательства о труде РФ,  досрочного расторжения настоящего трудового

договора с  Работником,  при  этом  компенсации  производятся  только  за

фактически выполненный Исполнителем объем работ (услуг).

     7. Работник обязуется:

     7.1. Выполнять свои обязанности по трудовому договору,  связанные  с

трудовым или имущественным участием в его деятельности.

     7.2. Беречь и укреплять  собственность  Работодателя,  не  допускать

безхозного и нерадивого отношения к общественному имуществу.

     7.3. Использовать передовые формы  и  методы  труда  и  отвечать  за

результаты своей    работы,   соблюдать   производственную   и   трудовую

дисциплину, правила  охраны  труда  и  техники  безопасности,   соблюдать

правила пожарной безопасности.

     7.4. Рационально   использовать   и   расходовать   производственный

материал и ресурсы предприятия Работодателя.

     7.5. Обеспечивать надлежащее качество  работ,  производство  товаров

народного потребления и оказания услуг населению.

     7.6. Соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила.

     7.7. Вносить  предложения  об  улучшении деятельности Работодателя и

устранения недостатков в работе.

     7.8. Пользоваться     имуществом,     оборудованием,     материалами

Работодателя и для выполнения работ,  если Работник  не  использует  свои

материалы и оборудование.

     8. Споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть при исполнении

условий настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут  стремиться

разрешать дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении

взаимоприемлемого решения - спор может быть передан для разрешения его  в

порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

     9. Настоящий трудовой договор  в  период  его  действия  может  быть

изменен или дополнен сторонами его.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

     10. По  всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в   условиях

(положениях)   настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или  косвенно

вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с  точки  зрения

необходимости  защиты  их  имущественных  и  моральных  прав и интересов,

защищаемых  законом,  стороны   настоящего   трудового   договора   будут

руководствоваться  положениями  Трудового  кодекса  РФ и иных нормативных

актов Российской Федерации.

     11. Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________

                             *             *

                                    *

     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

     Подписи сторон трудового договора:

___________________(Фамилия, И.О.)        ________________(Фамилия, И.О.)

    Работодатель                               Работник

м.п.

Оформить подписку

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.