Максимальная скидка на подписку! Узнать подробнее по телефону 8 (800) 511 9864 или на сайте
PRO-персонал

Трудовой договор крестьянского хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве

  • 17 февраля 2019
  • 95

Трудовой договор крестьянского хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве необходим для каждого фермера, пользующегося наемным трудом. В контракте точно указываются место работы, трудовая функция персонала, социальные гарантии. Скачайте пример договора.

Примерный трудовой договор крестьянского (фермерского) хозяйства о найме граждан для работы в хозяйстве


Примерный трудовой договор

крестьянского (фермерского) хозяйства

о найме граждан для работы в хозяйстве

     "  " _______________ 20__г.

     Крестьянское (фермерское) хозяйство _______________________________,

                                                    (название)

расположенное в деревне ___________________________________ на территории

                                  (селе, поселке)

_______________________ сельского (поселкового) Совета, _________________

  (название)                                               (название)

области (края,  республики),  именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице

______________________________________________, действующего на основании

(фамилия, имя, отчество руководителя хозяйства)

____________________________________, с одной стороны, и гражданин России

_______________________________________, именуемый в дальнейшем Работник,

         (ф., и., о. полностью)

заключили между собой настоящий трудовой договор о нижеследующем:

     I. Крестьянское хозяйство  -  Работодатель  нанимает  Работника  для

работы по специальности _____________________ сроком на _________________

                              (указать)                   (месяц, лет)

и обязуется:

     1. Обеспечить безопасные условия труда на рабочем месте.

     2. Оплачивать  ежемесячно  труд Работника не позднее _________ числа

следующего месяца, исходя из суммы заработка в __________________________

                                                  (цифрами и прописью)

__________________________ рублей.

     Примечание: Сумма оплаты труда не должна быть ниже, чем у работников

соответствующих профессий в колхозах, совхозах.

     3. Условия  (режим) рабочего времени:  ____________ (часов) рабочего

времени: ____________  (часов)  рабочий   день   (с   часовым   обеденным

перерывом) при  пяти-,  шестидневной  рабочей  неделе,  с предоставлением

__________ (дней) выходных дней и отпуска продолжительностью ____________

(назвать) календарных  дня  после 11 месяцев работы.  Время начала работы

__________ часов, окончание __________ часов.

     4. Оплату труда в сверхурочное время (после рабочего дня, в выходные

дни) осуществлять в __________ размере.

     5. Своевременно  вносить  записи  в  трудовую  книжку  Работника при

приеме на работу и увольнении с работы.

     6. Ежемесячно вносить за Работника взносы по социальному страхованию

и иные платежи по Единому социальному налогу.

     7. Возмещать   материальный  ущерб  Работнику  за  увечье  или  иные

повреждения здоровья,  связанные  с   исполнением   им   своих   трудовых

обязанностей, в соответствии с действующим законодательством РФ.

     II. Работник обязуется:

     1. Выполнять порученную ему работу _________________________________

                                                    (назвать)

квалифицированно, с высоким качеством.

     2. Соблюдать при  выполнении  работы  зоотехнические,  ветеринарные,

агротехнические требования,   правила   техники   безопасности,  пожарной

безопасности, охраны окружающей среды и др.

     3. Бережно относиться к земле,  скоту, семенам, сельскохозяйственной

технике, оборудованию,  постройкам,  товарно-материальным   ценностям   и

другому имуществу крестьянского хозяйства.

     4. Соблюдать  установленный  в  настоящем  трудовом  договоре  режим

рабочего времени.

     III. Ответственность.

     1. Споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть при исполнении

условий настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут  стремиться

разрешать  дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При недостижении

взаимоприемлемого решения спор  может быть передан  для разрешения его  в

порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

     2. В случае  существенных  нарушений   и   несоблюдения   договорных

обязательств стороны  имеют  право  в  одностороннем  порядке расторгнуть

договор после  завершения  сельскохозяйственного   года,   предварительно

уведомив об этом другую сторону не менее, чем за два месяца.

     3. Настоящий трудовой договор  в  период  его  действия  может  быть

изменен или дополнен сторонами его.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

     IV. По  всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в   условиях

(положениях)   настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или  косвенно

вытекающим из отношений Работодателя и Работника по нему с  точки  зрения

необходимости  защиты  их  имущественных  и  моральных  прав и интересов,

защищаемых  законом,  стороны   настоящего   трудового   договора   будут

руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих

обязательных нормативных актов Российской Федерации.

     V. Данные сторон договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

Телеграфный адрес                          Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

корр.счет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________

                             *             *

                                    *

     Настоящий трудовой договор подписан в гор. _________________________

___ _____________ 20__ года в двух экземплярах:  по одному для каждой  из

сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.

     Подписи сторон трудового договора:

___________________(Фамилия, И.О.)        ________________(Фамилия, И.О.)

    Работодатель                               Работник

м.п.

Оформить подписку
×
Зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл

Это бесплатно и займет меньше минуты!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети
Зарегистрироваться
Пройдите простую регистрацию за одну минуту и получите бесплатный доступ к прочтению статьи прямо сейчас!!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
или зарегистрируйтесь через социальные сети.
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.